Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Neovox
Астрахань
Комментарий
В моей жизни был страшный момент, когда возникли проблемы с работой и деньгами. Мне приходилось стараться, чтобы хоть как-то зарабатывать на пропитание. И в этот момент мне повезло - появился неовокс! Я так благодарна им за этот шанс. Хотя, будучи возрастной женщиной, мне немного неудобно было в молодой команде, но ребята там были такие дружелюбные, что я быстро подружилась со всеми! Сейчас я работаю по своей специальности в другом месте, но всё равно ребята заходят ко мне на чашечку чая - офис же рядом. Огромное спасибо руководству!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Neovox
17.04.2024
Руководитель КЦ очень хорошая, лояльность от руководящего состава, наставники с высокой квалификацией и отлично знающие свою работу, частые конкурсы с подарками, угощения в мероприятия, мне нравится
Работник
11.04.2024
Приличная компания, устроился сюда недавно, но в общем, все, как и обещали на собеседовании - много работы, удобный график, комфортный офис. Меня более чем устраивает. Зп для колл-центра очень достойная. Оформление белое.
Работник
11.04.2024
Приличная компания, устроился сюда недавно, но в общем, все, как и обещали на собеседовании - много работы, удобный график, комфортный офис. Меня более чем устраивает. Зп для колл-центра очень достойная. Оформление белое.
Работник
24.03.2024
отличный опыт можно получить в НЕОВОКС. Пришел сюда вслед за братом, которого аж бегом забрали в другую компанию после 3-х лет работы здесь. Классно, что компания этак как путевка в жизнь, открывает большие возможности
Работник
23.03.2024
в объявлении обещают одну зарплату аж 35 000 - 45 000 тысяч рублей, а по факту 19 ЧИСТЫМИ!!! если на тебя не отправят жалобу и у тебя будет 100 процентное качество с барского плеча + 4 тыщи премия Итого в лучшем случае 23 тысячи на руки И ЭТО В 2024 ГОДУ!!! сидя 12 часов на телефоне не вылезая, слушая негатив и негатив в трубку и за такие копейки хотят чтобы клиентам вылизывали пятую точку хочется посадить руководство этого КАЛцентра на зарплату 23 тыщи и посмотреть как он будет выживать на эти деньги стыдно должно быть во вкусно и точке больше заработаете чем здесь
Работник
20.03.2024
Компания обманывает сотрудников, набирает людей, даже проводят Аш 2-х дневное обучение, а потом а у нас нет работы идите на другой проект))))) И пришлось тратить куча времени чтобы получить доступы и чтобы в итоге не приступить к работе , словами не передать какая недобросовестная компания. Мне жалко время на которое я потратилась, могла уже давно работать на хорошей работе удаленно, а не тратить время на этот бред. И кстати компания считает, что в этом случае надо идти обучаться на другой проект, хотя я приходила на конкретный проект и не планировала 50 тысяч раз переобучаться. Ах да еще такой принцип, что зарплата у самозанятых выше, но при этом приоритет в сменах, задачах будет у тех, кто официально. Компании плевать грубо говоря на самозанятых. И да, такая ситуация как у меня у многих) Крайне не советую тут работать удаленно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Neovox
Помогите составить детальное представление о работе в компании Neovox. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы