Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работал в данной компании недолго. Прошел обучение в мае (3 недели) и начал работать на чудесном направлении СЭС (Сантехника, Электрика, Столярка). Там оклад зависел от отработки часов и выполнения нормы заказов (192 часа и 2 заказа в час на первый месяц и далее больше). Если не хватает часов – ставят перед фактом, что нужно поработать дополнительно. График там 2/2 по часам на выбор, но есть обязательные 4 смены с 12 до 00 и все бы ничего, но нет обещанного потока заказов. Говорят, что это из-за скорости заполнения карточки клиента, но как на опыте уже проверено – это не играет роли. Тут либо есть заказы, либо их нет. При том, что их особо нет, тебя постоянно вызывает чат-бот на работу (можно согласиться или отказаться). Не было заказов и я хотел уйти, но мне предложили перейти в отдел сопровождения клиентов. Сказали, что просто буду переводить звонки на операторов, но не тут-то было. Звонят все через 1 жалуются на то, что, например, разобрали машинку, взяли запчасти и предоплату в тысяч 6 и пропали, не беря трубки. Постоянно звонят из гос.органов, т.к. многие идут и пишут заявления. Полный бардак и неразбериха. Никого ни с кем нельзя связать, вечно обещаешь, что перезвонят, переводишь в другой отдел (откуда должны позвонить), но клиентам никто не перезванивает. Иногда звонят неделями, чтобы просто узнать, когда вернут их технику, которую забрали на ремонт (телевизор, например). В программе работать невозможно, постоянно вылетает, глючит. В рабочее время проводят тесты на новую программу и там еще хуже обстоят дела. С отделом айти связаться нельзя, с мастерами связаться нельзя, только создавать заявки на перезвоны и ждать, ответят ли тебе вообще. Отдельно хочется сказать про руководителя Лию, которая истерит и нервничает, если ты что-то спросил больше 1 раза. Поставил ее перед фактом, что хочу уйти (про оформление здесь отдельная песня, его просто нет, работаешь на добром слове,хотя обещают оформить после обучения) – она мне начала утверждать, что я должен отработать 2 недели (а как, если я на испытательном сроке в 3 месяца и не оформлен даже??))) Потом начала говорить про то, чтобы я отработал 2 смены, иначе ничего не заплатят (отработал на этом направлении 3 смены и отучился 4 дня). Мои высказывания про то, что я даже не оформлен и что дни, когда ты работаешь больше 4-х часов, должны оплачиваться – проигнорированы. Она мне просто сказала, что либо я работаю 2 смены и мне заплатят (неизвестно, правда ли) , либо мне проставят прогулы и все деньги уйдут на штрафы. Не рекомендую данную компанию вообще никому. Поберегите свои нервы, время и ресурсы. Единственный плюс здесь – это удаленное место работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2024
Не трудоустраивают официально, при этом требуют для получения заявленного оклада отработки 192 часов в месяц, то есть при графике 2/2 для того чтобы набрать эти 192 часа нужно выходить в смену в свой выходной день, о чем ставят перед фактом. Обещанный поток звонков и заказов отсутствует, ситуация неравномерная от смены к смене. Постоянные штрафы за любую неправильно написанную букву в заказе. При обещанном окладе в 35000 могут накидать необоснованных штрафов на 5-7т за месяц. При этом требуют больничные листы(больничный естественно не оплачиваемый), строгую отчетность при отключении света и интернета в виде записей разговоров с провайдером/УК, а за отсутствие их штрафуют. Никому не рекомендую данную компанию
10.03.2024
Работа без какого-либо оформления, нет отпусков и больничных, чёрная зп. Очень много штрафов, их называют ЖП. Плавающая почасовая ставка зависящая от количества оформленных заказов. Руководители считают нормой орать на сотрудников. Крайне не рекомендую данного работодателя.
03.12.2023
Сплошной обман, все отзывы фэйк, правду удаляют
10.11.2023
по сравнению с предыдущим местом работы, тут намного комфортнее, хотя должность та же. при этом зарплата почти в 2 раза больше, хотя работаю всего 2 месяца и учусь.
08.11.2023
Адекватный график, до этого работала в других компаниях оператором и могли ставить смену в 12 ночи, здесь такого нет. Понимание того что делаешь - руководство всегда все объяснит + подробное и понятное обучение
20.10.2023
Гибкий график,нет задержки зп,руководители всегда стараются пойти на встречу,на других работах так на встречу не идут,увольняют и все. Не все сразу получилось конечно, но тут реально развивают сотрудников, работают с нами, обучают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Orange - рекламное агентство. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы