Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Prodex
Москва
Комментарий
Работаю в компании шестой год. Заработная плата выше средней по городу в разы, потолка нет. Я убеждена в высоком качестве и ценности нашего продукта, так как сама применяю.Коллектив дружный. Учредители не экономят на мероприятиях(спортивных, развлекательных и обучающих) которые помогают стать командой. Однозначно рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Prodex
11.01.2025
БЕГОМ,НО НЕ СЮДА ,А ОТСЮДА1.На собеседовании сообщают, что зп белая и все официально. Ты скачиваешь приложение 1С на телефон (подписал доки и потом оно перестает работать)Первый месяц- зп 31200 !!! далее от 80 и более По факту 1.В договоре прописано, что оплата почасовая стоимость часа -80р!+ премия без цифр Простыми словами , все праздники 9например новогодние)вам не оплатят)) и потом тыкнут носом в договор.2.Зп первый месяц( уверена, что и последующие) это квест… попробуй сосчитай ( вы получите зп частями :фикс+ премия ну и конечно с ошибками , первую выплату за 2 дня получила тремя кусками))переходим к цифрам фикс часа 80р*8ч=1486р премия от 100р до 210р в час в зависимости от уровня(а1,а2,а3,а4) НО! Не забываем вычетать -13%( об этом конечно не говорят). 3. У вас нет ни приложения к договору, ни регламента по начислению зп( верь на голубом глазу), на запрос реагируют агрессивно …. НО Вам РОП покажет скрин ЭТОЙ СУПЕР СХЕМЫ и тут ты должен задолбать Ропа чтобы понять как с одного этапа перейти на другой, иначе Роп тебя заморозит на одном этапе, и будит просто говорить какой ты молодец!! Для понимания ученический месяц= обучение продукции+ тестирование, далее на линию продавать!!! Ты за «молодец» продаешь…а не за денежку! НО продавать мало, роп оказывается на этом этапе еще и смотрит( 3 дня или неделю или 2… срок не прописан)) на конверсию, слушает качество звонка и тд, это тоже узнали на 3 недели…и думает достоин ты перехода с А2 в А3 или нет)) при этом план ежедневно у МРК от 50-150 тр. Вот такой молодец-менеджер бесплатно наторговав на 1 млн для Ропов и компании наконец-то достоен и попадает в Боевую группу!!! 4.Регламент начисления Боевой группы ты тоже не видишь…. Некое диво-дивное. НО если ты снова вынесешь мозг РОПУ ,то тебе снова покажут скрин с циферками….и тут если ты умеешь считать понимаешь…как тебя развели. Если в день продавать тыс 100 конторе ежемесячно 5\2 зп средняя 50 тр. Вывод: вы получите скрипт, сумасшедшую нагрузку ( два перерыва по 15 мин и 30мин на обед) и вот такой винегрет!!!! А знаете какой подарок на новый год компания сделала сотрудникам ? НОСКИ !!! Вот такая история ,как менеджера натягивают как носки…Продуманная система вранья. За работу нужно платить!! СТЫДОБИЩЕ!
Работник
06.03.2024
Компания, которая не стоит на месте: -открыто свое производство -запущен и развивается собственный бренд -высокая лояльность к сотрудникам -сильная корпор.культура -ЗП выше рынка -компенсации, подарки, корпоративы -тренинги, обучение, карьерный рост
Работник
06.03.2024
Компания, которая не стоит на месте: -открыто свое производство -запущен и развивается собственный бренд -высокая лояльность к сотрудникам -сильная корпор.культура -ЗП выше рынка -компенсации, подарки, корпоративы -тренинги, обучение, карьерный рост
Работник
03.11.2023
В компании Prodex работаю больше 5 лет.За последнее время по всем условиям это лучшее место работы. Все максимально стабильно. - Доброжелательный коллектив - Своевременные выплаты з/п, аванс, а так же частичные компенсации спорта - Развита корпоративная жизнь ( от праздников до обучений) - Идеальное местоположение, легко добраться с любого района города - Лояльное руководство, на чью помощь всегда можно рассчитывать (совсем не важно только пришел сотрудник или же сотрудник является старейшиной).
Работник
20.10.2023
Работаю в компании седьмой год ( нигде так долго еще не работала). Нравится, что руководство лояльное, всегда выслушает твою точку зрения, даст совет; коллеги приветливые, дружелюбные. Зарплата вовремя, много разных "плюшек": корпоративы, обучения от известных личностей, подарки на день рождения, компенсация за фитнес и многое другое. Добро пожаловать!
Работник
08.09.2023
Работаю в компании шестой год. Учредители очень порядочные люди. Очень много вкладывают в наше обучение.Создают все условия для работы и достойно оплачивают наш труд. За счет компании все корпоративы, спортивные мероприятия, обучения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Prodex
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Prodex. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
Офис-менеджер
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы