Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотела бы рассказать как я работала поваром в Кросте. Коллектив девочки у нас был хороший кроме нашей начальницы Еремкиной Марины Владимировны. Разгаваривать она с людьми не умеет, постоянно может при всех унизить, назвать тебя дурой. Топает ножкой, что она чуть ли правая руки самого генерального Добашина и нас кухарок слушать он не будет никогда. Не знаю какое у нее образование но не поварское это точно. Сколько лет уже ходит анекдот, что она только на взгляд может определить пересол или не досол блюда. Для нее мы никто и должны были всегда ей покорно молчать, а если кто-то против увольняла. Качество продкутов которые покупала она всегда были на низком уровне, а по накладным иногда мы видели цены всех продуктов были очень высокими и не то что даже привозили. по цене было понятно что продукты завышены. Были и так что по накладной приходит одно а по факту другое. Было что приходит тухлое мясо и она говорила что уничтожать и списывать нельзя готовьте авось эти рабочие сожрут. Вот нам и приходилось из Г делать конфетку.а сколько случаев было когда рабочие чуть на нас не кидалися будто мы эти продукты привозим. И писали и звонилил на горячую линию но до генерального Алексея Алексеича ничего не доходило. Практически каждый день приходила от офиса в ближайшие наши столовые и просто ела в рабочее время безплатно будто она нас контролировала. Нам чтобы выйьти надо было отмечаться по пропуску а она в рабочее время ела а потом у ней обед, неплохо же. Сейчас многие перешли в другие столовые которые отдали в аренду в другие фирмы. Девочки говорят что продукты приходят намного лучше. А она оставила себе только одну столовую на старокоптевой. Девочки там зашиваются работать за такие деньги никто не хочет зато сама ходит каждый день и жрет. Продукты такие же что и всегда были Г, овощи Г и всегда посталяет одна и т же фирма. Работаьть некому но зато на одну столовую окружила себя всеми кто против нее слова не скажет 1.Зав трестами столовой при одной столовой 2.Шеф повар 3.технолог 4.закупщица 5.зав столовой и старшие повар. Вот такая она эта работа в Кросте. Если вас будет звать на работу Марина не идите даже.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.03.2025
Одной из основных задач было поддержание порядка в документации и координация работы между различными отделами. Я активно участвовала в организации встреч, ведении протоколов и подготовке отчетов. Работа на объекте требовала постоянного взаимодействия с подрядчиками, поставщиками и рабочими. Я научилась эффективно общаться и находить общий язык с разными людьми, это всегда пригодится в будущем. Крост рекомендую однозначно!
25.03.2025
Работа в строительной компании на позиции помощника главного инженера проекта стала для меня ценным и увлекательным опытом. За время своей деятельности я смог не только расширить свои профессиональные навыки, но и погрузиться в уникальную атмосферу строительного процесса.
22.03.2025
Работа в должности инженера по охране труда и промышленной безопасности — это не только профессиональный вызов, но и возможность внести значимый вклад в обеспечение безопасности сотрудников и создание комфортной рабочей среды. В этой роли я получил уникальный опыт, который позволил мне развить навыки анализа рисков и разработки эффективных программ по охране труда. Я с удовольствием работал над внедрением новых стандартов и процедур, которые значительно повысили уровень безопасности на предприятии.
13.03.2025
Компания предоставляет отличные условия для работы: современное оборудование, комфортные рабочие места и дружелюбная атмосфера. Коллектив очень сплоченный, и всегда можно рассчитывать на помощь коллег.
28.02.2025
Работа в команде – это как восхождение на гору. Порой трудно, но когда достигаешь вершины, видишь потрясающий вид. Мои коллеги всегда поддерживали, делились опытом и помогали преодолевать трудности. Руководство создало атмосферу доверия и уважения, где каждый чувствует себя ценным. Возможность профессионального роста – еще один важный аспект. Компания предоставляет ресурсы для обучения и развития, что позволяет постоянно совершенствоваться.
24.02.2025
Работа в строительной компании в качестве помощника руководителя – это динамичный и насыщенный опыт, требующий многозадачности, внимательности к деталям и умения быстро адаптироваться к меняющимся обстоятельствам. За время моей работы я приобрела ценные навыки в организации делопроизводства, планировании встреч и командировок, а также координации работы различных отделов. Особенно ценным оказалось участие в подготовке тендерной документации и мониторинге исполнения договоров, что позволило глубже понять специфику строительного бизнеса. Безусловно, работа не лишена сложностей. Высокая интенсивность, сжатые сроки и необходимость оперативно решать возникающие вопросы требуют стрессоустойчивости и умения расставлять приоритеты. Тем не менее, чувство удовлетворения от вклада в реализацию значимых строительных проектов и возможность профессионального роста полностью компенсируют эти трудности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Концерн КРОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы