Ювелирная сеть 585
3,4
-
462 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Ювелирная сеть 585

Пермь

Комментарий

Все хорошие отзывы о работе в компании 585голд, заставляют и манипулируют писать действующих сотрудников - это 100%. Глупая баба Данилова (в должности ДФ), от руководителя там 0! Всех девочек загнала как лошадей и дальше продолжает играть роль «руководителя». В своем коллективе ценит только подлиз которые сидят по много лет и выносят из магазина вплоть до туалетной бумаги и ДА таких она очень ценит. Хорошую зп вы здесь не получите,если только будете работать 27 дней в месяце и то не факт!

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Ювелирная сеть 585

24.12.2025

Пришла на собеседование "Региональным визуальным мерчендайзером " мало того что hr который со мной общалась не предупредила сотрудника о том что будет собеседование..но это ладно. Вот я человек с опытом работы региональным мерчем, и коммерческим v-m в крупной международной компании сижу и думаю куда я попала, и самое главное почему сотрудник позволяет себе общаться со мной в таком тоне..Вопрос Женщина которая проводила "собеседование " сидела полубоком ко мне , стала рассказывать о том какая сложная это работа, о том что в свои выходные ты должен отвечать на вопросы магазинов и тд Командировки по месяцу в разных городах России , и даже в Донецкую облась, потому что магазины там тоже открываются и отказаться естественно нельзя.. За переработки ты будешь получать хорошую зп ..Но это открытие магазинов, и обьем работы там ооооочень большой и такая зп не настолько большая в таких условиях .В целом и общем я,могла бы справиться с этой работой, но понимаю что формат общения был бы именно такой ,поэтому не рекомендую Да, кто то может сказать зато она честно сказала что работа сложная и тд, но допустим человек действительно смог бы работать на таком месте и готов ,но такой тон и не профессиональный подход к соискателям не позволяют найти подходящего человека. Поэтому вакансия висит и висит .. Со своей стороны я не рекомендую эту компанию, даже за такую зп Не увидела, так как не довелось поработать

Работник

Copy

18.12.2025

Никому и никогда настоятельно не рекомендую идти работать в эту сеть! Начала работать с 28.10.25. Мотивация для новых сотрудников 70000 рублей первые 2 месяца. Затем за выход 1000 рублей и мизерный процент. Отработала весь ноябрь, никакие 70000 не получила. Вместо этих денег вы получите 24500 и то будете выпрашивать. Руководство будет ссылаться на то, что вы не выполнили план! Изначально вам ни о каком плане и не скажет! Уже несколько дней пытаюсь добиться свою зарплату, которую никто не хочет мне отдавать! Пора обращаться в суд и трудовую инспекцию. Их просто нет

Работник

Copy

10.12.2025

Недостатков, если их вообще можно так назвать, не счесть. На собеседовании говорили, что зп тут у всех фикс. 80 и + 10% с продаж до вычета. То есть зп около 130 якобы. Потом я решила спросить у своей коллеги стажерки(почему ее вообще оставили одну со мной в смену и почему она еще и должна меня обучать, когда сама ничего не знает, вопрос остается открытым) сколько на самом деле она получает и говорит, что за выход только 1000, 10% с продаж и того получается 40.000 до вычета. Вы нормальные? Какие 40 в Москве в 2025 году? И да, тем более, говорили, что для стажеров якобы выплата больше, но, поговорив с управляющими, я узнала, что такого нет. Спасибо за обман. Повезло, что место досталось мне в центре и почти сразу я продала на 137 тыс. Но что-то не верится, что эти 13.000 реально начислят. А дальше вообще песня. Стажерку отправили в учебный отпуск, я два дня поработала с директором и заболела. Больничный мне сказали что давать не будут, можно уйти на два выходных. Я подумала, мол, ладно, Терафлю попью и оклемаюсь. После двух этих дней я прихожу на работу, мне говорят, что управляющая написала заявление, отрабатывать она не будет и больше не придет. В след за ней уволилась и замка после своего отпуска. В те дни, пока я лечилась, всем приходил аванс, пришло мне ровным счетом ни че го. Спрашиваю у замки Ольги «а где мой аванс?» на что она ровным тоном отвечает: «не выплатили? Ну значит там совсем копейки, выплатят с зарплатой». Это где такое прописано?? После того, как она ушла на выходные начался сущий кошмар. Она мне поназаписывала видео как открывать/закрывать смену, так как я из сотрудников вообще осталась одна, если не брать в счет ювелира и товароведку. Я вообще пришла в шок от того, что меня никто не обучал, приложения не выдавал для сотрудника, хотя я на тот момент уже 9 дней у них работала, а меня еще и одну хотят оставить. Они решили переложить всю ответственность на меня, хорошо, что рядом есть соседний магазин и девочка из него предложила мне помогать открываться и закрываться. НО! Это вообще не ее обязанности. Не знаю как я открывалась и закрывалась, мне вообще все равно были ли допущены ошибки, не мое дело. И вот, я первый раз прихожу, смотрю эти видосы, понятное дело, что у меня что-то идет не по плану, у меня не получается вбить пароль как было там сказано и решила просто на это забить и вообще почему я должна открывать смену в ломбарде когда там нет нужного человека и да, закрывать тоже. И вот, к 11 приходит товароведка и спрашивает странным тоном получилось ли у меня открыться? Извините конечно, но как по мне, она мне и должна была помогать открывать ее же ломбард. Проработала я совершенно одна один день, на второй уже решили позвать девушку из другого магазина. Меня поразило то, что она там работает 5 лет и что ей все нравится. Начала мне говорить, что вообще у них все прекрасно и такая ситуация впервые(дада, верю, в отзывах же все 5 звезд ставят и все реально прекрасно). Начинаю у нее все узнавать, какие зарплаты, почему мне не выплатили аванс. На что она мне ответила, что скорее всего, меня оформили как ученика, а им выплачивается только зарплата и потом выдают диплом. И совершенно спокойно так говорила, будто это нормально оформлять сотрудников как захочется без их ведома, ничего не обговаривая. Все продажи я старалась бить на нее, так как желания работать в этой помойке уже не было. Еле ее вытерпела, так как она пыталась всячески меня убедить том, что я нахожусь в выгодной для себя позиции, так как если я одна, то могу много заработать. Да-да, спасибо, мне ваши копейки не нужны. Когда товароведка ушла, подошли люди, которым нужно было заложить украшения в ломбард и эта сотрудница сказала “ну пошли, сейчас заложим», опять же я пришла в шок и недоумение. Спрашиваю ее, а какого фига это должны делать мы? На что она отвечает, что продавцы вообще-то этим занимаются тоже. Начала мне показывать как и что делать надо и спрашивала а зачем вы этих людей отпускали? Вы должны были заниматься ими. Извините, мы нормальные люди и в обязанности продавца это никак не должно входить. Для чего тогда там товаровед сидит? Может еще за ювелира работу делать начнем? Как-то она там все проделала и мы отпустили этих бедолаг, которые явно зашли не в тот ломбард. Дальше пришла расплата за все мои грехи–закрытие смены. Я до этого работала в Соколове и закрытие смены происходило за пару минут. То тут приходится проводить манипуляции целый час, если ты все делаешь один. Начала я закрываться в 21.40, в 10 вечера мне позвонила девушка из соседнего магазина и сказала что как только закроет свой, придёт ко мне. Пришла она ко мне и просидели мы с ней до 23.20. Все эти дни я приходила домой в слезах от усталости и от боли в ногах. К счастью, еще и снова заболела и пошла смело оформлять больничный и написала заявление начальнице отдела кадров,которая была указана в трудовом договоре. Прислала я значит ей заявление, на что она надменным тоном ответила «вот это вот, не мне отправляйте». А контакты мне дать кому направить не судьба? Так как я вообще осталась одна, пошла искать почты,куда можно направить мое заявление. Ладно, отправила. И да,перед моими выходными и вообще перед началом месяца график мне никто не отправлял. И тут меня начали искать, а я даже не дома находилась. Писали, звонили. Ответила им, что во-первых, мне никто график не проставлял, не присылал,во-вторых, я на больничном, а в-третьих, написала заявление и больше не приду. Тут последовал ответ, что тогда мне нужно сейчас же отправить им ключи курьером или на такси. За свои же деньги,которые мне никто не выплачивал:) И да, меня еще спрашивали пришла ли мне зарплатная карта,которую я не заказывала, а заказали они сами опять же без меня и указали не тот номер. Вопрос: зачем я тогда указывала реквизиты своей карты,которая у меня на руках? Спасибо,что меня никто не ищет, больничный я буду продлевать, пока вы, сволочи, меня не уволите из этого болота. Меня так никто и не уволили и про заявление не спросил. Вообще всё затихло. Уже не знаю к кому обращаться. Прошу, люди, не ходите к ним даже на собеседования, везде у них одна и та же система обмана и заманивая, не попадайтесь на такое. И вообще,сделаю так,чтобы мой отзыв дошел до директора точки, что находится на ул. Арбат,4 стр.1 в Москве, чтобы он знал что там творится. Стала есть по 4 раза в день. Больше никаких

Работник

Copy

27.11.2025

абсолютно все. Никто не говорит (и нигде не прописано), что если ты увольняешься до окончания испытательного, то тебе выплатят буквально ничего. Чисто за выход (а это ниже мрота), причем даже меньше этого. И всем пофиг, на какие суммы у тебя за это время были продажи — их просто не будут учитывать. Здесь нет понятия, как норма часов в месяц и переработки, а переработки есть и отказаться ты от них не сможешь. И нет, за них тебе дополнительно ничего не будет, кроме как усталости из-за отсутствия выходных. Обман на обмане. Обманывают студентов, рассказывая сказки, что для заочной формы обучения учебный отпуск не оплачивается. Минимальная зп в договоре — ниже мрот. Прямой связи с руководством нет, если какие-то проблемы, от банальной ошибки в закрытии смены, то все через заявки — а это минус время. Возможно, заработать здесь можно, но ты будешь работать 24/7, а для такого графика зп будет уже копеечной. И, конечно же, очень неприятно работать в месте, где обманывают и сотрудников, и покупателей. Их нет

Работник

Copy

20.10.2025

Хочется рассказать всю правду, которая происходит в этой ужаснейшей компании. Никаких хороших зарплат у вас не будет. На смене вы не только Продавец, вы всё и сразу. Отсутствие предоставление униформы(хотя они требуют её покупать), оплаты проезда нет, и базовых предметов воду,чай,кофе, салфетки - нет. К сотрудникам относятся как к рабам да и только. Никакого лояльного руководства там нет. Очень надеюсь, что вы обойдете эту компанию стороной. Ничего хорошего она вам не даст) Никаких.

Работник

Copy

15.10.2025

Руководство не работает,а только требует продажи,сначала три месяца стажировки а потом вы нам не подходите

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Ювелирная сеть 585

Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирная сеть 585. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

03.08.2024

Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...

Жанна

Copy

18.08.2025

нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли

Кладовщик

Copy

27.04.2023

Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы

Работник

Copy

24.07.2024

Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё

Оля

Copy

15.04.2024

В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.

Специалист по документообороту

Copy

17.02.2025

Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.

Продавец

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы