Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Одним из значимых аспектов работы в Кросте является внимание к качеству и соблюдение сроков. Все этапы проектирования и строительства в компании четко организованы, что позволяет нам успешно завершить несколько крупных проектов в установленные сроки. Я также отмечаю высокую степень ответственности руководства за выполнение задач и готовность идти на диалог для решения возникающих вопросов. Компания активно внедряет новые технологии и современные методы работы, что значительно повышает эффективность процессов. Это позволяет не только улучшать качество итогового продукта, но и оптимизировать затраты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.01.2026
Недавно пришла работать в компанию. Мне очень тут нравится! Было несколько этапов согласования моей кандидатуры и вот долгожданное приглашение на руках! Очень тепло встретили в компании. Я счастлива!
20.01.2026
Мне нравится коллектив, с которым я работаю, и нравится руководство. Для меня особенно важно и ценно было, что, несмотря на мой возраст, меня взяли. Компания ценит опыт, а не цифру в паспорте. При этом в компании очень большое количество проектов в работе и задел на будущее. Коллектив очень доброжелателен, руководитель часто занят, но найдёт время, чтобы переговорить в случае необходимости. По заработной плате — всё в рынке, даже чуть выше.
30.12.2025
Выбрала эту компанию, так как хотела бы развития, в первую очередь профессионального. В компании это возможно на 100%. У меня хороший начальник. Я получаю хорошую заработную плату. Все устраивает.
28.12.2025
В компании собрана отличная команда профессионалов. Крост активно поддерживает профессиональный рост сотрудников, а также впервые могу сказать, что действительно сплоченный коллектив. Рабочее место оборудовано всем необходимым для комфортной работы. Уровень оплаты труда соответствует рыночным условиям, а также предусмотрены премии за выполнение планов и высокое качество работы.
27.12.2025
Моя работа в компании полна разнообразных вакансий и задач, я считаю что только тут реализовала свои амбиции и возможности. Впереди еще много всего. Благодарю руководителей за то что так тепло приняли, коллеги всегда во всем помогали. Приходите к нам работать!
22.12.2025
Рад, что присоединился к работе в команде. Тут интересные проекты, отличный коллектив. Можно говорить о свои идеях руководству и твои идеи будут услышаны. Нравится то, что в компании есть возможности для развития и созданы комфортные условия работы в архитектурном отделе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Концерн КРОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы