Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
Работал продажником, все нравилось. Офис удобный, обучение полезное и грамотное, коллектив хороший, конфликтов не было. Работа слаженная, каждый вкладывает свою лепту в общее дело, работают профессионалы. Я прошел тестовый период и испытательный срок, изучил работу в СРМ, получил навыки в звонках, но не сложилось.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2025
Зарплата не соответствует заявленной ( гораздо ниже) и состоит из основной части и kpi, основная часть составляет 20- 60.000 в зависимости от должности остальное kpi которая может быть выплачена а может быть и нет на усмотрение руководителя ... праздничных дней не существует Ты должен работать по внутреннему приказу. При всём при этом зарплату постоянно задерживают, со стороны директора отношение к людям ужасное поэтому постоянная текучка кадров, график отпусков вообще не соблюдается нельзя запланировать отпуск с семьёй на определённое время потому что тебя просто могут не отпустить Если вам дороги ваши нервы даже не смотрите в сторону этой компании потому что как бы ты не старался работа я по выходным и праздникам без отпуска всё равно ты будешь плохой потому что мог бы работать ещё лучше Нет
02.12.2025
Но именно к этот системе сначала чуть сложно привыкнуть, однако это возможно Офис находится близко к дому. Сразу понравился дружный коллектив и то, что все процессы в компании четко организованы. Компания как живой организм со своими правилами и ритмом, и в этом ее сильная сторона
13.11.2025
Генеральный директор- он же Исполнительный директор- он же Основатель-он же руководитель всех подразделений (их 7), не может нанять сотрудников с самого открытия конторы. А все из-за того, что не умеет контролировать свои эмоции и не уважает никого вокруг. Сотрудники для него- грязь. В офисе работают 3 колики, на складе так же. Не ждите понимания. Опоздать нельзя ни на минуту, а вот задержаться можно и даже нужно. Хотите уйти вовремя домой? Ждите косые взгляды со стороны господина Хуртина. А если что-то пойдет не так, при любом удобном случае вам припомнят, что вы уходите домой ВОВРЕМЯ. Оклад мизерный, премия с кучей условий, так еще и вовремя не выплачивают. Все ранее написанные отзывы правдивы, я это понял за очень короткий срок! Нет
28.08.2025
Сплошной недостаток. ЗП хоть и белая, фикс очень низкий, переменная часть построена на десятках условностей, которые формирует владелец, он же ИД, он же фин. директор, он же операционный директор и т.д. денег в компании хронически нет, т.е. на зп даже в среднем по рынку можете не рассчитывать. вся работа построена на сотнях, а может и тысячах регламентов, политик и аббревиатур. их вы начнете изучать с первого дня, практического смысла в большинстве из них около нуля. от терминов ЗРС, ЗВС, БП, завершенный цикл и т.п. вас начнет потряхивать с первого дня работы. опоздать на 1 минуту нельзя, сразу писать ЗРС, задерживаться на работе можно и очень приветствуется. так же в праздничные дни должны быть дежурные в отделе (хотя реально делать нечего в эти дни). в запланированный отпуск уйти во время без скандала вряд ли получится - заявление на отпуск, как и вообще любое действие по работе должен согласовать владелец в виде письменных коммуникаций (ЗРС/ЗРСП). обычно вместо согласовано или нет он использует ИИ, чтобы написать вам много причин почему нет. ежедневная утренняя планерка с обязательными "хорошими новостями" и "решенными проблемами" это вообще сюр какой-то. в общем, каждый нормальный человек прочтя это подумает - во всех компаниях есть довольные и недовольные сотрудники. я за многие годы профессионального опыта ни разу не писал отзывы, но тут просто обязан предупредить людей. для быстрой проверки ситуации в компании могу посоветовать простой способ - на собеседовании или на стажировочных днях (они бесплатные или выплатят копейки) запросите у кадров простую информацию. Сколько сотрудников в компании сейчас, сколько уволилось за прошлый и за этот год, сколько в компании людей со стажем работы 1 год, 5 лет. в любой компании такая статистика есть в отделе кадров. Сразу увидите, что люди там не задерживаются. ну и на склад посмотрите, лучше вживую. В общем, если вам дорого психическое и физическое здоровье, если вы цените свое время - эта компания не для вас. если только кому-то близко от дома
14.06.2024
Проходила стажировку в компании на позицию Ресечер, понравилось, что компания дает шанс попробовать себя в новой сфере и готова растить специалистов. Быстрое и четкое собеседование, все рассказали доступно. Компания не экономит на своих сотрудниках и дает много инструментов для дополнительного заработка.
02.04.2024
Началось всё с непонятной анкетой при входе в офис. В анкете указаны вопросы, которые задаются на собеседовании. Как такового hr менеджера нет, коммуникация велась с помощником гендира. Анкета большая с вопросами типа «топ 5 ваших достижений…» Настолько руководитель не хочет тратить время на собеседование, что предлагает данную анкету. На собеседовании в резюме взглянул раза 2, разглядывал анкету, заполненную на скорую руку. По деньгам на телефоне не сориентировали. По сути зп оказалась сильно ниже рынка. Рассказывали про заоблачные перспективы и рост, но я заранее ознакомилась с отзывами. Гендиректор неприятный человек, не умеющий «продавать» вакансию. На этом всё. Не рекомендую тратить свое время
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pitomniki-Shop.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
21.05.2026
Официальное оформление, «белая» з/п вся! ,задержек по выплате з/п нет. Обеденные комнаты оборудованные. понятные задачи, дружный коллектив. Есть возможность брать без опыта работы (есть кому и чему учить), многие переходят на другие должности. З/п рыночная, без обещаний заоблачной, реальная зп.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
19.01.2024
работаю почти год за это время не нашла для себя недостатков. воспользовалась возможность вырасти по должности и, соответственно, увеличить уровень зарплаты. коллектив классный, все ребята молодые и энергичные, всегда готовы поддержать. также есть возможность прокачать навыки в продажах
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы