Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Mealty
Санкт-Петербург
Комментарий
Самое отвратительное место технически, на котором мне удалось поработать. Работала неофициально, тк ставка выше, те, атт работают официально выплачивают 2 тысячи рублей за смену, и это в москве. Копейки невероятные. Работа неофициально предполагает график работы и место работы плавающее, как на подработке. Могут закинуть тебя на другой конец москвы, куда нибудь и едь как хочешь. Отвратительная система фиксирования товаров, все слетает, арограмма Неудобная, все вручную блюда ищешь и считаешь. На складе происходит что то непонятное... Бедные работники, которые выкупают потом по 40 штук котлет из щуки или спинку трески. То что просят покупатели и продавцы руководству наплевать. Одно блюдо стоит около 250 рублей, а теперь умножьте это на 15 хотя бы и поймете сколько у вас заберут с зп. Вечно ноющий администратор Олеся, которая то заваливает тебя ласковыми словами будто ты ее дочка, то когда ты не хочешь выходить или у тебя что то срочное, заболел уехал и тд, начинаются истерики и вытряхивания нервов из тебя, лишь бы ты пришел и заменил. Постоянные жалобы в чате, что кафе ящики сломаны, что привозят не тот ассортимент, обичайки перепутаны, а особенно меня смешит поставка. Не привезти они могут что то очень часто, в поставке может быть написанрт 10 штук салата, а по ыакту 3 или 5. Если не посчитаешь поставку, угадайте на кого это упадёт. Еще очень сильно разбражает именно заколебка со стороны руководства. Каждый день инкассация, даже если тебе дали 10 рублей бумажными, это не шутка. Забудешь их иркассировать на тебя наорут и скажут что ты воруешь деньги организации. Приятно, да? Неадекватная администраторша, которая звонит тебе по 100 раз на дню, в твой выходной в том числе, звонит и возмущается почему нет ответа, в то время когда ты должен принять поставку 5 коробок, паралелльно их считать, параллельно выставлять на полки, параллельно вытаскивать обичайки, параллельно искать ценники из коробки по названию и параллельно стоять на кассе и обслуживать людей. Люди тоже не сахар, но к ним претензий нет все таки сфера торговли подразумевает определённые трудности. Но если вы хотите пойти работать в милти, либо хотя бы на подработку, будьте готовы к вопросам в стиле "а почему на 10 рублей подорожало? Дорого", "а почему ценников нет?", "а почему одна котлета?", "а почему нету ничего?" и тд, и будьте готовы отвечать что то на это, придумывать и крутиться, потому что организации в принципе плевать как вы будете с этим всем вариться. Штрафы кстати тоже есть. Если вам не сильнт повезло как мне и вас отправили на довольно проходимую точку еще и в 40 минутах езды от вас, то будьте так же готовы к тому, что проходимые точки милти штрафуются за опоздание. Может быть вы подумаете, ла ладно, штраф 500 рублей, ну максимум 2 тысячи за смену, то явам скажу - от 10 тысяч. И об этом вас не прупредят сначала, мне никто не говорил. Пришлось заказывать такси за 700 рублей, чтобы получить зп 2000 тысячи. И я говорю сейчас не про опоздание в 2 часа, а хотя бы 5-10 минут.10 тысяч. Вдумайтесь. И подумайте, нужно ли вам это. В послежний день работы, когда я сказала что не выйду, администратор решила обмануть меня на деньги и присвоить мою честно заработанную зп видимо себе, сказав что я украла деньги с кассы, после чего мне не хотели оплачивать 6 дней работы, на что я предоставила скриншоты переписки и предложила посмотреть камеры, к счастью решили оплатить. И еще раз вдумайтесь надо ли вам это. Если подработка, то вполне неплохо, но если работа - тут заработать нельзя, а только отдать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Mealty
12.12.2025
Все положительные отзывы об данной компании накручены. Где все пишут, что штраф на сотрудника, уволили не правомерно и тд. это абсолютная правда. Работал в данной компании около 3 лет, и ничего хорошего от этого не получил. 1) Очень тусклый и грязный офис, в коридоре грязные и пыльные коробки, сломанная мебель. 2) Нет места где поесть. Сотрудники едят за своим рабочим столом.холодильник грязный , мик.печи вообще никогда не мылись.даже противно разогревать еду. 3) Это привоз воды, постоянно были задержки заказа воды. Часто приходилось запасаться водой, потому что сотрудник которым занимается заказом воды, часто забывал заказывать воду для других отделов. 4) Это отдел эйчаров, милейше люди. Они вам будут улыбаться, говорить какая классная компания и тд. Но в их словах много вранья . Наверно их заставляют врать!! Часто видел их замученными , постоянно на нервеках. 5) отдел кадров и бухгалтерии, это царицы .. если захотите туда зайти и спросить что-то, то будьте готовы к тому , что на вас будут смотреть как на холопа. закатят глаза, и вообще могут наехать, что ты им помешал пить чай и сплетничать . Часто слышал ,что данные царицы не хотят оформлять сотрудника и могут отказать , то им лень оформлять, то не понравился человек.... К этим царицам лучше не заходить, уж корона у них на голове слишком большая. 6) самый главный минус , это не компетентное руководство. они не умеют ставить задачи . часто можно услышать "хочу отчёт, но не понимаю какой.но мне нужен отчёт". и ты сидишь и думаешь, что от тебя хотят. 7) это внимый гибрид, вам на собеседование будут говорить , что есть. но по факту, но если ты будешь им пользоваться и потом чем-то не угодишь начальству, а уволить тебя будет не за что, тебе будут угрожать увольнением по статье за прогулы или заставлять написать по собственному. 8) много штрафов на линейных сотрудников, о чем пишут другие и это правда. 9) нет роста в компании и заработать ту не реально, постоянно повышают план, который нереально выполнить. 10) большинство сотрудников самостоятельно покупаю стулья и вентиляторы, так как стулья ломаются и компании их не меняет. В офисе очень душно летом, поэтому сотрудники на свой счёт вентиляторы. 11) зп указывают в договоре на много меньше, чем озвучивают. бывали случаи ,когда не выплачивали всю сумму. Близко к метро. Заработная плата без задержек.
Работник
11.12.2025
Абсолютно все положительные отзывы про эту компанию на этом сайте и на дримджобе - это накрутка. Милти сотрудничает с репутационным агенством, чтобы хоть как-то пустить пыль в глаза. Доказательством тому служит рейтинг на конкретно этом сайте. Можете посмотреть сколько отзывов накручено, а заодно увидеть, какие еще компании пользуются подобными услугами Что касается работы в Милти Офису нужен ремонт или хотя бы генеральная уборка и нормальный регулярный клининг. Сам офис со старым ремонтом и всегда грязный. В коридоре стоят пыльные коробки, сломанные стулья. Рабочие места оборудованны самыми дешевыми неудобными стульями ISO, от которых болит спина (и которые часто ломаются и их складируют в коридоре). Те, кто не выдерживает сидеть на них, покупают себе нормальные кресла за свой счет. Летом очень жарко, кондиционеры не работают, опять же на вентиляторы сотрудники скидываются сами. Места для приема пищи нет, все едят на своих рабочих местах. В офисе все время пахнет едой. Очень высокая текучка, как на линейных позициях, так и на руководящих. В процессах хаос из-за очень частой смены руководства в отделах, никогда не знаешь, чего ожидать. Нет четких регламентов, все работают «как чувствуют». Нет нормальной системы обучения новых сотрудников и адаптации. Возможности заработать на премиях практически нет, так как если ты слишком хорошо сделаешь свою работу, тебе либо сильно повысят план, либо просто поменяют систему мотивации и, проделав такую же работу в следующий раз, ты получишь премию в 2-3 раза меньше либо вообще не получишь. Нет вообще никаких плюшек, кроме гибрида. Он как бы есть, но если ты будешь им пользоваться и потом чем-то не угодишь начальству, а уволить тебя будет не за что, тебе будут угрожать увольнением по статье за прогулы или заставлять написать по собственному. Было бы здорово ввести хотя бы скидки для сотрудников на продукцию, потому что даже их нет, не говоря уже о дмс или какой-то корпоративной жизни. Близко к метро. Заработная плата без задержек. Гибридный формат (с нюансом)
Работник
10.12.2025
В течении пару рабочих дней начала узнавать о штрафах в моменте. Просрочку якобы списывают за счет зп Могут позвонить в 23 ночи и сказать, что завтра в смене не ты. По итогу: пишу директору о том, что отрабатываю и ухожу, на что получаю игнор Начинаю требовать зп, но в ответ тишина ! Отработано 5 дней! Требую зп, но не получаю ответа. Очень обидно! Из принципа буду писать заявление!! Я в диком шоке, сейчас читаю отзывы и понимаю, как они наживаются на сотрудниках. Оттого и постоянная текучка.. Нет
Работник
06.12.2025
1) Нулевой карьерный рост; 2) Неадекватные KPI, невыполнимые планы; 3)Давление со стороны начальства; 4) Занижение заработной платы в трудовом договоре, чтоб в случае вам выплатить не обещанную зп, а по договору; 5) Штрафы на сотрудников из розницы; штрафы за просрочки накладывается на сотрудника; 6) Давление со стороны службы безопасности при увольнения, если компания не найдет за что вас уволить; 7) Задачи ставят расплывчато , потом ругают за результат. 8) Увольняют без объяснения причин, ссылаясь на «несоответствие». Будьте осторожны — ваши права тут не защищены. 9) Компенсации за переработки — только на словах. HR при трудоустройстве сильно приукрасили условия; 10) Руководство общается высокомерно, обратной связи нет. Зарплату задерживают на 5–7 дней. 11) Могут на вас повесить кражу оборудование, хотя при обходном листе все было сдано; 12) Каждый день угрозы насчет увольнения, часто говорят об это на собрание. Если ищете стабильность , спокойствие — обходите «Милти» стороной. Нет
Работник
06.12.2025
1)обман при трудоустройстве, начиная от суммы ЗП 2)давление со стороны руководства, «мотивирование» путем угроз и штрафов 3)нереальные планы 4)неумение ставить задачи, от слова совсем 5)некомпетентные люди на вышестоящих должностях 6)угрозы увольнением, просят писать по собственному, но если не хочешь-найдут статью, чтобы уволить 7)компании не нужны постоянные сотрудники, руководство устраивает текучка, никто не хочет работать над удержанием имеющихся людей 8)постоянное напряжение в коллективе не задерживают ЗП офисным сотрудникам и тем, кто оформлен по ТК
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Mealty
Помогите составить детальное представление о работе в компании Mealty. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Менеджер по работе с клиентами
16.10.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП (зп складывается из оклада, kpi и % с оборота группы, очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя ) официальное оформление, работа рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании, уютная зона отдыха, кухня оборудованная микроволновкой, холодильником, чай, кофе, печенья, фрукты за счет компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, так как всегда можно научиться у профессионалов своего дела. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится.
Ассистент менеджера по продажам
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы