Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Международная школа программирования CODDY
Москва
Комментарий
Я уже 4 года работаю в школе CODDY, готова рекомендовать ее каждому, кто интересуется IT или преподаванием. Если вы начинающий или успешный программист вы можете делиться своими знаниями с детьми и развиваться вместе с ними, потому что ребята все уникальные и сообразительные, всегда придумывают и создают новые проекты. Если вы преподаватель - это уникальный опыт применять ваши навыки, чтобы создавать еще более эффективные пути обучения для детей. Мне нравится работать в команде профессионалов, которые постоянно развиваются и делиться новыми идеями. Гибкий график, который можно подстроить под ваше расписание и определить уровень вашей заработной платы, увеличивая или сокращая нагрузку. Можно подрабатывать, участвуя в различных проектах.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Международная школа программирования CODDY
12.01.2026
Работаю в Coddy репетитором по программированию уже год. Нравится системный подход: программы выстроены логично, есть качественные методические материалы, но при этом можно вносить свои корректировки. С учениками (8–14 лет) легко находить общий язык — методика позволяет работать с разным уровнем подготовки. Уже через несколько занятий дети создают первые проекты: игры, анимации, приложения. Их энтузиазм и прогресс — лучшая награда. Из плюсов для преподавателя: * гибкий график; * стабильная техническая платформа; * регулярное профразвитие через вебинары; * прозрачная оплата труда. Да, иногда приходится объяснять родителям реалистичные сроки освоения материала, но это мелочи на фоне видимых результатов учеников. Coddy — отличное место для тех, кто хочет профессионально заниматься IT‑образованием детей.
Работник
11.12.2025
Работаю в школе Coddy уже полтора года преподавателем программирования для детей 8–14 лет. Хочу поделиться своими впечатлениями — изнутри, так сказать. В первую очередь ценю в Coddy системный подход к обучению. Программы выстроены логично: от базовых понятий к сложным проектам, с чёткими этапами и критериями оценки. Это облегчает планирование занятий и даёт детям ощущение прогресса. Методическая база достойная — есть готовые материалы, но при этом остаётся пространство для творчества: могу дополнять уроки своими примерами, подбирать задачи под уровень конкретной группы. Ребята приходят с разным бэкграундом: кто‑то уже пробовал кодить в Scratch, кто‑то впервые видит текстовый язык. Здорово, что школа даёт инструменты для дифференциации — можно работать и с новичками, и с продвинутыми учениками в одной группе, просто задавая разные уровни задач. Дети быстро включаются: уже через 3–4 занятия собирают простые игры или анимации, а к концу курса делают мини‑проекты, которые не стыдно показать родителям.
Работник
11.12.2025
Хочу поделиться впечатлениями о школе программирования и дизайна Coddy. В целом, опыт оказался скорее положительным, хотя без небольших нюансов не обошлось. Начну с того, что впечатлило: во‑первых, очень продуманная программа — материал даётся системно, от простого к сложному, и сразу с привязкой к практике. Ребёнок не просто зубрит теорию, а сразу пробует применять знания: создаёт мини‑игры, простые приложения, работает с графикой. Это здорово мотивирует — видно реальный результат своих усилий. Во‑вторых, преподаватели действительно компетентны: многие работают в IT‑сфере, поэтому рассказывают не только по учебнику, но и делятся реальными кейсами, объясняют, как всё устроено «в бою». Общение с ними выстроено дружелюбно, но без панибратства — находят баланс между поддержкой и требовательностью. Формат обучения тоже порадовал: занятия проходят онлайн, что экономит время на дорогу, а расписание можно подстроить под свои дела. Платформа для уроков удобная, всё интуитивно понятно, технические накладки случались редко. Отдельно отмечу, что школа даёт достаточно обратной связи: после каждого проекта ребёнок получает разбор ошибок и рекомендации, что очень помогает расти.
Работник
26.11.2025
Удобный график работы; оплата немного выше рыночной; возможность самостоятельно определять объем задач; доброжелательные менеджеры; учебные материалы для освоения навыков
Работник
31.10.2025
Нравится условия, график и зп
Работник
31.10.2025
Это замечательное место для работы, где созданы отличные условия. Здесь гибкий график, возможность дистанционной работы и возможность выбирать уроки в удобное для себя время. Я начал работать здесь еще на третьем курсе, и, несмотря на то что уже выпустился, продолжаю оставаться в школе. Мне очень нравится работать с детьми, особенно в такой приятной атмосфере. Менеджеры просто замечательные, с ними часто приходится взаимодействовать, и это важный аспект, поскольку они очень добрые и отзывчивые!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Международная школа программирования CODDY
Помогите составить детальное представление о работе в компании Международная школа программирования CODDY. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Сотрудник
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Оператор КЦ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы