Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Школа программирования Coddy
Москва
Комментарий
Многие отзывы написаны по просьбе начальства. Делается это так: определённое количество учителей получает сообщения от менеджеров с просьбой написать отзыв, при этом добавляется, что зарплату указываем "белую". Хотя на самом деле зарплата "серая", а отрицательные отзывы пытаются найти. В первые годы платили с начала работы, потом ввели оплату только по факту. Нет ни оформления, ни договора, всё держится на доверии. Соцпакет отсутствует полностью, но директор Оксана требует справку от врача, если пропустил урок из-за болезни.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Школа программирования Coddy
07.10.2025
Бывает иногда нагрузка большая, но если вы в хороших отношениях с менеджерами, то вам ее снизят) Отличная заработная плата и гибкий график работы - вот то, что отличает Coddy от других онлайн-школ, в которых я пытался устроиться ранее, в том числе школ по подготовке к ОГЭ/ЕГЭ. Здесь зарплата иногда в 2 раза выше, чем у конкурентов. Ты сам можешь составлять график работы. Кроме того, здесь царит дружелюбная атмосфера, и коллектив всегда готов помочь.
Работник
10.09.2025
их нет Молодой и быстро развивающийся коллектив, состоящий из энергичных людей, активно обменивающихся опытом.Шанс раскрыть свои таланты в области, с которой ранее не имел дела, и приобрести уникальный и ценный опыт.
Работник
31.08.2025
нет Работаю преподавателем в Coddy уже больше года, и это реально удобно. Гибкий график и возможность работать удаленно позволяют совмещать с другими проектами. Очень нравится, что школа не только учит детей программированию, но и развивает их soft skills, креативность и самостоятельность. Поддержка коллег и методистов всегда рядом, помогают с материалами и сложными задачами. Видеть, как дети создают свои игры и сайты, мотивирует и радует.
Работник
22.08.2025
нет Работаю преподавателем программирования в Coddy и могу отметить, что здесь созданы действительно комфортные условия. Особенно ценю возможность работать удаленно и выстраивать гибкий график, что позволяет совмещать преподавание с личными проектами. Школа ориентирована на развитие детей не только в сфере технологий, но и в формировании soft skills, поэтому приятно ощущать, что мой труд помогает ребятам раскрывать потенциал и готовиться к будущему. Коллектив поддерживающий, а сама работа приносит удовольствие и чувство значимости.
Работник
17.08.2025
Не заметила Работаю преподавателем программирования в Coddy уже третий год. В целом у меня сложились хорошие впечатления. У меня удаленный формат работы и свободный график, что удобно для меня. Зарплата здесь на уровне и выплачивается без задержек. Да и начальство адекватное. Можно всегда решить любой вопрос. Уважительное отношение к сотрудникам. Планирую продолжить здесь работать.
Работник
14.08.2025
Для меня нет Работаю в школе несколько лет преподавателем программирования. График работы удобный, переработок нет, остается время на семью. Начальство справедливое, у меня лично никогда никаких проблем и разногласий с начальством не возникало. Зарплата достойная, платят всегда вовремя. Коллектив у нас дружный, часто общаемся с коллегами и вне рабочее время.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Школа программирования Coddy
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа программирования Coddy. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
Работник
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы