Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Монополия
Санкт-Петербург
Комментарий
Работал на Мане где-то 1,5 года, откатал несколько смен - сначало было непросто привыкнуть к новой машине (до этого гонял на камазе), были пережоги но потом объяснили что к чему и даже бочку выплачивали.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Монополия
27.12.2025
Заработную плату для сотрудников вне головного офиса График удобный , связь с руководителями и наставниками на первых парах. Полностью белая зарплата. Выплаты никогда не задерживают. Выбор отпуска по желанию. Корпоративные бонусы и скидки .
Работник
02.12.2025
самое главное ответственность руководства , проблемы с топливом, проблемы с ремонтом в сервисах, всем должны. После ремонта по несколько часов ждать согласование документов на ремонт Ничего личного просто работа. Но отношения руководства к работникам, логисты сокращают время в пути. Что на погрузку, что на выгрузку . маршруты делают хуже не бывает
Работник
21.11.2025
ЗАРПЛАТУ, в сппп доп. функционал не соразмерен с оплатой в 60т-65т (после вычета НДФЛ) За 3-4 года работы стало намного больше, а зп повысили только бизнес партнерам, об сппп никто не думает, что очень обидно. И нет никакой корпоративной жизни, но мне она не важна, эта инф для тех кому это важно ) Отработала в компании 8 лет, начиная с отдела координации закончив в отделе службы поддержки ИП. Прекрасный офис, самый лучший руководитель Иван Третьяков и замечательные коллеги.
Работник
09.11.2025
Высокая загруженность при низком уровне дохода. Безразличие руководства к проблемам сотрудников. Разжигание ненависти между отделами на личностной основе. Нездоровая коммуникация. Регулярный стресс. Бесконечный и бессмысленный ручной труд, который легко может быть оптимизирован и автоматизирован. Красивый современный офис со всеми удобствами. Опенспейс с панорамными окнами, хорошая вентиляция, кофе и чай за счет компании, вендинговые аппараты с готовой едой в столовой
Работник
26.10.2025
очень маленький доход при таком большом объеме работы, конечно хотелось бы больше комфортный офис, карьерный рост, как горизонтальный так и вертикальный
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Монополия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Монополия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Бывший сотрудник
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
Оператор
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Менеджер
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы