Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Медицинский центр XXI век (21 век)
Санкт-Петербург
Комментарий
- Более современный, красивый офис; - Повысить скорость согласований по некоторым процессам Большая компания с огромными возможностями: - карьерный рост (можно расти в должности или перемещаться в другие подразделения) - обучение, повышение квалификации за счет компании - выплата з/п 3 раза в месяц - удобно - скидка на всю медицины 85%, также скидку могут получать и родственники работника, дети - есть возможность реализации своих идей, планов в профессии - бесплатное питание в корпоративной столовой - лояльное руководство и очень дружный коллектив - мероприятия и праздники, мастер-классы бесплатно для сотрудников
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Медицинский центр XXI век (21 век)
30.11.2025
Увеличить уровень дохода, доплачивать за доп работу или выход в праздничный/выходной день Близость работы к дому, удобный график, условия труда, есть все необходимое
Работник
27.11.2025
В целом все ок, возможно улучшить процесс выплаты зп Чувствуется забота о сотрудниках, еда, забота о психологическом комфорте и вовлечённости, свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, миссия и общая культура компании
Работник
29.09.2025
Нет контроля за пациентами, которые много раз записываются и не приходят. Питание есть только в 1 филиале. Больничный и отпуск очень плохо оплачиваются. Зарплату либо задерживают либо отодвигают на максимально поздний срок, хотя при устройстве были указаны совсем другие числа. Чтобы хорошо получать нужно набирать дополнительные смены. Возможность корректировать график. Скидки на услуги клиники.
Работник
21.09.2025
Коммуникацию между сотрудниками смежных отделов) увеличить лимит денег на столовую ) Очень нравится коллектив! Работаем в одной команде. Непрерывная поддержка на всех этапах. Корпоративная столовая , соц. пакет одни плюсы.
Работник
12.09.2025
1)Зарплату - а зарплата это отдельная история во всех частных клиниках , конкретно в этой свои особенности Сначала на собеседовании, озвучивают уверенно сумму 100 тысяч - ни меньше ни больше Затем на втором собеседовании начмед , после N-ного количества вопроса про зарплату наконец говорит - Ну , по началу 60 …Или около … (*прим.или не 60 как вы понимаете ) Если коротко - возможно , вы получите эти пресловутые 100 тысяч наконец-то, если вы будете работать 6 дней в неделю большими сменами в 6 разных клиниках в диаметрально противоположно расположенных клиниках Ах да! Запись в кассу строго настрого за 1 месяц …:) И будьте добры , приезжайте к Большому Сампсониевскому из своего филиала а-ля КупчиноМурино 2)Условия труда - не заставлять врача ездить за три девять земель потому что руководству не выгодно , чтобы филиал в Заднепупыринске не работал и врачи там должны быть , и зарплата от того , что вы будете как осьминог с 500 ногами работать в 500 разных клиниках ( и соответственно тратить на проезд также весомо) , зависеть не будет Просто начальство сверху , или Большой Брат, передаст тебе за это большое уважение В общем, честно говоря , везде свои плюсы и минусы , особенно в частных клиниках И видимо такова судьба нашего брата , как уж на сковородке пока седина в ребро не ударила и КМНДМН не заслужили , как Казаки на Волге тянуть бремя Отечественной медицины И как говорилось в одной поговорке «Жизнь тяжелая , хорошо хоть зарплата смешная» (с) Но жить можно на 40-60 к! Это правда! Так что решайте сами хотите работать или нет Из других частных клиник , наверное твердую 6 или 5.5 из 10 можно поставить Коллектив - пожалуй самый лучший и отзывчивый И конкретно заведующий отделением - всегда поможет и буквально спасет ( но это кому как повезет в зависимости от специальности) И система наставничества тоже очень помогает в адаптации Пациентопоток и реклама клиники очень хорошие - Петербургских ворон и голубей за окном в ожидании пациентов , не считаешь - это ПЛЮС довольно весомый для частной клиники Даже у новичков полная запись
Работник
11.09.2025
наверное, было бы здорово расширить возможности центра за счёт штатных узких специалистов и добавить инструментальные методы исследования, выполняемые в самом центре, а не сторонних организациях. мне нравилось здесь работать: можно составить удобный график, стабильная з/п, хорошая заведующая.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Медицинский центр XXI век (21 век)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медицинский центр XXI век (21 век). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.06.2026
Под землей быстро понимаешь, насколько важна бригада. Один там ничего нормального не сделает. У нас ребята собранные, каждый знает свою задачу. Перед сменой подготовка идет по порядку, проходим медосмотр, получаем и проверяем оборудование, потом спускаемся. Первые спуски запомнились, конечно, непривычно было. Главное, что в работе есть дисциплина и поддержка
Работник
01.02.2025
Все проблемы решаются по мере их поступления. Фирма динамично развиваться. Понимающие начальство, которое слышит своих сотрудников, ценит их. Отличный веселый коллектив с которым приятно трудиться.
Работник
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Проектировщик
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Оператор
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
17.07.2026
Коллектив в отделе живой и дружный. Работа нравится, я развиваюсь вместе с компанией, появилась уверенность в своих лидерских способностях и уважение к собственной персоне. Чем лучше ты работаешь, тем выше твоя заработная плата. Для меня важно зарабатывать, а не получать зарплату и быть причастным к хорошим показателем в нашей компании.
Старший менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы