Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Polymerium
Курск
Комментарий
Я работаю на производстве Полимериум. Зарплата всегда вовремя. Колеги в основном молодые что лично для меня большой плюс. Работаем по графику без переработок. Руководство обеспечило нам доставку на транспорте до работы и обратно. Мне все нравится.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Polymerium
11.03.2024
На производстве Полимериум работаю с лета 2023 года. К достоинствам отнесу близость к дому, хороший оклад выше среднего по региону, отличный коллектив, перед работой проводят оплачиваемое обучение, выдают удобную форму.
Работник
14.02.2024
Трудоустройство по ТК. Перед началом работы проводится отличный инструктаж, если что не понятно объясняют еще раз) Все что по зп обещали на собеседовании выплачивают по факту. В целом условия труда хорошие. На авто-форумах производимая нами продукция высоко ценится а это я считаю уровень))
Работник
26.12.2023
Весной устроился оператором на производственную линию завода Полимериум. Полностью белая зарплата, выплаты приходят 2 раза в месяц, сменный график 2/2, есть место для обедов, коллектив также пришелся по душе)) Меня абсолютно все устраивает.
Работник
25.11.2023
Отвратительная контора! Не рекомендую((((( начальство в виде директора который приезжает каждый день на предприятие даже с рабочими не здоровается! Марина Радиевна пытается строить из себя начальницу но пойми уж не твое это не твое!!!((( Альбина с***а конченная кладовщица метит на место марины обсирает ее по полной а в глаза ей же улыбается гнилая %удалено%!!! Зп хоть и платят но там полно творится то не доплатят, то не туда переведут и т.д рабочее место не подготовлено все делаешь сам полностью. Если закончил свою работу на месте стоять нельзя иди и найди себе занятие.... на обед по расписанию а так же в туалет и покурить кто курит. Есть крысы жополизы которые все сливают. В общем не советую !(((((
Работник
22.11.2023
Работа в Полимериуме предоставляет хорошую белую заработную плату, выдают фирменную спецодежду, есть оборудованное место для обедов. Руководство строго следит за исполнением обязанностей, и, возможно, это хорошо, так как работаем, чтобы зарабатывать, а не тратить время на пустые разговоры. Неленивых сотрудников оценивают, а лентяи не задерживаются на долго. В целом, рекомендую остальным!
Работник
27.10.2023
Работаю в компании Полимериум 3 месяца. Мне нравится местоположение офиса (центр города), своевременный перевод зарплаты, официальные больничные, в отпуск все ходят по графику, рабочий день нормирован. Еще имеется оборудованная комната для приема пищи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Polymerium
Помогите составить детальное представление о работе в компании Polymerium. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы