Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Доброжелательный коллектив, лояльное руководство, возможность карьерного роста выбора направления в работе, бесплатные обучения от организации, частичная компенсация оплаты спортивных секций, интересные корпоративные мероприятия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2025
БЕГОМ,НО НЕ СЮДА ,А ОТСЮДА1.На собеседовании сообщают, что зп белая и все официально. Ты скачиваешь приложение 1С на телефон (подписал доки и потом оно перестает работать)Первый месяц- зп 31200 !!! далее от 80 и более По факту 1.В договоре прописано, что оплата почасовая стоимость часа -80р!+ премия без цифр Простыми словами , все праздники 9например новогодние)вам не оплатят)) и потом тыкнут носом в договор.2.Зп первый месяц( уверена, что и последующие) это квест… попробуй сосчитай ( вы получите зп частями :фикс+ премия ну и конечно с ошибками , первую выплату за 2 дня получила тремя кусками))переходим к цифрам фикс часа 80р*8ч=1486р премия от 100р до 210р в час в зависимости от уровня(а1,а2,а3,а4) НО! Не забываем вычетать -13%( об этом конечно не говорят). 3. У вас нет ни приложения к договору, ни регламента по начислению зп( верь на голубом глазу), на запрос реагируют агрессивно …. НО Вам РОП покажет скрин ЭТОЙ СУПЕР СХЕМЫ и тут ты должен задолбать Ропа чтобы понять как с одного этапа перейти на другой, иначе Роп тебя заморозит на одном этапе, и будит просто говорить какой ты молодец!! Для понимания ученический месяц= обучение продукции+ тестирование, далее на линию продавать!!! Ты за «молодец» продаешь…а не за денежку! НО продавать мало, роп оказывается на этом этапе еще и смотрит( 3 дня или неделю или 2… срок не прописан)) на конверсию, слушает качество звонка и тд, это тоже узнали на 3 недели…и думает достоин ты перехода с А2 в А3 или нет)) при этом план ежедневно у МРК от 50-150 тр. Вот такой молодец-менеджер бесплатно наторговав на 1 млн для Ропов и компании наконец-то достоен и попадает в Боевую группу!!! 4.Регламент начисления Боевой группы ты тоже не видишь…. Некое диво-дивное. НО если ты снова вынесешь мозг РОПУ ,то тебе снова покажут скрин с циферками….и тут если ты умеешь считать понимаешь…как тебя развели. Если в день продавать тыс 100 конторе ежемесячно 5\2 зп средняя 50 тр. Вывод: вы получите скрипт, сумасшедшую нагрузку ( два перерыва по 15 мин и 30мин на обед) и вот такой винегрет!!!! А знаете какой подарок на новый год компания сделала сотрудникам ? НОСКИ !!! Вот такая история ,как менеджера натягивают как носки…Продуманная система вранья. За работу нужно платить!! СТЫДОБИЩЕ!
06.03.2024
Компания, которая не стоит на месте: -открыто свое производство -запущен и развивается собственный бренд -высокая лояльность к сотрудникам -сильная корпор.культура -ЗП выше рынка -компенсации, подарки, корпоративы -тренинги, обучение, карьерный рост
06.03.2024
Компания, которая не стоит на месте: -открыто свое производство -запущен и развивается собственный бренд -высокая лояльность к сотрудникам -сильная корпор.культура -ЗП выше рынка -компенсации, подарки, корпоративы -тренинги, обучение, карьерный рост
03.11.2023
В компании Prodex работаю больше 5 лет.За последнее время по всем условиям это лучшее место работы. Все максимально стабильно. - Доброжелательный коллектив - Своевременные выплаты з/п, аванс, а так же частичные компенсации спорта - Развита корпоративная жизнь ( от праздников до обучений) - Идеальное местоположение, легко добраться с любого района города - Лояльное руководство, на чью помощь всегда можно рассчитывать (совсем не важно только пришел сотрудник или же сотрудник является старейшиной).
20.10.2023
Работаю в компании седьмой год ( нигде так долго еще не работала). Нравится, что руководство лояльное, всегда выслушает твою точку зрения, даст совет; коллеги приветливые, дружелюбные. Зарплата вовремя, много разных "плюшек": корпоративы, обучения от известных личностей, подарки на день рождения, компенсация за фитнес и многое другое. Добро пожаловать!
08.09.2023
Работаю в компании шестой год. Учредители очень порядочные люди. Очень много вкладывают в наше обучение.Создают все условия для работы и достойно оплачивают наш труд. За счет компании все корпоративы, спортивные мероприятия, обучения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Prodex. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы