Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧеркесск
Комментарий
Иногда у нас, как и везде, есть недостачи в магазине, ведь люди бывают разные, но мы всегда выходим на позитиве из негатива!
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.06.2024
Мне нравится здесь, работа стабильная, без сюрпризов, как я и люблю. График комфортный, но правда трудновато бывает весь день на ногах проводить. С другой стороны рабочее время пролетает быстро, не слоняемся по залу без дела, людей всегда много.
02.06.2024
Полгода как я работаю в ЕвроОбуви, пока что ничего плохого сказать не могу о работодателе. Комфортные условия труда, приятный отзывчивый коллектив. Всем новопришедшим дают время адаптироваться и привыкнуть к новой работе, к новым людям, приставляют опытного сотрудника чтобы натаскал как и что делать
17.04.2024
Отработала пока что только два месяца, но уже чувствую тут себя "своей")) Повезло с коллективом, девочки приняли очень хорошо, наставляют меня, подсказывают как вести себя правильно с покупателями
07.04.2024
Достойная Компания, достойная зарплата выплачивается своевременно без задержек, шикарный магазин одно удовольствие работать, гибкий график, созданы комфортные условия для работы
14.03.2024
Классная компания, хорошие возможности для сотрудников дает. Важно что продукция действительно качественная, не стыдно людям продавать.
11.03.2024
Вообще изначально выбрала ЕвроОбувь для трудоустройства просто из-за того что расположение было хорошее для меня и еще график комфортный. Но сейчас я уже всерьез нацелена делать тут карьеру, благо возможностей для этого хватает. Место хорошее, перспективное, я не жалею что устроилась сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроОбувь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы