Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСпециалист отдела юридического сопровождения написал отзыв о работе в компании Группа Компаний ПИК
Комментарий
Зп состоит из оклада, но по итогам года выплачивается премия. Расширенная программа страхования для сотрудников, оформление полностью официальное, больничные и отпуска рассчитываются из реального дохода. Рабочий день с 9-30 до 18-30, в принципе нормально, но мне было бы удобнее начинать с 10-00. 2 выходных в неделю, на случай отпуска или больничного страхуют коллеги.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний ПИК
31.08.2026
Новый современный офис недалеко от метро, хорошие условия работы. Работа отдела организована так, что по текущим задачам у нас не случается форс-мажоров. Руководитель в курсе всего происходящего,но никто не контролирует каждый твой шаг. Параллельно с работой можно повышать квалификацию, компания такую возможность предоставляет.
Финансовый аналитик
29.06.2026
Хороший коллектив, адекватное руководство. Объем работы приличный, но у нас в отделе каждый отвечает строго за свое направление. Особо никогда не задерживаюсь, по выходным никто не беспокоит. Полная социальная защищенность, есть уверенность в завтрашнем дне. Параллельно с работой созданы условия для развития, у сотрудников доступ к обучающим платформам, можно пройти профильное обучение/посмотреть семинар и тд.
Бухгалтер
18.06.2026
Оформление по трудовому договору, график обычный, 5/2, 28 дней отпуска. Есть дополнительный корпоративный выходной, можно в любое время взять. ДМС с хорошей корпоративной скидкой, достойная оплата труда. В компании работаю 3ий год, в ближайшее время ожидаю повышения.
Архитектор
31.05.2026
Комфортные условия труда, лояльное руководство. Своевременные выплаты, полный соц.пакет, есть скидки от компаний-партнеров. В компании хорошо развита корпоративная культура, многие сотрудники на спорте - у нас это поощряется)
Юристконсульт
28.05.2026
Не совмещаю сразу несколько должностей, у нас все обязанности строго распределены между сотрудниками. Задачи ставятся в плановом режиме, крайне редко что-то случается "срочно" и "еще вчера". В коллективе хорошая доброжелательная атмосфера, никто никого не подсиживает, никаких интриг и тд. Можно работать спокойно.
Специалист по бюджетированию
15.04.2026
Рабочий день стандартный, с 9 до 18, график 5/2. 28 календарных дней отпуска, разбивается на 2, график заранее согласовывается. Дружный коллектив, здоровая рабочая атмосфера, лояльное руководство. Есть перспектива карьерного роста, я на хорошем счету.
Специалист по документообороту в отдел снабжения
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний ПИК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний ПИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
16.06.2026
Прекрасный коллектив. Стабильная, надежная Компания. Достойные условия труда. Своевременные выплаты. Интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер в торговом зале
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
Специалист клиентского сервиса
17.04.2026
Привлекла доступность работы к дому, мало времени на дорогу трачу. Самый комфортный график по нынешним временам 2=2, и в больницу можно сходить не отпрашиваясь с работы и по другим делам. Платят без опозданий, зп белая. Стаж идёт, соц пакет есть. Как работодатель мне нравится.
Кладовщик-комлпектовщик
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы