Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1) Охрана для вида 2)Нет смысла в вправляющей магазина (тупо получает больше всех и кайфует сидя на стуле на складе) 2) Много обязанностей, т.е я за копейки обязана открыть магазин, проконтролировать всех покупателей, навязать им бренд из мотивации, который им нафиг не нужен, должна заставить покупателей оплатить покупки qr кодом, принять поставку, расставить все по планограме, сделать ценники, так еще и полы помыть (лучше бы наняли уборщицу, чем охранника, толку было бы больше) 3) При всех этих обязанностях зарплата минимальная, урезают за все, даже если ты при окончании смены забыл отметиться или не выполнил план на день (220 тыс в магазине, который находится не в тц) Кто сидит в офисе? Вы что, с дуба рухнули? Откуда вы берете план на 220 тысяч? Как я могу требовать покупателей оплатить покупку qr кодом, если у нас не работает интернет в магазине????зачем управляющая, которая сама ничего не умеет???? В общем, место нн самое лучшее для работы , проще пойти в табачку устроиться, оцениваю это место на 1/10
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2024
Про зп уже наверно все написали. Одно дело - студенты, которые выходят подработать, и которым даже 15-20 тысяч в месяц будет норм, и другое - люди у которых это - основное место работы. Получать 26-28 тыщ за 2/2, а то и чаще, по 12 часов работы, а по факту может и 13 - просто дно. Поэтому, собственно, и идет постоянная текучка кадров. На работу зачастую принимают малолеток 16-17 лет, на каком основании они стоят за кассой и с ними оформляют полную материальную ответственность - загадка. С коллективом как повезет, как и везде, может попасться хороший, может змеиный, когда на тебя будут стараться спихнуть всю ответственность и обсуждать за спиной. Сплетни друг про друга сотрудники рассказывают постоянно. Управляющие есть разные, там где в работала была толковая, как и СПК, а может попасться девочка лет 22-25, особо ничего не умеющая, либо же просто ничего не знающая и не компетентная. Бывают такие управляющие, что не знают ни то что стандартов обслуживания, а даже элементарно какие бренды представлены, подсказать покупателям ничего не могут, обращаться с кассой не умеют, поэтому делать это всё вынуждены девочки. Такие термины как другая работа, которая по ТК РФ оплачивается отдельно, и даже просто разделение труда этой компании не знакомо. Ты будешь мыть полы, протирать пыль, консультировать покупателей, которые иногда отказываются воспринимать то, что у тебя на кассу очередь, ты должна идти подсказывать им что-то и точка. Условия труда - отдельная темаю Они не совсем отвратительные, есть склад, где стоят стулья и чайник, микроволновка. Но тут тоже как повезет, где-то более-менее условия, где-то поломанное кресло и сидишь ты буквально на проходе. Из-за нехватки персонала работать иногда будешь одна, что нереально тяжело если будет большая проходимость. Ах да, охранник где-то есть, где-то нет, на деле же компания сотрудничает явно с каким-то не особо хорошим ЧОПом, поэтому работать часто будут мужчины 60+ лет, которые особо ничего не делают весь день, и толку от них ноль. Лучше бы на эти деньги хотя бы на осень и зиму наняли уборщицу, ведь ее обязанности тоже выполняют девочки, а если не выполнить, то руководство начинает бомбить, а еще может прийти мерч (проверка) и лишить премии. Графика никакого по факту тоже нет, это всё условно, да если возможно можно отпроситься, что плюс для студентов и тех у кого есть другая работа, но точно так же тебя могут вызвать в твой выходной, который у тебя уже распланирован Хорошо что сейчас не надо выплачивать то что посетители украли, как было раньше - не знаю. Остальная часть зарплаты помимо оклада в 26-28 тыщ при графике 2/2 12 часов это премии, которые, внимание, платятся если ваш магазин выполнил весь план, прошел тайников, мерчей и вообще супер-супер. Только вот ты лично за это отвечать не можешь никак, потому что если кто-то один облажается, то надбавки могут отнять у всех. Если не дай бог это случится из-за тебя потому что ты работаешь первый месяц (а обучения нет никакого, раньше вроде какое-то было, сейчас нет вовсе никакого, на момент 2024 только тесты, которые сделаны чисто для галочки, т.к. из них ты ничего не узнаешь), то представляете как будет к вам относиться коллектив? Короче, ужасная идея руководства. Сотрудников иногда не хватает колоссально, поэтому в добровольно-принудительном порядке вас будут отправлять в другие магазины, и не всегда это будет вам удобно. Если попробовать отказаться, то отношение будет предвзятое. Сотрудники офиса ужасно оторваны от реальности, поэтому план зачастую не выполняются. Тайники - отдельная тема. Мало того что это в принципе противоречит трудовому законодательству,так цепляются ни то что за то что ты говоришь, а какой у тебя макияж, что чистая субъективщина. Сама я на такое не попадала, но знаю, что бывает цеплялись к макияжу. При этом вместо повышения зп хоть в среднем до 40 тыщ и улучшений условий труда руководство продолжает открывать всё новые магазины и закладывать огромные планы. Только вот РАБОТАТЬ ТАМ НЕКОМУ.
07.03.2024
Устроилась продавцом- кассиром с графиком 2/2, на Ямашева 93,проработала 2 месяца сильно заболела и взяла больничный.После этого коллектив меня возненавидел, просили выйти во время больничного, по итогу я пошла им навстречу и вышла на пол дня, со мной никто не поздоровался и всячески говорили какая я плохая и тд. Управляющая тоже на больничном и через девочек сказала, чтобы я выходила во время больничного и при этом за бесплатно, естественно я ей отказала. На следующий день мне начали в лс писать гадости что я такая плохая всех подставила и вечером позвонила сама управляющая и сказала , либо закрываешь больничный и отрабатываешь потом увольняешься или после больничного пишешь заявление об увольнении. И добавила не надо меня беспокоить на моем больничном и добавила меня в чс.
29.02.2024
Уф, с чего бы начать… У меня образование товароведа и я хотела попробовать поработать им, тем более, что была открыта вакансия. Итак, первое приключение: шла на собеседование на той ст.метро, где требовался работник и было ближе к дому, после собеседования сказали, что тут уже набран штат и переведут на другое место чуть дальше. Ах да, подчеркну, что уверяли, что за кассой и с людьми мне общаться не нужно будет, это не входит в мои обязанности (по факту- на кассе стояла 70% своего времени) Окей. Далее оказалось, что там нет опытного работника, который бы меня обучил и стажировалась я вообще на другом конце города. Тоже ладно, обучилась с горем пополам. Там где обучали этот опытный товаровед была будто постоянно злой и каждый раз, когда я спрашивала про какие-то вещи, то она вздыхала. А потом вообще произошла ситуация, когда я записав каждый шаг, чтобы создать документы в их 1С, сделала не совсем так как нужно, она это увидела и буквально сделала жест «рукалицо». Мне хотелось провалиться сквозь землю, потому что думала это невозвратимо. Разве так делают с новым сотрудником? Как минимум так реагировать некрасиво После этого горе-обучения перешла туда, куда требовался товаровед. А здесь приключения меня ожидали в виде не отапливаемого склада (часто приходилось сидеть в куртке), мега грязный санузел, отсутствие мыла и других санитарных вещей (кроме хоз мыла, которым я испортила себе руки), а также обеденное место метр на метр и через 10 см уже дверь туалета. Вишенка на торте- микроволновка, которая работает через пень колоду и еле разогревает еду за 5 минут и, внимание, не работающий чайник. Поскольку на тот момент у меня были деньги в принципе только на проезд (из-за чего я и искала работу), то мне пришлось тратиться еще и на что-то согревающее. То есть работала я только на доехать и поесть/попить на работе. Санкт-Петербург, ориентировочно магазин в центральном районе города.
11.02.2024
Вся сеть Подружка - один сплошной недостаток
13.01.2024
Пришла Я 10.01.2024 на собеседование в Подружку на Товароведа.Москва!Вообщем в вакансии написано 49-69т.рублей а по факту в магазине Вам говорят:- оклад 25 до вычета НДФЛ.Оклад 22 тыщи.При этом вам нужно постоянно делать план вместе с магазином,переоценки план-что бы вам хоть сверху ещё 3-4 тыщи к ЗП заплатили.Коллектива Никакого!Всем друг на друга плевать.На вас повесят Огромное количество работы!Будете пахать за всех!Мы посчитали что с графиком 5/2 с 9-18 за 20 рабочих дней зп 25тыщ со всеми бонусами-ваша почасовая ставка 103 рубля!!!не ведитесь на этот лохотрон!!!Сейчас цен таких уже нет! Посмешище!!!Пусть сами пашут за эти копейки!НЕ Советую вообще Вам туда ходить и тратить свое Драгоценное время!Отзывы негативные на hh.ru удаляют.Поэтому люди и клюют на данную сеть Подружка-смотря через розовые очки!
20.11.2023
-Устраивалась на 12 часов при графике 2/2,максимальная зарплата составляла 27.000,но уж никак не 40.000,о которых мне сообщили на собеседовании. -Неожиданные проверки мерчендайзеров.(на протяжении месяца нас пугали проверками,по итогу ничего не было) -Работала в магазине, который стоял отдельным зданием,так что ни о каких уоборщиц или охранниках речи идти не может(бедные продавцы кассиры обязаны следить за подозрительными посетитителями,и в случае чего,сообщать овк(что то типо служба внутренней безопасности магазина,охранников нет,так что чем богаты тем и рады). -Если кто то из сотрудников приносит свою личную косметику,и этот товар присутствует в ассортименте магазина,то сотрудник обязан отдавать на маркировку спк или управляющей(не знала об этом, сообщили спустя неделю работы, и потом до конца моего периода работы, на меня срабатывала сигнализация) -Штрафы присутствуют при недостачах в кассе ,и ты обязан платить, даже если не ты накосячил -Маленькое замечание по поводу графика 2/2,его по факту нет,учитывая факт,того,что тякучка сотрудников тут частое явление,будьте готовы перерабатывать за троих,и переработок вам не выплатят. -Обязанность задерживаться,даже если в смене 3 человек. -Пассивно агрессивное отношение начальства(если что то не удается выполнить то тебе скажут что то типа:Так ты и работаешь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Подружка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы