Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Q-tec Кьютек
Москва
Комментарий
Доволен работой. Перешел сюда из другой компании на должность сметчика. Работа сложная, ошибки у нас строго наказываются, но интересная. Проекты в компании крупные. Иногда приходится и задерживаться, чтобы работу выполнить на 100%. Но нравится, что руководство ценит профессионализм. Платят вовремя, есть премии, на обучении не скупятся.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Q-tec Кьютек
25.02.2026
Где я только не варил. На этом месте задержался по двум причинам. 1 - организация. Под сварку всегда подготовлено место, убрано, не надо самому городить ограждения. Маска, краги, все выдают. 2 - люди. Прораб, увидев, что я делаю не просто чтоб держало, а качественный шов, стал поручать более сложные задачи. Не любят тут, правда, когда после работы мусорят (электроды, обрезки). Приходится сразу в бак.
Сварщик
17.02.2026
Работаю в Qtek потому что компания растет и формирует долгосрочный бренд, а не живет от объекта до объекта. Потому что есть клиенты, которым нужно надежно, а не дешево. Работа сложная, аналитическая, но очень интересная. Зарплата оклад+бонусы. Устроиться сюда не очень просто, поэтому все держатся за свои места и предлагаемые условия.
Сотрудник
27.01.2026
Работала раньше в другой строительной компании, но там было хуже. Здесь классная команда, все ребята мега дружные, все профи, есть чему поучиться. Отличное лояльное руководство, всегда идут на встречу, вкладываются в развитие сотрудников. Все официально, все полностью белое, зп устраивает, без задержек, плюс есть премии.
Сотрудник
19.01.2026
Работаю 3 года. На что обратила внимание: люди здесь задерживаются надолго. Текучки почти нет, многие работают по 5-7 лет те, кого знаю. Офис у метро, удобно добираться. Зарплата устраивает, соцпакет полный.
Офис-менеджер
21.11.2025
Пришел сюда на должность инженера ПТО в августе. Долго мурыжили на собеседовании, смотрели все мои дипломы и рекомендации, но это даже в плюс, видно что к отбору сотрудников относятся тщательно. Работы с документацией очень много, нагрузка не маленькая, но зп достойная, белая, плюс премии и бонусы есть. Еще понравился коллектив, приятно работать с адекватными людьми.
Инженер ПТО
29.09.2025
В Qtec пришла работать сметчицей из другой строительной компании. Здесь платят больше. Молодая и дружная команда. Руководство лояльное, всегда готовы выслушать. У нас комфортный офис, до метро Парк Культуры 5 минут пешком.
сметчица
Оставьте свой отзыв о работодателе Q-tec Кьютек
Помогите составить детальное представление о работе в компании Q-tec Кьютек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Работник
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы