Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Нет контроля за пациентами, которые много раз записываются и не приходят. Питание есть только в 1 филиале. Больничный и отпуск очень плохо оплачиваются. Зарплату либо задерживают либо отодвигают на максимально поздний срок, хотя при устройстве были указаны совсем другие числа. Чтобы хорошо получать нужно набирать дополнительные смены. Возможность корректировать график. Скидки на услуги клиники.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Увеличить уровень дохода, доплачивать за доп работу или выход в праздничный/выходной день Близость работы к дому, удобный график, условия труда, есть все необходимое
27.11.2025
В целом все ок, возможно улучшить процесс выплаты зп Чувствуется забота о сотрудниках, еда, забота о психологическом комфорте и вовлечённости, свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, миссия и общая культура компании
21.09.2025
Коммуникацию между сотрудниками смежных отделов) увеличить лимит денег на столовую ) Очень нравится коллектив! Работаем в одной команде. Непрерывная поддержка на всех этапах. Корпоративная столовая , соц. пакет одни плюсы.
12.09.2025
1)Зарплату - а зарплата это отдельная история во всех частных клиниках , конкретно в этой свои особенности Сначала на собеседовании, озвучивают уверенно сумму 100 тысяч - ни меньше ни больше Затем на втором собеседовании начмед , после N-ного количества вопроса про зарплату наконец говорит - Ну , по началу 60 …Или около … (*прим.или не 60 как вы понимаете ) Если коротко - возможно , вы получите эти пресловутые 100 тысяч наконец-то, если вы будете работать 6 дней в неделю большими сменами в 6 разных клиниках в диаметрально противоположно расположенных клиниках Ах да! Запись в кассу строго настрого за 1 месяц …:) И будьте добры , приезжайте к Большому Сампсониевскому из своего филиала а-ля КупчиноМурино 2)Условия труда - не заставлять врача ездить за три девять земель потому что руководству не выгодно , чтобы филиал в Заднепупыринске не работал и врачи там должны быть , и зарплата от того , что вы будете как осьминог с 500 ногами работать в 500 разных клиниках ( и соответственно тратить на проезд также весомо) , зависеть не будет Просто начальство сверху , или Большой Брат, передаст тебе за это большое уважение В общем, честно говоря , везде свои плюсы и минусы , особенно в частных клиниках И видимо такова судьба нашего брата , как уж на сковородке пока седина в ребро не ударила и КМНДМН не заслужили , как Казаки на Волге тянуть бремя Отечественной медицины И как говорилось в одной поговорке «Жизнь тяжелая , хорошо хоть зарплата смешная» (с) Но жить можно на 40-60 к! Это правда! Так что решайте сами хотите работать или нет Из других частных клиник , наверное твердую 6 или 5.5 из 10 можно поставить Коллектив - пожалуй самый лучший и отзывчивый И конкретно заведующий отделением - всегда поможет и буквально спасет ( но это кому как повезет в зависимости от специальности) И система наставничества тоже очень помогает в адаптации Пациентопоток и реклама клиники очень хорошие - Петербургских ворон и голубей за окном в ожидании пациентов , не считаешь - это ПЛЮС довольно весомый для частной клиники Даже у новичков полная запись
11.09.2025
наверное, было бы здорово расширить возможности центра за счёт штатных узких специалистов и добавить инструментальные методы исследования, выполняемые в самом центре, а не сторонних организациях. мне нравилось здесь работать: можно составить удобный график, стабильная з/п, хорошая заведующая.
07.09.2025
Больше денег на столовую и увеличение ассортимента в столовой. Больше ничего Приятный коллектив, удобный график работы, возможность удаленной работы, обучение, оплата питания и много чего еще
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медицинский центр XXI век (21 век). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы