Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оксана! Угомонитесь! Вы настрочили уже десятки однотипных неадекватных отзывов на разных сайтах о работе которые не имеют отношения к этой компании. Везде пишете одно и тоже: текучка, серые зарплаты, не платят, увольняют. Вас уволили с позиции hr уже 1, 5 года назад за проф. непригодность. Вы никак не можете оправится от этого и у вас психологичная травма. Обратитесь к психологу за помощью, пожалуйста!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2024
Если хотите зря потерять время, изуродовать свою карьеру и свою электронную книжку кратковременной записью (если тебя всё-таки оформят, обычно все работают без оформления!!!), понять,что твои образование, опыт, знания здесь только минус, а не плюс, и вообще ты ничтожество, тогда, да! Ну, тогда тебе прямой путь сюда в МОССТАЛЬ! Тебя обманут, тебе наврут в три короба (это называется "продать", они тебе себя продают через беспардонную ложь), еще тебе дадут тренинги в виде самой бездарной тупой и бессодержательной болтовни какую можно только услышать! Этот трЁп на ура уже нигде не проходит без обучения реальным навыкам и продукту. Не покупайся на пустобрёхство, они не вкладываются в бизнес!
24.03.2024
Обманывают.Текучка здесь мощная, ежедневная, постоянная, люди уходят толпами, здесь никто работать не хочет. Никто не идет сюда.
20.03.2024
Не вздумайте приходить! Это обман! Здесь нет работы. Нет оформления. Весной-летом берут на работу. Через несколько месяцев увольняют. Не сезон, люди не нужны, вышвыривают как дохлую собаку. Не тратьте время. Руководство целыми днями смотрит порнографию и журналы с голыми бабами, таскаются по ш**хам, а ты им должен зарабатывать на их карман.
05.03.2024
Уважаемые соискатели! Обращаем Ваше внимание на то, что все отзывы написаны одними и теми же людьми, что видно по стилю изложения и датам активности. Команда организации состоит из 15 человек и такое количество отзывов с такой частотой публикаций - невозможно. Также обращаем Ваше внимание на то, что компания по объему продаж каждый год прирастает вдвое, следовательно информация о кризисе не соответствует действительности. Вся информация про оформление, обучение и текучку также не соответствует действительности. Во всех отзывах одна и та же риторика. Просим не обращать внимание на анонимную бесконструктивную критику, которая больше похожа на промысел конкурентов, а доверять информации от представителей организации.
02.03.2024
Уважаемые соискатели! Обращаем Ваше внимание на то, что все отзывы написаны одними и теми же людьми, что видно по стилю изложения и датам активности. Команда организации состоит из 15 человек и такое количество отзывов с такой частотой публикаций - не возможно. Также обращаем Ваше внимание на то, что компания по объему продаж каждый год прирастает вдвое, следовательно информация о кризисе не соответствует действительности. Вся информация про оформление, обучение и текучку также не соответствует действительности. Во всех отзывах одна и та же риторика и все негативные отзывы продублированы на всех возможных аналогичных сайтах. Просим не обращать внимание на анонимную бесконструктивную критику, которая больше похожа на промысел конкурентов, а доверять информации от представителей организации.
02.03.2024
Уважаемые соискатели! Обращаем Ваше внимание на то, что все отзывы написаны одними и теми же людьми, что видно по стилю изложения и датам активности. Команда организации состоит из 15 человек и такое количество отзывов с такой частотой публикаций - не возможно. Также обращаем Ваше внимание на то, что компания по объему продаж каждый год прирастает вдвое, следовательно информация о кризисе не соответствует действительности. Вся информация про оформление, обучение и текучку также не соответствует действительности. Во всех отзывах одна и та же риторика. Просим не обращать внимание на анонимную бесконструктивную критику, которая больше похожа на промысел конкурентов, а доверять информации от представителей организации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Моссталь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы