Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Всем, доброго времени суток! По моему опыту краткого взаимодействия с представителем компании, сложилось однозначное понимание, все что делается к лучшему! Действительно, у каждой компании своя система управления, оценки, и каждому соискателю свой работодатель. Мне очень понравились грамотно сформулированные ценности по корпоративной культуре, которые представлены в формате 2-х ознакомительных видео роликов управляющим партнером компании! Каждый пункт с детальной аргументацией. Все звучит просто блестяще от сервиса с уникальным конкурентным инструментарием, до корпоративной этики! Вызывает уважение комплексный подход на часто задаваемые вопросы. Перед тем, как прислать ролики и тест, который необходимо пройти, согласовывается заранее время и день онлайн встречи, присылается ссылка. Вместе с роликами по которым просят сформировать возможные вопросы: А) подготовиться-внимательно прослушать и уделить время. Б) Выполнить тест, который не имеет ни одного профессионального вопроса, состоящий из 187 пунктов. С) + Вы забронировали в своем графике время для предполагаемой подтвержденной встречи, которая аннулируется автоматически при не подходящих метриках, хотя еще совсем недавно , пока Вы заканчивали тест - представитель просил подтвердить ее! Когда Вы отвечаете согласием и просите обратную связь в качестве ответа, связь обрубается! С учетом того, что предоставляете результаты к 10.00 это время указано, как начало рабочего дня, и до встречи остается 2 часа! После того, как Вы отправите ссылку на тест с Вами прекратится диалог, Ваши элементарные вопросы о том, каким образом лучше его переслать, и отображаются результаты будут проигнорированы!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Нет Мне нравится работать, работа стабильная и понятна, коллектив хороший, по зп проблем нет а это я считаю одним из самых важных. Недавно вот собирались с коллективом, атмосфера нормальная, со многими дружу. По самой работе вопросов нет, делаем хорошую мебель
28.11.2025
Нет Работают три месяца из-за это время хочу сказать что очень классно сдружилcя с коллективом, по обязанностям все понятно, в процессе обучения было много вопросов но всегда помогали и все подсказывали, руководство отличное и главное хорошая зарплата
24.11.2025
Нет Зарплата во время и это не может не радовать, отличная компания, уже на протяжении года нет проблем и все нравится, долго искал такое место работы
20.11.2025
Нет Давно работаю в этой компании, стабильно, хорошая зарплата это конечно то что меня привлекает, все очень нравится. С начальством никогда нет никаких проблем, всегда бы всё можно договориться, очень нравится когда есть диалог, при этом всегда понятно что нужно делать, условия труда отли
11.11.2025
Работа устраивает Работаю давно уже. Компания надёжная, клиентов много, продукция качественная. Мне нравится. Коллектив дружный. Зарплата супер и в целом я довольна.
29.10.2025
Всё окей, негативных моментов нет Работаю в компании уже больше двух лет, занимаюсь сборкой мебели. Коллектив хороший, все помогают, если что-то не знаешь подскажут. Руководство нормальное, без давления, главное делай свою работу. Производство современное, инструменты есть. Зарплата всегда вовремя, без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФАБРИКА КУХНИ ZETTA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2025
Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы