Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
В организации «Работа это просто» взяла смену (оформляют как самозанятый) на 12 ч в магните Зыряновская 63 работник торгового зала. Вышла в субботу . В этот день руководства не было ни администраторов ни директоров. Работала одна кассир Татьяна Братьенкова. Не адекватная сотрудница. Я стояла около кассы выкладывала аскорбиновую кислоту. На меня налетает Татьяна Братьенкова выхватывает аскорбиновую кислоту и орет : «пошла отсюда, бомжиха, бечиха, слепошарая» разговаривает только на ты. Она меня унизела, обозвала, нахомила. Этот человек опасен для общества !!!!! Накидываеться на сотрудников организации на посетителейю.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Неадекватная Директорша, Которая посылает своих сотрудников матом, Унижает их...Ещё у неё в магазине работают люди в алкогольном опьянении. Она знает это и ничего с этим не делает. В магазине на улице Баумана, 3, город МурмансВ магазине огромная текучка, и теперь понятно, почему, потому что директор с головой не дружит. Даже постоянные сотрудники которые там официРеально работают, мне говорили, что стараются к ней лишний раз не подходить, потому что она неадекватная. Нормальный коллектив
26.11.2025
Часов либо не хватает, а если отработал, то эти часы могут перенести на следующий месяц и так будет по кругу, либо вызывают на подработки в твой выходной (и доп. выходной за этот день тебе никто не даст) хочешь или нет, особенно когда не хватает сотрудников. Работаешь за нескольких человек. Если сидишь за кассой, то нужно как то и отпускать людей, и следить за тем, чтобы не воровали, и это всё одновременно кпк то надо делать волшебным образом. Бывают капризные сотрудники, которые не хотят сидеть на кассе и тебя одну заставляют, хотя у продавцов одинаковые обязанности. В специальном приложении для сотрудников часть "сервис недоступен". Это не отметиться, ничего! Хамское отношение директора. Зп хватит, если живете рядом с работой, а на такси у кого то уходит достаточно много. Вообще не советую эту шаражкину кантору. Нервов и сил (моральных и физических) потратите много. Лучше поберегите себя вовремя приходит зарплата, да и коллектив хороший, как повезет
25.11.2025
График заявлен 2/2. Направили в один магазин, там выяснилось, График работы с 7.30 утра до закрытия до 23.00. Это 12 часов или уже 15? Направили в другой магазин, а директора нет. То есть я потратила время просто так и деньги на проезд. Через пару дней все- таки с директором встретились. Директор сразу заявила, что ей нужен человек в ночь. Хотя в HR я уточнила, что рассматриваю дневной график. Дальше больше. Служба HR указала в смс, что желательно иметь медкнижку. Я сделала медкнижку за 3 500 рублей. На что директор заявила, что так делать нельзя и сначала нужно получить направление. Далее обговорили дату трудоустройства. За 2 часа до встречи все отменяется и переносится на другой день. Я взрослый человек и должна располагать личным временем. Я не могу каждый день отменять какие-то свои дела из-за неорганизованности сотрудников компании Магнит. Мне даже не сообщили время начала рабочей смены и день, с которого я должна буду приступить к работе. Это только подтверждает некомпетентность сотрудников- директора и HR. С такой компанией никаких деловых отношений у меня быть не может Не нашла
19.11.2025
Работала в магните несколько месяцев через MyGig, не официально, что б можно было совмещать с учебой. Если говорить в общем то платят копейки, работаешь за троих, а тебе ещё и предъявляют за все подряд. Не раз меня буквально выдергивали с обеда, аля работы много и всем все равно, что обед этот мне не оплачивают. Так же очень хотелось бы высказаться на счёт директора. Человек в свои 34 года вел себя максимально инфантильно и не корректно и похоже решил, что раз наконец стал директором то значит ему все можно. Он позволял себе в форме "шутки" оскорблять покупателей у них за спиной. Называл дешёвкой и другими не столь приятными словами одну из сотрудниц из-за их личного конфликта. Выводил курьеров на конфликт буквально без повода, а потом просто говорил "зато весело". Проявлял неуважение и повышал голос на пожилую уборщицу, хотя это буквально наимилейшая женщина. Ну и самое наверно интересное, что он делал достаточно не однозначные действия в сторону сотрудниц женского пола, при чем сотрудницы эти в почти 2 раза младше его. Самым ярким примером к сожалению стала я. его сообщение: "Доброй ночи...Надеюсь, что ты ещё не спишь...Просто хотел убедиться, что ты не слишком устала сегодня... и выйдешь ли ты завтра..." отправлено оно было в 00:39, меня честно говоря это очень так встревожило, но я закрыла на это глаза и просто ответила, что не выйду. Через пару дней состоялся ещё один не очень приятный диалог в 22:20: - "Прежде чем пожелать спокойной ночи...хочу узнать, увижу ли тебя завтра со мной на смене...?" - "нет, и можете так не писать, это напрягает" - "Спокойной ночи..." - "если не перестанете так писать я не буду больше смены брать, не представляете, как это странно со стороны выглядит" - "Ок, не бери... Прощай..." Так же на самих сменах были странные комплименты без повода и излишние попытки контакта. Возможно я ошибаюсь, но 34 летний директор явно не должен так общаться с сотрудницей, которой блин недавно только 18 стукнуло, особенно с учётом, что она сразу дала понять, что ей это не приятно. адрес магнита: академика парина 43/3 Были достаточно приятные люди в коллективе, но далеко не все. Думаю тут, как повезет.
19.11.2025
К сожалению, в этой компании я столкнулась с множеством обманов. Не советую вам работать здесь, чтобы не подвергать свое здоровье и нервы опасности. Я проработала в компании «Магнит косметик» в Белгороде три года и девять месяцев. Моя зарплата составляла 138 рублей в час. В мои обязанности входило мыть полы в магазине площадью 500 квадратных метров, выставлять и считать товар, собирать заказы на доставку, а также выходить на смену каталога и участвовать в акциях в свой выходной. Если во время отпуска вы заболеете, ваш отпуск будет аннулирован, и его не продлят. А с первой же зарплаты у вас высчитают сумму отпускных. Кроме того, этот отпуск потом сгорит, и вы не сможете его отгулять. При увольнении нам могут посчитать среднюю зарплату не по 138 рублей в час, а по 75, чтобы не доплатить отпускные. Я работала в Белгороде, в зоне СВО. Нам оплачивали 15% приграничных. Однако, если вы решите уволиться, эти 15% вам не оплатят. Прежде чем идти туда работать, лучше подумайте, стоит ли оно того.. Своевременная выплата зп и аванса . без задержек
14.11.2025
Рабский труд . Если хотите получить нервный срыв то это прямая дорога. Никакой благодарности. Нет нет и еще раз нет. Супервайзеры потеряли страх. Что хотят то делают. Могут выбросить за борт. Беспредел полный. Никогда в жизни не вернусь в магнит. Достоинства их нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Магнит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы