Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Альтасеилс
Москва
Комментарий
Очень много написанных по просьбе HR отдела отзывов от текущих сотрудников компании. Причем почти все отзывы от лица менеджеров среднего звена, то есть относительно лояльных к компании людей. Любой человек, кто заходит на сайты почитать о работодателе нужно это знать и понимать. РОПшеринг - новый формат для бизнеса. Любопытно испытать это на себе - вести одновременно 5 отделов продаж. На первый взгляд это нереально, однако за счет выстроенной системы оказывается, что такое возможно. В компании учишься лучше управлять своим временем и решать очень много вопросов в короткий промежуток. Это очень здорово, но есть и обратная сторона. Ключевая проблема работы в компании в другом: В огромном количестве задач ты непременно начнешь забивать на многие ключевые вещи. Ты будешь работать без погружения в проект, соответственно если говорить про твое развитие как руководителя - возникают большие вопросы. Никогда и нигде я не работал так много и так интенсивно, как в этой компании. Казалось бы, престижная должность, задачи которые требуют высокой квалификации, условия должны быть тоже достойные. Но на самом деле это не так. Руководство компании прямым текстом говорит, что не считает нужным переплачивать сотрудникам. В итоге сотрудники трудятся за зарплату, которая точно того не стоит. Средняя зарплата руководителя ОП в Альтасеилс - 40-55тр, при условии что он ведет 3 компании. Даже если ты работаешь в компании долго, то проекты отваливаются и их количество редко превышает 4-5. Поэтому правило "нужно просто подождать" - не про этот формат. Первые 1-2 месяца сидишь практически без проектов, при этом посещаешь собрания компании и проходишь обучения, за которые с тебя спрашивают. Все планерки с камерой, все собственные встречи ты ОБЯЗАН записывать и выкладывать в общий доступ на ютуб. 20% работы это написание отчетов и рутина. Интересно попробовать это на себе, но могу сказать, что работы хуже у меня никогда не было. Только здесь я познал, что такое работать много и получать ничтожно мало. В моральном плане послаблений нет, если ты ведешь 4 проекта, то поверь, спрашивать тебя тоже будут по полной программе, причем делают это сами заказчики. Тебе приходится под них стелиться и делать множество нужных с их точки зрения вещей и получать свою плату за полный месяц ведения проекта - не буду раскрывать цифры, но могу сказать, что это ниже средней зарплаты уборщицы в регионе. Из хороших вещей : в компании работает действительно много хороших и классных людей. Единственный действительно проблемный, не идущий на контакт и постоянно вступающий в конфликты (не только по моему мнению) руководитель по какому-то странному стечению обстоятельств занимается обзвоном бывших сотрудников после того, как они ушли из компании, чем не дает возможности сообщить об этом высшему руководству.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Альтасеилс
18.03.2025
Отличная команда, очень динамичное развитие. Четкость и структурность в выстроенных процессах. Полностью удаленный формат работы Не хватает включенности каждого в корпоративную культуру. Пунктик удаленки )))
Работник
17.03.2025
Здесь надо работать, много. И в то же время зарабатываешь в таких условиях ты в разы больше благ! И я не про деньги.
Работник
01.11.2024
Я работала почти год на должности РОП, удаленно. Это колоссальный опыт и я рада, что имела возможность стать частью этой команды. Одним из самых значимых аспектов работы в компании было обучение. Здесь действительно вкладывают много усилий в развитие сотрудников, и я получила массу полезных знаний и навыков. Если у тебя есть желание роста, прокачать компетенции и скилы- есть все инструменты для этого . В компании действительно высокие требования, и иногда давление может быть значительным. При этом, если вы не целеустремленны или не готовы брать на себя ответственность, вам будет сложно.
Работник
13.06.2024
ТОП работодатель. Удаленный формат работы, график выстраиваешь под себя. Постоянное обучение. Высокий уровень дохода, который зависит от тебя 👍
Работник
11.04.2024
Всем здравствуйте! Мне нравится задачи, которые я решаю. Компания предоставляет возможность развивать экспертизу в отделах продаж различных сфер деятельности. Благодаря этому я добавляю в свои инструментарий различные подходы для достижения целей заказчиков ( владельцев бизнеса).
Работник
18.02.2024
Отзыв: Работаю в Ропшеринге почти год РОПом в аренде. Безумно счастлива от работы в такой сплоченной команде настоящих профессионалов. За время работы мой профессиональный уровень повысился на 2-3 ступени, невероятный опыт одновременного подключения к нескольким проектам из разных сфер бизнеса, общение с собственниками бизнеса, внедрение стратегий продаж, Дашбордов, спринтов, разных моделей продаж и маркетинга и много всего, о чем я даже не знала и не мечтала. Основные плюсы: 1. Тебе не нужно искать работу, компании идут сами 2. Колоссальная поддержка команды на всех этапах: куратор, тренер, коммерческий директор, собственник 3. Абсолютно адекватные коллеги, такое впечатление, что Ропшеринг собрал в команду самых лучших людей на рынке труда )) 4. Всегда своевременная выплата зарплаты, ни разу не было задержки 5. Нет потолка по зарплате, бери столько проектов, сколько потянешь сам 5. Еженедельное обучение, прокачка скилов, внедрение новых техник, технологий, решений 6. Ну и да, удаленная работа - это то о чем, я мечтала последние 5 лет, сидя в офисе в холодном Челябинске. Теперь работаю за-границей, передвигаюсь по миру с ноутбуком, больше ничего не нужно, чтобы зарабатывать деньги. 7. Когда кому-нибудь начинаю рассказывать, где я работаю, у людей возникают одни вопросы, мало кто еще в России понимает, что такое Ропшеринг и как вообще так можно удаленно управлять отделами продаж, еще и несколькими одновременно. Чувствую себя членом команды, которая как будто создает новую жизнь на Марсе и это очень круто. Компания действительно международного уровня, с высокими интеллектуальными технологиями, умнейшим руководством и абсолютно здоровым, адекватным отношением к сотрудникам. Спасибо, Ропшеринг, за возможность получать удовольствие от работы каждый день!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Альтасеилс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альтасеилс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Менеджер
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Администратор склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы