Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ювелирная сеть 585
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Директора забивают иногда на твой объект можно отдыхатьНедостатки Отработала 8 месяцев и поняла что самая неблагодарная работа. Почитав отзывы поняла что все ДГО берут «тупарылых» иначе это никак не назвать при трудоустройстве не видела и не слышала Директора филиала
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ювелирная сеть 585
24.12.2025
Пришла на собеседование "Региональным визуальным мерчендайзером " мало того что hr который со мной общалась не предупредила сотрудника о том что будет собеседование..но это ладно. Вот я человек с опытом работы региональным мерчем, и коммерческим v-m в крупной международной компании сижу и думаю куда я попала, и самое главное почему сотрудник позволяет себе общаться со мной в таком тоне..Вопрос Женщина которая проводила "собеседование " сидела полубоком ко мне , стала рассказывать о том какая сложная это работа, о том что в свои выходные ты должен отвечать на вопросы магазинов и тд Командировки по месяцу в разных городах России , и даже в Донецкую облась, потому что магазины там тоже открываются и отказаться естественно нельзя.. За переработки ты будешь получать хорошую зп ..Но это открытие магазинов, и обьем работы там ооооочень большой и такая зп не настолько большая в таких условиях .В целом и общем я,могла бы справиться с этой работой, но понимаю что формат общения был бы именно такой ,поэтому не рекомендую Да, кто то может сказать зато она честно сказала что работа сложная и тд, но допустим человек действительно смог бы работать на таком месте и готов ,но такой тон и не профессиональный подход к соискателям не позволяют найти подходящего человека. Поэтому вакансия висит и висит .. Со своей стороны я не рекомендую эту компанию, даже за такую зп Не увидела, так как не довелось поработать
Работник
18.12.2025
Никому и никогда настоятельно не рекомендую идти работать в эту сеть! Начала работать с 28.10.25. Мотивация для новых сотрудников 70000 рублей первые 2 месяца. Затем за выход 1000 рублей и мизерный процент. Отработала весь ноябрь, никакие 70000 не получила. Вместо этих денег вы получите 24500 и то будете выпрашивать. Руководство будет ссылаться на то, что вы не выполнили план! Изначально вам ни о каком плане и не скажет! Уже несколько дней пытаюсь добиться свою зарплату, которую никто не хочет мне отдавать! Пора обращаться в суд и трудовую инспекцию. Их просто нет
Работник
10.12.2025
Недостатков, если их вообще можно так назвать, не счесть. На собеседовании говорили, что зп тут у всех фикс. 80 и + 10% с продаж до вычета. То есть зп около 130 якобы. Потом я решила спросить у своей коллеги стажерки(почему ее вообще оставили одну со мной в смену и почему она еще и должна меня обучать, когда сама ничего не знает, вопрос остается открытым) сколько на самом деле она получает и говорит, что за выход только 1000, 10% с продаж и того получается 40.000 до вычета. Вы нормальные? Какие 40 в Москве в 2025 году? И да, тем более, говорили, что для стажеров якобы выплата больше, но, поговорив с управляющими, я узнала, что такого нет. Спасибо за обман. Повезло, что место досталось мне в центре и почти сразу я продала на 137 тыс. Но что-то не верится, что эти 13.000 реально начислят. А дальше вообще песня. Стажерку отправили в учебный отпуск, я два дня поработала с директором и заболела. Больничный мне сказали что давать не будут, можно уйти на два выходных. Я подумала, мол, ладно, Терафлю попью и оклемаюсь. После двух этих дней я прихожу на работу, мне говорят, что управляющая написала заявление, отрабатывать она не будет и больше не придет. В след за ней уволилась и замка после своего отпуска. В те дни, пока я лечилась, всем приходил аванс, пришло мне ровным счетом ни че го. Спрашиваю у замки Ольги «а где мой аванс?» на что она ровным тоном отвечает: «не выплатили? Ну значит там совсем копейки, выплатят с зарплатой». Это где такое прописано?? После того, как она ушла на выходные начался сущий кошмар. Она мне поназаписывала видео как открывать/закрывать смену, так как я из сотрудников вообще осталась одна, если не брать в счет ювелира и товароведку. Я вообще пришла в шок от того, что меня никто не обучал, приложения не выдавал для сотрудника, хотя я на тот момент уже 9 дней у них работала, а меня еще и одну хотят оставить. Они решили переложить всю ответственность на меня, хорошо, что рядом есть соседний магазин и девочка из него предложила мне помогать открываться и закрываться. НО! Это вообще не ее обязанности. Не знаю как я открывалась и закрывалась, мне вообще все равно были ли допущены ошибки, не мое дело. И вот, я первый раз прихожу, смотрю эти видосы, понятное дело, что у меня что-то идет не по плану, у меня не получается вбить пароль как было там сказано и решила просто на это забить и вообще почему я должна открывать смену в ломбарде когда там нет нужного человека и да, закрывать тоже. И вот, к 11 приходит товароведка и спрашивает странным тоном получилось ли у меня открыться? Извините конечно, но как по мне, она мне и должна была помогать открывать ее же ломбард. Проработала я совершенно одна один день, на второй уже решили позвать девушку из другого магазина. Меня поразило то, что она там работает 5 лет и что ей все нравится. Начала мне говорить, что вообще у них все прекрасно и такая ситуация впервые(дада, верю, в отзывах же все 5 звезд ставят и все реально прекрасно). Начинаю у нее все узнавать, какие зарплаты, почему мне не выплатили аванс. На что она мне ответила, что скорее всего, меня оформили как ученика, а им выплачивается только зарплата и потом выдают диплом. И совершенно спокойно так говорила, будто это нормально оформлять сотрудников как захочется без их ведома, ничего не обговаривая. Все продажи я старалась бить на нее, так как желания работать в этой помойке уже не было. Еле ее вытерпела, так как она пыталась всячески меня убедить том, что я нахожусь в выгодной для себя позиции, так как если я одна, то могу много заработать. Да-да, спасибо, мне ваши копейки не нужны. Когда товароведка ушла, подошли люди, которым нужно было заложить украшения в ломбард и эта сотрудница сказала “ну пошли, сейчас заложим», опять же я пришла в шок и недоумение. Спрашиваю ее, а какого фига это должны делать мы? На что она отвечает, что продавцы вообще-то этим занимаются тоже. Начала мне показывать как и что делать надо и спрашивала а зачем вы этих людей отпускали? Вы должны были заниматься ими. Извините, мы нормальные люди и в обязанности продавца это никак не должно входить. Для чего тогда там товаровед сидит? Может еще за ювелира работу делать начнем? Как-то она там все проделала и мы отпустили этих бедолаг, которые явно зашли не в тот ломбард. Дальше пришла расплата за все мои грехи–закрытие смены. Я до этого работала в Соколове и закрытие смены происходило за пару минут. То тут приходится проводить манипуляции целый час, если ты все делаешь один. Начала я закрываться в 21.40, в 10 вечера мне позвонила девушка из соседнего магазина и сказала что как только закроет свой, придёт ко мне. Пришла она ко мне и просидели мы с ней до 23.20. Все эти дни я приходила домой в слезах от усталости и от боли в ногах. К счастью, еще и снова заболела и пошла смело оформлять больничный и написала заявление начальнице отдела кадров,которая была указана в трудовом договоре. Прислала я значит ей заявление, на что она надменным тоном ответила «вот это вот, не мне отправляйте». А контакты мне дать кому направить не судьба? Так как я вообще осталась одна, пошла искать почты,куда можно направить мое заявление. Ладно, отправила. И да,перед моими выходными и вообще перед началом месяца график мне никто не отправлял. И тут меня начали искать, а я даже не дома находилась. Писали, звонили. Ответила им, что во-первых, мне никто график не проставлял, не присылал,во-вторых, я на больничном, а в-третьих, написала заявление и больше не приду. Тут последовал ответ, что тогда мне нужно сейчас же отправить им ключи курьером или на такси. За свои же деньги,которые мне никто не выплачивал:) И да, меня еще спрашивали пришла ли мне зарплатная карта,которую я не заказывала, а заказали они сами опять же без меня и указали не тот номер. Вопрос: зачем я тогда указывала реквизиты своей карты,которая у меня на руках? Спасибо,что меня никто не ищет, больничный я буду продлевать, пока вы, сволочи, меня не уволите из этого болота. Меня так никто и не уволили и про заявление не спросил. Вообще всё затихло. Уже не знаю к кому обращаться. Прошу, люди, не ходите к ним даже на собеседования, везде у них одна и та же система обмана и заманивая, не попадайтесь на такое. И вообще,сделаю так,чтобы мой отзыв дошел до директора точки, что находится на ул. Арбат,4 стр.1 в Москве, чтобы он знал что там творится. Стала есть по 4 раза в день. Больше никаких
Работник
27.11.2025
абсолютно все. Никто не говорит (и нигде не прописано), что если ты увольняешься до окончания испытательного, то тебе выплатят буквально ничего. Чисто за выход (а это ниже мрота), причем даже меньше этого. И всем пофиг, на какие суммы у тебя за это время были продажи — их просто не будут учитывать. Здесь нет понятия, как норма часов в месяц и переработки, а переработки есть и отказаться ты от них не сможешь. И нет, за них тебе дополнительно ничего не будет, кроме как усталости из-за отсутствия выходных. Обман на обмане. Обманывают студентов, рассказывая сказки, что для заочной формы обучения учебный отпуск не оплачивается. Минимальная зп в договоре — ниже мрот. Прямой связи с руководством нет, если какие-то проблемы, от банальной ошибки в закрытии смены, то все через заявки — а это минус время. Возможно, заработать здесь можно, но ты будешь работать 24/7, а для такого графика зп будет уже копеечной. И, конечно же, очень неприятно работать в месте, где обманывают и сотрудников, и покупателей. Их нет
Работник
20.10.2025
Хочется рассказать всю правду, которая происходит в этой ужаснейшей компании. Никаких хороших зарплат у вас не будет. На смене вы не только Продавец, вы всё и сразу. Отсутствие предоставление униформы(хотя они требуют её покупать), оплаты проезда нет, и базовых предметов воду,чай,кофе, салфетки - нет. К сотрудникам относятся как к рабам да и только. Никакого лояльного руководства там нет. Очень надеюсь, что вы обойдете эту компанию стороной. Ничего хорошего она вам не даст) Никаких.
Работник
15.10.2025
Руководство не работает,а только требует продажи,сначала три месяца стажировки а потом вы нам не подходите
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ювелирная сеть 585
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирная сеть 585. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
Мерчендайзер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы