Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Галс-Девелопмент
Москва
Комментарий
Удаленки не хватает. Все же она уже как будто в корпоративный гигиенический минимум входит Хорошее место для тех, кто настроен работать на одном месте долгие годы. Есть возможности карьерного роста, если не лениться. Хорошая корп культура, много всяких активностей. по пятницам в офис привозят всякие фрукты)))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Галс-Девелопмент
05.12.2025
Не могу сказать, что это прям недостатки, но есть своя специфика в аудитории, которая приобретает здесь жилье, нужно уметь грамотно и правильно с ними коммуницировать Рада, что сюда прошла отбор. Вдвойне рада, что успешно завершила испытательный срок. ГАЛС - большая, стабильная и максимально надежная компания. Готовые объекты в большинстве своем интересные, текущие проекты интересные вообще все. Достаточно хорошо выстроена система передачи знаний. Недостатки
Работник
26.11.2025
В целом, недостатков нет. Здесь у меня есть все, что мне надо в работе Обучение и рост это самое главное, что мне тут нравится. Так как я человек амбициозный и мне всегда нужны новые задачки. Есть внутренние курсы от компании.
Работник
16.11.2025
Проекты непростые, надо работать достаточно быстро. Время на обучение и раскачку дают, помогают влиться, но результаты важны Онбордят, помогают освоиться. Даже после ИС всегда спршивают обратную связь, и HR'ы и руководитель Это очень ценно. Показатели понятные, достижимые хотя
Работник
12.11.2025
Есть, но это несущественные мелочи. В основном касаются объема новых знаний, которые нужно усвоить, такое будет на любой новой работе Пришёл в ГАЛС из совершенно другой сферы, привлекла современная корп культура и проекты. До сих пор не пришлось пожелеть, всё в порядке, прошёл почти год.
Работник
09.11.2025
Масштаб проектов впечатляет. Компания довольно серьезно вкладывается в кадры. Работы очень много, и это радует.
Менеджер
02.11.2025
Обидно только, что удаленки нет. Если бы ее вели, было бы совсем хорошо Белый оклад, прозрачные условия работы и премирования. Если приболел, не проблема какое-то время поработать из дома.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Галс-Девелопмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галс-Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
Анна
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы