Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМуром
Комментарий
Являюсь сотрудником компании с 2019 года. Есть с чем сравнить и выявила для себя огромное количество плюсов, в связи с чем не планирую покидать компанию НИКОГДА))) Отличный коллектив, карьерный рост, которого я смогла добиться благодаря своему упорству и лояльности руководства компании. Руководители видят каждого сотрудника, работают с ними и помогают, если сотрудник достойно себя показывает, вырасти. Лично я очень горжусь тем, что являюсь сотрудником компании и всем ее советую)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2024
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, обучения за счет организации, очень много поощрений.Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные.
20.12.2023
Работаю в компании второй год. Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Тут работают классные ребята, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом. Внимательные руководители, признают заслуги и поощряют. Реальный карьерный рост, обучение. В компании очень ценят своих сотрудников: оплачивают абонемент в спортзал; корпоративное такси, если остался допоздна, а ещё заботятся и присылают напитки, когда болеешь и много других очень приятных "плюшек".
16.10.2023
Пришел в компанию почти 5 лет назад на должность наладчика. Руководство с самого начала были заинтересованы в моем росте, поэтому я быстро поднялся до ответственного секции. В компанию попал по совету знакомого. Я попробовал себя в этой сфере, начало получаться, так и остался тут работать. В компании современный подход к управлению, постоянный рост, карьерное продвижение, зарплата тоже на месте не стоит.
28.08.2023
- в коллективе молодые позитивные люди и все сотрудники как друзья друг другу - классные новые офисы и производство, приятно находиться в помещении -нет задержек зарплаты - во время обучения также выплачивается зарплата - не покидает чувство, что мы делаем что-то хорошее и полезное
23.06.2023
Работаю в компании год и месяц, довольна абсолютно всем. Коллектив в основном молодой, руководство внимательное и отзывчивое. Внутренняя политика выстроена очень интересно, такого я еще нигде не встречала. Постоянные мероприятия, сборы, конкурсы....вообщем не соскучишься. А самое главное что тут реален карьерный рост, так как начальство предпочитает своих людей тянуть наверх а не брать готового специалиста с улицы.
13.06.2023
В компании реально есть карьерный рост. Я пришла на должность оператора ПК, а сейчас - начальник отдела. Руководство "растит" свои кадры: отправляют на обучение, если это необходимо. Я, например, прошла переквалификацию за счёт компании. Ценят тех, кто готов расти и брать на себя ответственность. Зарплата белая, соц. пакет - это как у большинства. Но, кроме того, есть бонусы. Часто проводятся мероприятия для сотрудников, для детей сотрудников. Ну и другие "плюшки". Коллектив хороший, обстановка благожелательная. Достаточно часто в компанию возвращаются те, кто уволился год-два назад. А это о чëм-то говорит!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Домашние рецепты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы