Отзывы сотрудников о компании Торговый дом Баринофф
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
05 марта 2024
Комментарий
Подтверждаю предыдущие отзывы. "Мутные" %удалено%. Отдел кадров из овец.
Отклик на вакансию
Здравствуйте.
Оформление по ТД с первого дня без стажировок под честное слово или ГПХ?
Какой размер оклада прописан в ТД?
Униформу выдаёте с первого дня?
ред.08:54
вчера
Виктория
Добрый день, Карасик. Оформление по бессрочному трудовому договору. Оклад прописан 63 200 до вычета НДФЛ. Униформу выдаем не с первого дня. Под кандидата ее заказываем.
15:26
Виктория, здравствуйте. Оформление без стажировок и пробных дней? Если всех всё устраивает, то оформляется сотрудник сразу?
15:32
Виктория
Да, оформление с первого дня
15:40
Если готовы рассмотреть мою кандидатуру, готов пообщаться предметнее.
15:42
Виктория
Котик, Вы в данный момент работаете?
15:43
В данный момент не работаю.
15:44
Виктория
Хорошо, Медвежонок. Я с Вами завтра свяжусь, обговорим всё. К работе когда готовы приступить?
15:55
Готов приступить сразу после подписания ТД и получения униформы.
15:57
Виктория
Лапуля, напомню, что спецодежда у нас выдается не в день трудоустройства, а после того, как придет заказ
16:02
Так подпишу ТД и подожду заказ. Всё-таки технику безопасности нарушать нельзя. Тяжёлая складская работа, можно на ногу что-нибудь тяжёлое уронить и повредить, ботинок со стальным мысом защитит от производственной травмы и приостановки деятельности до выявления причин оной.16:07
сегодня
Виктория
Доброе утро, Пушистик. У нас так не принято. Мы не можем Вам просто так оплачивать дни. Спасибо за потраченной на нас время. Вынуждены Вам отказать. Удачных поисков работы.
Читать далее...
0
0
Работник
05 марта 2024
Комментарий
Приехала на собеседование - до меня соьеседовалась девушка, после меня тоже сразу кандидат, на столе кипа резюме, на вопросы о зп ответить внятно не смогли, в вакансии указаны одни обязанности, на собеседовании рассказывали вообще про другие, какое-то кадровое агентство, а не компания, вакансии, скорее всего, липовые, никто туда не требуется, только собеседования целый день проводят, да вакансии обновляют,когда работать успевают - непонятно
Читать далее...
0
0
Работник
26 октября 2023
Комментарий
В этой компании я проработала почти два года. Дружнее и сплоченнее коллектива просто не найти. Все профессионалы в своём деле, готовы всегда помочь. Руководство всегда слышит своих сотрудников, о нуждах и потребностях работников. Проводят мероприятия на праздники. Так же не забывают и о детях сотрудников, на 1 июня заказывали аниматора для детей и делалали подарки. Так же занимаются благотворительностью, помогают детскому дому,что в наше время встретишь редко в компаниях. З/п всегда во время для города Мытищи достаточно высокая. Офис уютный, все для работы имеется. Есть парковка на территории, в зимнее время хорошо убирается. В пешей доступности есть магазины и кафе.
Читать далее...
0
0
Работник
17 мая 2023
Комментарий
Прочитала предыдущий отзыв автор Виктория (соискатель) и не удержалась от написания отзыва. Я лично работала в этой Компании с HRD Химиченко Ларисой и могу сказать, что Компании с ней очень повезло - это отличный специалист своего дела. С ней очень интересно и комфортно работать. А если, говорить про Компанию, то самая обычная компания со своими достоинствами и недостатками. Каждый видит, то что он хочет увидеть. З/П - белая, от станции Мытищи проезд на общественном транспорте, для автомобилистов есть закрытая парковка. Коллектив в целом более-менее нормальный.
Читать далее...
0
0
Работник
21 апреля 2023
Комментарий
Сотрудница из отдела кадров, не помню имя, вела себя крайне неуважительно и некомпетентно. Весьма высокомерно высказывалась о моем опыте работы, не давала закончить рассказ, о вакансии ничего не рассказала, не дала возможности задать вопросы ей. После фразы:"Мы встретимся ещё с несколькими кандидатами, и если вы окажитесь лучше, то свяжемся с вами" стало понятно, что не хочешь, чтобы они с тобой связывались. По моему мнению, это неуважение к соискателю говорить об этом напрямую.
Читать далее...
0
0
Работник
15 марта 2023
Комментарий
Все по порядку, мне была назначена встреча Химиченко Ларисой Александровной на 11-00, я как дисциплинированный сотрудник приехала на 15 мин раньше.
На проходной у меня попросили документы для оформления пропуска , дали карточку и сообщили Ларисе Александровне о моем приезде и что она меня ожидает.
Зайдя в офис я не увидела в холле Ларисы Александровны , холл офиса был пуст не было даже офис менеджера за стойкой. Я постояла пару минут , никто не появился и я была вынуждена зайти в ближайшую дверь с право от ресепшена , чтобы хоть кто-то меня соориентировал , как мне найти Ларису Александровну. Мне повезло и мне помог молодой человек , который меня проводил до кабинета руководителя отдела персонала.
- Честно я такое вижу впервые , я занимаюсь персоналом 17 лет и понимаю , что первое впечатление о компании складывается после встречи и общения с сотрудником отдела персонала. Но видимо руководитель отдела персонала об этом не знает , что грустно.
Мы совместно с Ларисой Александровной прошли в комнату для переговоров , и она задала свой первый вопрос, какой персонал вы подбирали ????
- Сказать , что меня это удивило это ничего не сказать)).
Странный вопрос для начала собеседования, я начала свой ответ на данный вопрос с того , что много лет проработала в крупной производственном пищевом холдинге на должности менеджера по персоналу в единственном лице на 3 комбината. Один из которых был построен при мне и был мной укоплектован от технического директора комбината до грузчика общей численностью 250 человек.
Я рассказала о том , что технического директора ( главного инженера ) я схантила с соседнего производства. Что нет такой вакансии которую я не закрывала за 17 лет своего опыта.
Лариса Александровна не проявляла к этому особого интереса. И задавала мне постоянно один и тот же вопрос , он по сути был единственным, какими еще источниками по мимо hh/ru я пользовалась , я ей рассказывала , что всеми какими только возможно от интернет ресурсов до газет , телеграмм каналов , объявлений по городу ( где находился комбинат), акции приведи друга и тд.
И тут Лариса Александровна сообщает , что она уже давно ищет главного инженера и все не может найти , на мой вопрос, как она это делает , она тут же сообщает, что открывает каждое резюме за деньги , а толку нет.
На мой вопрос почему нет холодного поиска, т к главного инженера тем более из отрасли найти не просто, поэтому нужно очень много искать холодным поиском и собеседовать . На что я получила ответ , от которого в шоке по сей момент , я много ищу , вскрываю около 30 резюме в месяц. Я даже переспросила в месяц или день ??? Оказалось , что в месяц))))) и человек будучи руководителем отдела считает , что это много:))).
Я давно так не смеялась)))))
Когда начался наш диалог , то я подумала видимо хотя бы 3-х минутную презентацию компании она проведет позже , но нет этого я так и не дождалась. Я пыталась с ней заговорить о продукции разглядывая красивые бутылочки на полочках , она видимо не понимала на что я ей намекаю.
Очень Ларисе Александровне не понравился и тот момент, что я непосредственно подчинялась собственнику производственного холдинга и 3-м генеральным директорам.
На мой вопрос искала ли я домашний персонал, я так же ответила положительно, это видимо ей тоже не понравилось.
На мой вопрос какие сейчас вакансии в работе , мне рассказали по менеджера по сопровождению , программистах и главном инженере на новое производство.
- Самое удивительное, что со слов Ларисы Александровны , главный инженер должен отвечать на технологический процесс. Я переспросила ее , может на технический процесс , исправность работы оборудования и т д. Но нет Лариса Александровна мне повторила , что технологию производства ))))) видимо она не очень понимает эту разницу , между технологическим процессом и техническим.
Основная фраза была, так хотят собственники!!!
На мой вопрос о структуре отдела все расставил по своим местам : Лариса Александровна работает с ее слов а апреля месяца , т е еще испытательный срок , делопроизводитель видимо тоже.
Закончив нашу встречу Лариса Александровна вышла из кабинета и пошла к себе не попрощавшись , мое до свидание слышала только ее спина. А как я буду уходить , куда идти ее не волновало от слова совсем.
Отказ я получила через сайт hh/ru через час.
Итог : Лариса Александровна , научитесь быть руководителем отдела персонала , вы на данный момент первый человек , которого видят соискатели . Научитесь встречать кандидатов на ресепшене , если для вас это сложно то указывайте в приглашении номер мобильного. Чтобы не было блуждающих соискателей по офису.
Начинайте диалоги с потенциальными работниками с рассказа о компании : история , продукция , основные брендовые клиенты. Ваша задача , как кадровика продать вакансию , но видимо вы этого не понимаете.
Не стоит рассказывать кандидатам о том , что компания пользуетесь левыми аккаунтами на hh/ru.
Я слишком давно занимаюсь персоналом , чтобы не понять чего вы испугались, что сразу прислали отказ. Вас слишком сильно напугал мой ответ , что я напрямую подчинялась собственнику и 3-м генеральным директорам. Так как вы с ваших слов с апреля работаете , то видимо испытательный срок еще не закончен, и вы во всех видите конкурентов )))))!!!!
Мне как персональщику с огромным опытом всегда жаль компании мнение о которых портят подобные сотрудники ((((((((
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю