Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Компания динамично развивается, постоянно увеличивая объем производства, особенно это важно сейчас в связи с ростом производства в оборонной и космической промышленности. Работаю на предприятии несколько лет в обособленном подразделении в г. Москва, за время работы на предприятии могу сказать, что усовершенствовала себя как специалиста, т.к. почерпнула для себя много нового. По характеру работы иногда совершаю командировки на завод, для выполнения поставленных задач. Положительной стороной работы на данном предприятии могу отметить, своевременную выплату заработной платы, лояльное отношение руководителей к сотрудникам, оплата переработок и работы в выходные дни, дружелюбный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.04.2024
Команде центрального офиса в Москве низкий поклон и крепкое рукопожатие! Отзывчивое руководство, четко сформированные задачи, отличный коллектив и своевременная достойная заработная плата - это то немногое, что сопровождало меня а компании на протяжении 4 лет. Хочу отметить, что это лишь общие преференции, так как команда Владимирского завода прецизионных сплавов - это нечто большее, высокий профессионализм, самоотдача и вовлеченность в рабочие процессы делают каждый рабочий день интересным. Не припоминаю других компаний (в моем опыте), куда на работу я бы ходил с таким же удовольствием, как на ВЗПС.
16.04.2024
Возможность карьерного роста, стабильная зарплата, оценивали твои показатели по выполненной работе в виде грамотно составленных критерий KPI, при выполнение поставленных критерий KPI была премия, которая иногда достигала размер оклада
16.04.2024
Очень хороший коллектив. Есть возможность профессионального роста. Проверка КС6, КС2 в программе 1С.
16.04.2024
Коллектив, возможность проявить себя, заработная плата, комфортное рабочее место
16.04.2024
Благоприятная атмосфера в коллективе , понятная мотивация, возможность развития
16.04.2024
Условия труда, коллектив, зарплата. интересные проекты и задачи. Удобное расположение офиса и график работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЗПС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы