Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В целом условия нормальные, но хотелось бы чтобы оклад был побольше. Все таки работа на телефоне это большой стресс. Нравится что в Тбанк работают опытные и грамотные люди. На обучении мне попался отличный наставник, мы с ним отлично нашли общий язык. Плюс в команде все понимают друг друга с полуслова. Также здесь реально быстро устроиться, мне хватило одного дня и всего 2 собеседования.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.08.2025
Наверное, график. Все, наверное, кроме графика. Сменный график это что-то, особенно в первое время, пока не привыкли. А так мне все нравится. И коллектив, и руководитель, и условия работы и возможности карьерного роста. Я вот недавно стала специалистом и теперь хочу дальше расти в Тбанке.
15.08.2025
Просто хотелось бы, чтобы было чуть меньше стрессовых ситуаций и возмущенных клиентов. Но, конечно, это не зависит от компании, а от самих людей. Обучение было отличное, хотя и долгое. Вначале казалось что слишком много времени уделяют обучению, но сейчас понимаю, что это было необходимо для того чтобы мы могли сразу начать работать самостоятельно и качественно. Также нравится зарплата, она устраивает, есть надбавки, премии, бонусы.
14.08.2025
Ничего не могу сказать, все отлично Устроился в Т-Банк не так давно, но и этого времени мне хватило чтобы понять, почему эта компания такая популярная. Оказывается, все дело в людей, с которыми ты работаешь, и это касается и коллег, и руководства. Отличные ребята, всегда готовы помочь и подсказать.
23.07.2025
Рутина. Мне всегда было в ней комфортно. Но с такими объемами работы даже меня уже немного напрягать начинает. Впрочем, если бы работала с клиентами, то они еще больше напрягали бы. Интроверт… Работаю с документами. В принципе комфортно. Практически на автомате все делаю. Главное концентрацию держать. Общения по минимуму даже с коллегами. С клиентами его соответственно вообще 0, все документы мне передают.
21.07.2025
Хочу сказать спасибо своему куратору с обучения и наставнику Жене Е. за добрые слова, веру в меня, помощь, уместные шуточки, Благодаря ему я вполне уверенно вышла на линию и почти не делала ошибок. Были конечно сложные ситуации, т.к. обучение 2 недели перед работой просто не может охватить все случаи. Тут уже могу поблагодарить свою РГ Олю Н, которая всегда придет на помощь.
14.07.2025
Их нет, если соблюдать требования. Работа сама по себе не сложная. У меня так, по крайней мере. Спокойно, стабильно. Официальная удаленка. Страховки, различные компенсации и бонусы. Перспективы роста. Я получила первое повышение через год, но дальше все пошло уже намного проще и быстрее. К данному моменту уже построила неплохую карьеру.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТИНЬКОФФ БАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы