Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Новый современный офис недалеко от метро, хорошие условия работы. Работа отдела организована так, что по текущим задачам у нас не случается форс-мажоров. Руководитель в курсе всего происходящего,но никто не контролирует каждый твой шаг. Параллельно с работой можно повышать квалификацию, компания такую возможность предоставляет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.09.2026
Зп состоит из оклада, но по итогам года выплачивается премия. Расширенная программа страхования для сотрудников, оформление полностью официальное, больничные и отпуска рассчитываются из реального дохода. Рабочий день с 9-30 до 18-30, в принципе нормально, но мне было бы удобнее начинать с 10-00. 2 выходных в неделю, на случай отпуска или больничного страхуют коллеги.
29.06.2026
Хороший коллектив, адекватное руководство. Объем работы приличный, но у нас в отделе каждый отвечает строго за свое направление. Особо никогда не задерживаюсь, по выходным никто не беспокоит. Полная социальная защищенность, есть уверенность в завтрашнем дне. Параллельно с работой созданы условия для развития, у сотрудников доступ к обучающим платформам, можно пройти профильное обучение/посмотреть семинар и тд.
18.06.2026
Оформление по трудовому договору, график обычный, 5/2, 28 дней отпуска. Есть дополнительный корпоративный выходной, можно в любое время взять. ДМС с хорошей корпоративной скидкой, достойная оплата труда. В компании работаю 3ий год, в ближайшее время ожидаю повышения.
31.05.2026
Комфортные условия труда, лояльное руководство. Своевременные выплаты, полный соц.пакет, есть скидки от компаний-партнеров. В компании хорошо развита корпоративная культура, многие сотрудники на спорте - у нас это поощряется)
28.05.2026
Не совмещаю сразу несколько должностей, у нас все обязанности строго распределены между сотрудниками. Задачи ставятся в плановом режиме, крайне редко что-то случается "срочно" и "еще вчера". В коллективе хорошая доброжелательная атмосфера, никто никого не подсиживает, никаких интриг и тд. Можно работать спокойно.
15.04.2026
Рабочий день стандартный, с 9 до 18, график 5/2. 28 календарных дней отпуска, разбивается на 2, график заранее согласовывается. Дружный коллектив, здоровая рабочая атмосфера, лояльное руководство. Есть перспектива карьерного роста, я на хорошем счету.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний ПИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.08.2026
Я использую Сronika уже несколько недель и могу сказать, что это очень качественная платформа для копитрейдинга. Особенно меня порадовали инструменты для AI-анализа, которые делают процесс торговли более осознанным. Что касается вывода средств, то здесь все работает без проблем. Я пробовал выводить деньги на криптокошелек, и деньги пришли всего за 5 минут. Это очень удобно, когда средства доступны в любое время. Я рекомендую эту платформу всем трейдерам.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
29.04.2026
После короткого обучения можно сразу начать зарабатывать. Система учёта простая, есть мобильное приложение, через которое деньги выводим. Чтобы не попасть на штрафы, нужно следить за тем, чтобы клиенты не уходили, не оплатив товар.
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
23.04.2026
взяли без опыта работы 3 года назад, всему научили, оформили на работу с 1го дня, работа не сложная, гланое внимательность, сейчас прохожу аттестацию, скоро экзамен хочу получить должность старшего кладовщика, зп там повыше хотя и сейчас не обижают, с выплатами не задерживают, коллектив у нас нормальный
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы