Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
Нет . Работала больше года без нареканий ,была оформлена официально но в связи с переездом уволилась .
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2025
Нет Очень хорошее впечатление после первого звонка и в следующим собеседовании.С небольшим опытом в продажах за первые два дня обучения очень доходчиво всему научили,подсказывают,поддерживают коллеги непосредственно в рабочем процессе. Очень порадовало,что зарплата с продаж с первых дней начисляется. Мотивирует на активную работу.
27.11.2025
Улучшений не требуется ,компания автомотиророванна работает как часы. Карьерный рост, обучение, белая ,прозрачная ,стабильная оплата труда.
26.11.2025
Очень низкий оклад и очень низкий % от выработки, а дальше - очень мутная система расчета мотивации, которую никто не в состоянии просчитать, она зависит от огромного количества показателей. В итоге на выходе вы получаете очень маленькую зарплату. Ваш рабочий день будет начинаться с мытья полов, после чего вы всклокоченная будете разрываться между всемозможными отчетами и покупателями. Из-за постоянно текучки вам придется постоянно кого-то замещать, но вероятность оплаты ваших переработок минимальная. Мне их не оплатили, хотя пришлось работать 6 дней в неделю по 13 часов. Рабочий день по факту 13 часов, а не 12, т.к. вам нужно будет успеть вымыть полы до открытия магазина. Перерыва по факту нет, пообедать некогда и нЕгде. Склад тоже будете убирать вы. Клининга в компании нет, но за малейшее количество пыли на полках внезапно нагрянувший инспектор вас оштрафует. Подумайте 1000 раз прежде, чем прийти сюда работать. Текучка огромная, над этим стоит задуматься. И ещё при моём добровольном увольнении с меня удержали потери магазина даже в том периоде, в котором я ещё не работала. Об этом тоже стоит задуматься. Не рекомендую! Не тратьте свой время и здоровье! Здесь приработается только человек, которому не нужно время на личную жизнь, не дорого здоровье (ваши ноги после смены 13 часов стоя вам быстро подскажут), ну или тот, кого больше никуда не берут. Близость к дому, больше ничего
25.11.2025
нет Очень люблю эту компанию, с большим желанием бегу на работу.Я продавец консультант. Работала в компании 2 года назад -2 года, сейчас вышла с декрета и опять вернулась в семью. Комфортно работать, руководство отличное, зарплата высокая.Тепло, спокойно, главное выполнять свои задачи и можно работать вечно в ЕвроОбувь.Рекомендую, если вы ищите работу приходите в эту компанию.Много магазинов по всем городам.
20.11.2025
недостатков нет Работаю в компании не давно,близко к дому отзывчивый коллектив ,множество довольных покупателей,прозрачная заработная плата и очень хорошие условия труда.Всегда проходят обучения ,интересные мотивационные конкурсы с отличным поощрением.
14.11.2025
Их нет Дружелюбный коллектив, возможности для роста, интересный ассортимент, открытое руководство, стабильность, гибкий график, конкурентоспособная зарплата, социальные гарантии и корпоративные мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроОбувь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы