Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Уровень дохода, условия перерывов (не по 20 минут, а хотя бы по полчаса, учитывая, что рядом кроме столовой холдинга ничего нет), координацию между администраторами и старшими администраторами. Удобное расположение, руководство всегда старается идти навстречу, хороший коллектив, большинство отзывчивые, зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме. Хорошо оборудованы рабочие места. Всегда можно взять дополнительную смену, которая оплачивается и повысить тем самым уровень дохода.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2025
Отношение к персоналу. Увольняют людей легко и без сожаления. Крупная компания на рынке Санкт-Петербурга, лидер по некоторым брендам.
20.10.2025
Всегда есть к чему стремиться, но меня пока всё устраивает) Было бы здорово, если бы добавили какие-то премии за эффективность Нравится возможность развития. Возможность выбрать для себя направление, которое нравится и развиваться в нем. Очень поддерживающие коллеги, всегда всё подскажут и помогут. Нет никакого предвзятого отношения к новичкам. Руководство очень понимающее и лояльное, всегда пойдет навстречу, всегда готовы к разговору. Удобно добираться, дорога не занимает много времени. Сама работа интересная, пришла в компанию из другого направления, но быстро вошла в курс дела, повезло с грамотным обучением. Всё очень нравится!
15.10.2025
Мотивацию сотрудников, бесплатные обеды, более подробное знакомство со смежными отделами на старте Все отлично, хороший работодатель, работать комфортно, рекомендую работодателя
13.10.2025
В данной компании меня всё устраивает. В приоритете увеличить заработную плату. Отличная команда! Всегда готовы прийти на помощь, дать советы и направить в нужное русло. Лояльное руководство, с которым легко находить общий язык. Задачи ясные, а рабочее место очень комфортное. Социальный пакет и официальная заработная плата выплачиваются дважды в месяц. Рабочие места хорошо оборудованы. Есть собственная столовая и кафе-бар.
11.10.2025
Более сбалансированный карьерный рост с какими-то гарантиями, а также конкретный переход на неё с адаптацией, вовлечённость руководства твоего отдела для этого с отделом другого. Работа спокойная и несложная, очень хороший вариант, когда нужно просто работать и получать свои деньги. Кампания надёжная и заботится о сотрудниках, стараясь вовлекаться во все вопросы.
07.10.2025
Условия труда и отдыха сотрудников, не хватило немного комфорта Понравился режим изменений в меняющемся рынке авто, быстрый переход и адаптация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Максимум Автомобильный холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
20.08.2026
Платят маленькие оклады, обещают премии, которые платят своим приближенным. Грозят уволить по ТК. Перебрасывают клиентов на своих приближенных.
26.06.2026
Я работаю оператором колл-центра. До этого боялась, что придется сидеть без перерыва и постоянно выслушивать претензии. Но тут все не так. На старте меня всему спокойно научили, рядом всегда был наставник. Если что-то не получается, никто не ругает, а объясняют еще раз. Зарплату получаю вовремя, отпуск тоже дали без проблем. Для меня это сейчас главное, поэтому работой довольна.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы