Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Монополия
Санкт-Петербург
Комментарий
Официальная оплата труда, можно развиваться в профессиональном плане, продвинуться по карьере. Руководство вменяемое, всегда навстречу пойдет, скидки есть для сотрудников, что тоже приятно радует.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Монополия
27.12.2025
Заработную плату для сотрудников вне головного офиса График удобный , связь с руководителями и наставниками на первых парах. Полностью белая зарплата. Выплаты никогда не задерживают. Выбор отпуска по желанию. Корпоративные бонусы и скидки .
Работник
02.12.2025
самое главное ответственность руководства , проблемы с топливом, проблемы с ремонтом в сервисах, всем должны. После ремонта по несколько часов ждать согласование документов на ремонт Ничего личного просто работа. Но отношения руководства к работникам, логисты сокращают время в пути. Что на погрузку, что на выгрузку . маршруты делают хуже не бывает
Работник
21.11.2025
ЗАРПЛАТУ, в сппп доп. функционал не соразмерен с оплатой в 60т-65т (после вычета НДФЛ) За 3-4 года работы стало намного больше, а зп повысили только бизнес партнерам, об сппп никто не думает, что очень обидно. И нет никакой корпоративной жизни, но мне она не важна, эта инф для тех кому это важно ) Отработала в компании 8 лет, начиная с отдела координации закончив в отделе службы поддержки ИП. Прекрасный офис, самый лучший руководитель Иван Третьяков и замечательные коллеги.
Работник
09.11.2025
Высокая загруженность при низком уровне дохода. Безразличие руководства к проблемам сотрудников. Разжигание ненависти между отделами на личностной основе. Нездоровая коммуникация. Регулярный стресс. Бесконечный и бессмысленный ручной труд, который легко может быть оптимизирован и автоматизирован. Красивый современный офис со всеми удобствами. Опенспейс с панорамными окнами, хорошая вентиляция, кофе и чай за счет компании, вендинговые аппараты с готовой едой в столовой
Работник
26.10.2025
очень маленький доход при таком большом объеме работы, конечно хотелось бы больше комфортный офис, карьерный рост, как горизонтальный так и вертикальный
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Монополия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Монополия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Сборщик заказов
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы