Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата белая и вовремя. Что в настоящее время очень редко встретишь в частной компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
Нет у этой компании достоинства. Сперва обещают золотые горы, стабильная развивающаяся компания и всё такое, но всё это до первой зарплаты. Зарплату вовремя не платят, постоянно недоплачивают. Ты тратишь свои деньги, тебе обещают вернуть авансовым отчётом, но в момент расчёта оказывается, что менеджер забыл, в следующем месяце забыл бухгалтер, а потом уже может быть и ты забудешь. Не платят подоходный налог, но тебе об этом не говорят. Квартиру снимут самую дешёвую из всех.
07.02.2025
Компания заключает с вами договор на МРОТ, но обещают золотые горы. Когда доходит время до зарплаты, то кто-то что-то забыл, мы заплатим всё в следующем месяце и так каждый раз. Связь с головным офисом нулевая. Номер бухгалтерии никогда не отвечает. Постоянная текучка. Посмотрите другие отзывы и всё станет понятно.
12.02.2024
Начитавшись отзывов о компании, боялась идти на собеседование. Но я из тех, кто всё познаёт на собственном опыте. В общем, ни разу не пожалела: шикарный офис, дружелюбный коллектив, достойная замена и возможность работать иногда на удалении!
12.02.2024
Начитавшись отзывов о компании, боялась идти на собеседование. Но я из тех, кто всё познаёт на собственном опыте. В общем, ни разу не пожалела: шикарный офис, дружелюбный коллектив, достойная замена и возможность работать иногда на удалении!
05.10.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. И жертвами стали уже более десятка человек.
25.06.2023
Здравствуйте уважаемые коллеги! проработал в этой конторе 2 месяца в Усть-куте ,обещали по зарплате 140 тыс из них 100 заплатили с горем пополам. Готовьтесь сдавать экзамены заказчику каждые 2 недели ,сдают 1 из 10 чел., жить вы будите в городе в самой плохой квартире(потому-что дёшево) тараканы повсюду ужас. Спецодежду получите летнюю-зимой, зимнюю-летом. В Усть кут вам оплатят самолёт (пыль в глаза) а обратно на поезде и на автобусе. Работать будите за 4человека а заработную плату за 0.7 человека будут кидать с задержками. Общаться с вами будет многообещающий Дмитрий и Руслан. ЛЮДИ обходите эту контору стороной ,ну а если кто хочет нервы потрепать ,то вам именно сюда. Контора САМАРСКАЯ.
Помогите составить детальное представление о работе в компании бюро 22. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы