Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМуром
Комментарий
- в коллективе молодые позитивные люди и все сотрудники как друзья друг другу - классные новые офисы и производство, приятно находиться в помещении -нет задержек зарплаты - во время обучения также выплачивается зарплата - не покидает чувство, что мы делаем что-то хорошее и полезное
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2024
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, обучения за счет организации, очень много поощрений.Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные.
20.12.2023
Работаю в компании второй год. Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Тут работают классные ребята, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом. Внимательные руководители, признают заслуги и поощряют. Реальный карьерный рост, обучение. В компании очень ценят своих сотрудников: оплачивают абонемент в спортзал; корпоративное такси, если остался допоздна, а ещё заботятся и присылают напитки, когда болеешь и много других очень приятных "плюшек".
16.10.2023
Пришел в компанию почти 5 лет назад на должность наладчика. Руководство с самого начала были заинтересованы в моем росте, поэтому я быстро поднялся до ответственного секции. В компанию попал по совету знакомого. Я попробовал себя в этой сфере, начало получаться, так и остался тут работать. В компании современный подход к управлению, постоянный рост, карьерное продвижение, зарплата тоже на месте не стоит.
23.06.2023
Работаю в компании год и месяц, довольна абсолютно всем. Коллектив в основном молодой, руководство внимательное и отзывчивое. Внутренняя политика выстроена очень интересно, такого я еще нигде не встречала. Постоянные мероприятия, сборы, конкурсы....вообщем не соскучишься. А самое главное что тут реален карьерный рост, так как начальство предпочитает своих людей тянуть наверх а не брать готового специалиста с улицы.
13.06.2023
В компании реально есть карьерный рост. Я пришла на должность оператора ПК, а сейчас - начальник отдела. Руководство "растит" свои кадры: отправляют на обучение, если это необходимо. Я, например, прошла переквалификацию за счёт компании. Ценят тех, кто готов расти и брать на себя ответственность. Зарплата белая, соц. пакет - это как у большинства. Но, кроме того, есть бонусы. Часто проводятся мероприятия для сотрудников, для детей сотрудников. Ну и другие "плюшки". Коллектив хороший, обстановка благожелательная. Достаточно часто в компанию возвращаются те, кто уволился год-два назад. А это о чëм-то говорит!
24.05.2023
Коллектив отличный, даже после моего увольнения продолжаем общаться как друзья. Руководство понимающее - всегда можно отлучиться по личным делам, объяснив руководству причину. Удобный график .работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Домашние рецепты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы