Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании NC Logistic - 3PL оператор
Москва
Комментарий
По условиям труда все чётко: зп белая, платят вовремя, без задержек. График гибкий, можно выбрать 5/2 или сменный, мне удобнее 2/2. Корпоративный транспорт ходит, это плюс, не надо думать, как добираться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании NC Logistic - 3PL оператор
29.09.2025
Хорошо было бы, чтобы питание оплачивалось. Компания крупная, стабильная, с адекватным руководством, с которым легко договориться по любому вопросу.
Работник
27.08.2025
высокие требования к работникам Работаю на энси логистик 3 года. Зарплата всегда в срок и в полном объеме. Проводят обучения от компании. Возят на корпоративном автобусе. Зарплата очень хорошая, плюс есть премии(13 зарплата к отпуску по итогам года)
Работник
27.08.2025
Каких-то явный нет. Свой путь в этой компании начинал без опыта, и за пару лет неплохо так поднялся по карьерной лестнице. Тут это реально, главное иметь желание.
Работник
30.07.2025
Достаточно высокие требования к работе и дисциплине, но оно и понятно, сфера серьезная Зарплата выплачивается вовремя два раза в месяц без задержек и серых схем. Всегда знаешь, на что можно рассчитывать. Можно выбрать подходящий график, мне комфортнее 2/2. В компании приветствуется желание работать, можно брать доп смены
Работник
21.04.2025
На складе поддерживается строгая дисциплина, что необходимо для обеспечения безопасности. Тщательный контроль за порядком и соблюдением норм на складах является гарантией сохранности продукции и безопасности работы.
Работник
11.04.2025
Мне требуется довольно много времени, чтобы доехать до работы, но наличие корпоративного транспорта помогает решить эту проблему. Кроме того, на работе созданы комфортные условия труда, а также есть уютная комната отдыха, где можно немного отдохнуть и перекусить во время перерыва.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе NC Logistic - 3PL оператор
Помогите составить детальное представление о работе в компании NC Logistic - 3PL оператор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
Работник
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Работник
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
Менеджер пункта выдачи
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы