Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
После собеседования остались положительные эмоции. Мне понравилась беседа. Рассказали о проектах компании, все честно, сомнений нет в этом. Собеседование прошло без нервов, все спокойно, не было какого-то допроса. Ребята мега-крутые. Но я приняла предложение от другой фирмы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2023
Возможность взять дополнительные смены + удобный посменный график работы. Замечательное руководство и дружный коллектив. Частые корпоративы с пиццей и роллами, посиделки после работы. Уютный офис с домашней обстановкой
18.09.2023
Классный современный офис, как у крупных IT-компаний, официальная зарплата. Начальство порядочное. Больничный и отпуск оплачиваются. Новым сотрудникам помогает наставник. Также у нас регулярно проводятся корпоративы. Я совмещаю с учебой, пока не очень удобно, но потом станет легче. Здесь отличные возможности для развития, получаю крутой опыт.
04.08.2023
Мне нравится, что у нас тут дружный коллектив, всегда поддержат и помогут, если что. Удобно, что обеды и перерывы можешь брать самостоятельно. График тоже удобный, подстраиваешь под свои планы. Офис приятный, работать здесь комфортно. Никакого дресс-кода, что приятно. Кондиционер есть, это в жару особенно круто. А еще каждый месяц дарят пиццу за поощрение.
23.06.2023
Я работаю здесь совсем недавно, но мне уже ооочень нравится! Приятный и дружный коллектив, уютный офис и частые корпоративы по выходным. Удобно выставлять себе график работы, понятная система оплаты труда
15.04.2023
На данный момент меня всё устраивает, хотелось бы лишь увеличить штат сотрудников в нашем офисе, но это, думаю, скоро разрешится
05.04.2023
Удобный график, который можно подстроить под себя. Официальное трудоустройство, прозрачные выплаты заработной платы. Очень добрый, отзывчивый коллектив, который не оставит тебя в трудную минут в процессе выполнения рабочих обязанностей. Есть возможность заработать больше за счет дополнительных рабочих смен ( по желанию ). Все это подкреплено компетентным и здравомыслящем руководством.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Albatross Internet Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы