Ссылка скопирована
ООО "Торговый дом Морозова"
Москва
Комментарий
В компании есть куча регламентов со штрафами: по командировкам(не менее 30 по Москве и не менее 20 по регионам), по не предоставлению во время отчетов, итд., и вообще очень много тупых отчетов в компании, за которые штрафуют на очень не маленькие суммы. Куча регламентов, которые ни кто не помнит где они даже лежат. Бюрократия страшнее чем в паспортном столе. Можно годами ждать согласований рабочих вопрсов, а потом еще спросят и оштафуют за то что во время не сделал....
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю28.10.2024
Просто рад, что устроился в эту компанию. На двух предыдущих работах загонял себя, постоянно не хватало денег, из-за этого загонялся еще больше. Не знаю, что случилось со мной, но просто в какой-то момент я пошел и написал начальнику заявление. Причем работу в тдм я искал не долго. "Отдыхал" я с неделю. То еще времечко ужаса и сожалений. Но была какая-то ниточка за которую я держался. Теперь понимаю, что все было не зря. Условия тут просто супер по сравнению с другими работами. Лучше было только в охране, в которую я попал случайно по знакомству. Но когда ничего не делаешь и платят копейки. Здесь вот я тружусь, вижу результат - он мне нравится, потому что поощряют хорошо, и я замотивирован работать дальше. Нагрузка распределена между участниками коллектива очень грамотно, на это не сразу обращаешь внимание, но в процессе работы становится понятно, как получить хорошую премию. По началу мне не нравилось только то, что нужно выходить иногда не в свою смену, но когда я получил рассчетник эта проблема сама собой отпала. Один раз за несколько опозданий меня хотели лишить премиальных, но я поговорил с начальником, объяснил ситуацию и меня простили. Коллеги все знали и никто не возражал. Хороший коллектив, можно рассчитывать на таких людей.
14.10.2024
Без нервов работы не бывает, везде есть какая-то степень ответственности. Давно уже замечаю такое, что если поменьше отвлекаться на работе, то и работается спокойнее, и начальство лояльнее и премия больше. Меня тут устраивает все - зп хорошая, премиальные, отпуск, метро недалеко, все что нужно для работы - компания предоставит. Всё остальное наживное - как проявишься так и будут к тебе относиться.
13.10.2024
Думаю все в офисе со мной согласятся, что с работой нам повезло. Отличные условия, грамотное руководство, море плюшек от компании. Есть и любители перетереть косточки у кулера, но мы на них не сердимся... с кем не бывает... )))
11.10.2024
Хочется верить, что поработаю тут как можно дольше. Надоело уже работы менять. Тут все стабильно, спокойно, деньги исправно платят, все по тк и с соц пакетом. Ну может и не мечта, но в наши времена лучше держаться за такие места, где тебя ценят как работника.
10.10.2024
Работаю не так давно, недавно только испытательный срок прошел. Всем доволен, что обещали то и получаю. Работа не переломишься, деньги хорошие. А чего еще хотеть?. Ни разу еще не видел, чтобы кто-то ругался или что-то плохое говорил о начальстве. Все сработались, коллектив хороший.
07.10.2024
Первая моя работа, где по-человечески построен рабочий процесс. Когда понимаешь, что делаешь и видишь результаты своих трудов, тогда и работа в радость, и продуктивность соответственная. Ну а там и премия за выполненный план.
Помогите составить детальное представление о работе в компании TDM Еlectric. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы