Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Почасовая ставка, уровень нагрузки, руководство академического отдела, тренинги и профессиональное развитие
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.08.2025
1) Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Обеспечение равного уважительного отношения к каждому, без выделения «любимчиков» по связям и знакомству. 2) Написание четких должностных инструкций, чтобы не получилось, что вы выполняете не свою работу, или не понимаете, что вы должны выполнять в рамках своей должности. 3) Уровень ЗП.
29.07.2025
Удобное расположение офиса, хороший коллектив, интересные задачи, отличная корпоративная культура
25.07.2025
В работе все устраивает, от дома не далеко вполне удобно, график работы с 10:00 до 19:00 5/2, праздники и выходные дома, все оплачивается и без задержек как и заработная плата, есть место для обеда с удобствами, корпоративная культура, приятные коллеги по работе, всегда есть взаимопомощь, да может и есть небольшие минусы, но которые покрываются плюсами, не чего идеального не где не бывает, так что все на позитиве!
20.07.2025
Приняли на работу в конце прошлого года. Сразу понравилось, что трудоустройство официальное с социальными гарантиями, то есть все отпуска и больничные оплачиваются. График нормальный: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00. Вроде по 9 часов каждый день, но оплата хорошая. Учитывают оклад, KPI и бонусы по результатам пролонгаций. В месяц выходит неплохая сумма. Обязанности менеджера несложные, заключаются в консультации клиентов по вопросам обучения и обработке некоторых документов. Место работы комфортное. Коллектив радушный, сплетни здесь не приветствуются.
07.07.2025
большой опыт, грамотность руководителей и сотрудников, нет задержек в выплатите зарплаты, стабильность. Кто хочет продвигаться - сможет
15.06.2025
Не хватило справедливой оценки сотрудников и отсутствия незаслуженных любимчиков. Особо наглым и умеющим производить нужное впечатление бывает легко продать себя руководству, но при этом мало что собой представлять, перекладывать на других свою работу. Это, конечно, талант, но хорошо бы эту почти бесполезность видели не только другие сотрудники. Не хватило грамотной удаленки, руководство ее не любит и не понимает ценность. Переработок тоже хватало, оценивались и оплачивались они не всегда пропорционально затраченным усилиям.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИТЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы