Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер торгового зала написал отзыв о работе в компании Штофмаркет
Видное
Комментарий
Обходите это место стороной, точка в жк Бутово-Парк, супервайзер Елена оскорбляет сотрудников, не выплатила половины, зарплаты при увольнении, вероятно оставив себе. Заставляют сотрудников выкупать просроченный товар за свой счет. Последнее место куда можно пойти работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Штофмаркет
27.09.2024
В компании работаю 6й год, рядом с домом, условия шикарные, зарплата для нашего района очень даже хорошая! Особенно наше руководство! Замечательные люди!!!! Всегда готовы помочь и очень отзывчивые!
Менеджер торгового зала
20.11.2023
Проработала в компании год.Я ещё такого бардака нигде не видела.В трудом договоре 12 часов рабочий день,а пашишь 15.Экономят на товароведах,на складах, везут прямые поставки от производителя и на тебе ещё бумажки.Просрок не списывается,а заставляют покупать.Пошла в отпуск, отпускные не заплатили.Часовая оплата 115 рублей и минус 13%,а остальное премиальные по настроению руководителя.Про расчетные листы и речи нет,вы их увидите только после скандала.У них частая отговорка,что они переплатили в предыдущем месяце, поэтому в этом недоплата.Кто увольнялся при мне, никому не платили заработанное.Если хотите человеческие условия и достойную оплату,то вам не сюда.
Работник
05.11.2023
Работаю в Штофе 8 месяцев - в целом довольна. Зарплата честно, вовремя. Если хочешь заработать - заработаешь. Условия труда полностью устраивают. Благодарна за обучение, помощь и поддержку Кротовой Анне - моей сотруднице и коллеге. И особую благодарность хочу выразить моему супервайзеру Никите Витальевичу - лучшего начальника я еще не встречала - поддержка, помощь, понимание и лояльность с Его стороны всегда на высоте.
Работник
03.10.2023
В Штофмаркете работаю почти год. Работой довольна, рядом с домом. Стабильная зарплата, всегда во время, коллектив классный. Супервайзер Никита всегда поможет, подскажет. Ни разу не пожалела, что пошла сюда работать.
Работник
12.09.2023
Ужас, не советую работать....работаешь по 15 часов , а зарплата за 12. Проценты получаешь только в конце 2го месяца. Кто готов бесплатно практически работать первый месяц , то вам сюда.
Работник
10.09.2023
Работаю в г. Руза полгода. Сначало было тяжело...график по 15 часов, сейчас втянулась. Для меня самое главное, что рядом с домом. Устала от дороги... До этого работала в Москве в итоге куча времени в пустую. А если посчитать по деньгам, да зарплата в Москве выше, но если вычесть оплату проезда, еды и всего другого. Чистыми получается практически одинаково. Сэкономленное время, нервы и здоровье . Я очень рада, что попала в Штофмаркет. Руководство лояльное, супервайзер хороший, зарплата вовремя , рядом с домом. Мечта , а не работа.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Штофмаркет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Штофмаркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Работник
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы