Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Одной из основных задач было поддержание порядка в документации и координация работы между различными отделами. Я активно участвовала в организации встреч, ведении протоколов и подготовке отчетов. Работа на объекте требовала постоянного взаимодействия с подрядчиками, поставщиками и рабочими. Я научилась эффективно общаться и находить общий язык с разными людьми, это всегда пригодится в будущем. Крост рекомендую однозначно!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.05.2025
Проработал в компании около 10 лет. Сейчас с семьей решили переехать поближе к морю, поэтому буду уходить из компании. Однако, хотел бы по прошествии стольких лет оставить отзыв. Я очень благодарен моему коллективу, руководству компании за опыт, интересные объекты, которые повидал, за причастность к компании. Компания Крост - это компания с большой историей! Я желаю Кросту процветания, успехов, новых проектов, которые будут отражать дух России, душу Москвы! В компании развита корпоративная культура, поддержка со стороны руководителей. Все руководители, которых знал лично, включая самого Генерального директора - эти люди, с которыми было очень приятно работать!
08.05.2025
Я проработал в строительной компании в качестве конструктора в течение двух лет, и у меня остались положительные впечатления от этого опыта. Взаимодействие с архитекторами, инженерами и рабочими создает атмосферу сотрудничества. Я научился многому у коллег и смог внести свой вклад в успешное завершение проектов.
27.04.2025
Работа в строительной компании в качестве руководителя проекта стала для меня значимым этапом в профессиональной карьере. За время, проведенное здесь, я приобрел бесценный опыт и навыки, которые позволили мне успешно реализовывать сложные проекты и эффективно управлять командами. Одним из главных преимуществ нашей компании является высокий уровень профессионализма сотрудников. Команда состоит из опытных специалистов, которые обладают глубокими знаниями и готовы делиться ими. Это создает атмосферу взаимопомощи и поддержки, что особенно важно в условиях сжатых сроков и высоких требований к качеству.
24.04.2025
Одним из главных преимуществ компании является высокий уровень профессионализма сотрудников. Я имею возможность работать над разнообразными проектами, что позволяет мне не только применять свои знания, но и постоянно учиться новому. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и помочь в решении сложных задач. Крост также активно поддерживает инициативы сотрудников и поощряет креативный подход к работе. Я Одним из главных преимуществ компании является высокий уровень профессионализма сотрудников. Я имею возможность работать над разнообразными проектами, что позволяет мне не только применять свои знания, но и постоянно учиться новому. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и помочь в решении сложных задач. Крост также активно поддерживает инициативы сотрудников и поощряет креативный подход к работе. Я чувствую, что мой вклад ценится, и это мотивирует меня достигать лучших результатов. Процессы в компании организованы эффективно, что позволяет сосредоточиться на качестве работы и соблюдении сроков, что мой вклад ценится, и это мотивирует меня достигать лучших результатов. Процессы в компании организованы эффективно, что позволяет сосредоточиться на качестве работы и соблюдении сроков.
20.04.2025
Компания Крост активно внедряет новые технологии и методы работы, что делает процесс составления смет более эффективным и точным. Я горжусь тем, что могу быть частью такой инновационной команды. В целом, работа в компании Крост стала для меня не только профессиональным, но и личностным ростом. Я с уверенностью рекомендую эту компанию как отличное место для работы!
12.04.2025
Хочу выразить свою искреннюю благодарность строительной компании Крост за профессионализм и высокое качество работы, которые я имел возможность наблюдать в процессе моей работы в компании Как конструктор, я ценю внимание к деталям и строгий подход к выполнению всех этапов строительства. Команда компании Крост продемонстрировала не только отличные технические навыки, но и умение работать в команде, что значительно упростило процесс моей адаптации при начале работы в компании. Я встречал ранее негативные отзывы и шел в компанию раньше с опасением, но сейчас, поработав тут, я могу сказать, что все плохое - вранье или пишут конкуренты. Да, работы много. Если не можете работать - не приходите. Тут работают трудяги, высокие и образованные специалисты. Мне стыдно за тех, кто ушел, поджав хвост и пишут гадости. Крост - отличная компания и море возможностей! Мое почтение/уважение Генеральному директору за целую империю.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Концерн КРОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы