Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МАВИС
Санкт-Петербург
Комментарий
Слишком много бюрократии, на мой взгляд. Мне нравится, что здесь можно работать и ощущать стабильность. Компания на рынке давно, в текущий момент работает с кучей проектов, так что без работы мы точно не останемся. Здесь намного спокойнее, чем в новых организациях, которые сегодня есть, а завтра нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МАВИС
01.06.2025
Чтобы фронты работ сдавались вовремя, необходимо планирование и подготовка строительства. Повысить качество проектирования, наладить связь между строителями и проектировщиками (авторский надзор, своевременная выдача изменений на объект), разрабатывать ведомость объемов всех работ на каждом объекте и увязывать различные виды работ между собой на объекте, организовать грамотное складирование строительных материалов, в отделе снабжения ввести конкретные сроки выполнения заявок на материалы (1-2 недели, а не месяцы), начать штрафовать подрядчиков, которые не выполняют условия договора по срокам, соблюдать условия своих собственных договоров (своевременно обеспечивать подрядчиков материалами и проектной документацией), сократить сроки согласования материалов к закупке (Синтека есть, но по факту слишком много согласующих в программе по несколько раз одни и те же материалы людей, зачем?), сократить сроки согласования договоров на поставки и СМР, ввести полноценный электронный документооборот внутри предприятия. В общем, есть, куда расти данной организации. На уровне Ленинградской области как застройщик МАВИС, может быть, даже лучшие, но как работодатель в СПб точно нет. + Присоединяюсь к многочисленным отзывам на этом сайте - ЗП в 2025 году также неконкурентная в сфере строительства, нет ДМС. Если не отработали до конца квартала, частично квартальную премию вы не получите, а это треть зарплаты, которая итак ниже рынка. Белая зарплата, кафе и спортзал на территории офиса, коллектив доброжелательный. Есть возможность дополнительно обучиться за счет работодателя
Работник
07.12.2024
- Мотивация и вовлеченность: Разработка программ поощрения и признания достижений может повысить мотивацию работников. - Коммуникация внутри команды: Улучшенная коммуникационная культура поможет избежать недопонимания и конфликтов. - Автоматизация рутинных задач: Внедрение программного обеспечения для автоматизации таких задач, как бухгалтерия, документооборот и управление проектами, позволит сократить временные затраты. -Внедрение новых технологий: Использование современных инструментов и платформ может повысить эффективность работы и конкурентоспособность компании. Работая в СК «Мавис», я получаю ценный опыт и возможность профессионального роста. Коллектив компании – настоящий сплочённый коллектив профессионалов, готовых всегда прийти на помощь. Руководство поддерживает инициативу сотрудников и создаёт комфортные условия для работы. Благодарен за предоставленную возможность развиваться вместе с компанией!
Работник
27.09.2024
Писала полный отзыв где/то полгода назад, но его удалили. Что ж. Не сложно еще написать так как я продолжаю общаться с девочками в отделе. Мавис неплохая компания, у меня даже знакомые покупали там квартиры, качество на тройку, но для Мурино норм. Как работодатель тоже неплохой. Такого уровня корпоративов я не видела нигде, сейчас работаю в гораздо более крупной компании и тут скукотища в сравнении с Мависом. Есть столовая, спортзал, правда много людей напихивается. Много сильных руководителей и толковых сотрудников. В адеквате ген дир, харизматичный умный человек. Теперь о жирных огромных минусах. Я работала в финансовом отделе. Не советую ни не минуту там оказаться. Вы там сможете только если вам надо где-то отсидеться или вам все равно по жизни как к вам относятся и ваши перспективы. Финансовый директор. Некая Татьяна Былева. Ну какое же она дно, вульгарная, глупая, завистливая. На работе она редкий гость , то болеет, то дети, то роды, то операции пластические то разводы. С каждым годом ее лицо все менее узнаваемое из за операций, но становится все страшнее. Реально стыдно ее было слушать: мужики, мужики, мужики, на всю голову озабоченная. А Как она одевается? Полуголая в перьях стразах , каждый раз испанский стыд при ее виде. Но самое страшное что она гробит моих бывших коллег и что она полностью тупая пробка. Два плюс три для нее сложно сложить. Попробуй что то сделай для коллег из других отделов хорошее, она тебя доведет до слез и сожрет. Поэтому она выбирает тихих и покорных либо тех кому ничего в этой жизни не надо. Ты никогда не продвинешься по карьере с этой жабой, так она еще твои заслуги будет выставлять за свои. Вы спросите, кто ее это позволяет? Отвечу: сын собственницы. Он ее притащил, он ее покрывает, он на все закрывает глаза в принципе она вообще может не приходить на работу, а получать зп будет за 10 человек и мотивации на дома и тачки. С-справедливость. Не знаю если ли между ними нерабочая связь но она точно что-то знает почему эту тупицу нельзя убрать. А когда подрядчики приходили? Как было стыдно нам за нее кто бы знал. Бывшие коллеги тут рассказали что она позавидовала девушке из другого департамента Наталье и начала про нее грязные сплетни распускать эта история разлетелась на весь офис. А др свой она как отмечала? В прозрачном платье голая и еще директора позвала на него. Потом фото показывала. Девочки еще посмешили меня что она участвовала в местных соревнованиях отсутствовала полгода по утрам на работе , заняла из трех недопловчих какое то там место и всем растрясла об этом, повесив грамоту на стену, то же мне олимпийская чемпионка. Работала бы лучше. Фу, до сих пор не могу отмыться, страшные сны сняться о ней. Если идите в мавис, то только не в финансовый отдел пока она там.
Работник
12.09.2024
Побольше рабочих мест.Возможность работать на удаленной работе. Пришла в компанию,пол года назад.Отличный коллектив ,хорошая зарплата.Всегда поддержать,если ты новичок,то всегда помогут. Очень хорошее руководство.Политика компании:уберечь каждого человека.
Работник
14.06.2024
Уважаемое руководство, сложно молчать поэтому выскажусь. Во что превращается наша компания? Я работаю около 10 лет и мои коллеги тоже. Все что мы получили это деревянные грамоты. Индексация зп за все это время была один раз, ДМС нет. Вместо этого вы тратите деньги на странные спортивные мероприятия с недоспортсменами и отправляете непонятных людей из вотони за то что они покрутили педали или проплыли как говно в проруби или еле пробежали? Отправляете директоров в Дубай? За какие такие заслуги? Реально?Это просто возмутительно. У нас люди за 10 лет ответственной работы получают грамоту, а тут бездельницы и сомнительные люди едут в Дубай. Вы если на то пошло видели результаты хорошие любителей? В миллион раз лучше этих инвалидов. И еще хвалитесь подобными мероприятиями из каждого угла, лучше бы работой и успехами в ней гордились. Вы лучше бы линейному персоналу Мависа проиндексировали зп. И награждали бы людей за дело, за то что он на работе сверх сделал, а не за веселые старты. Странная кадровая и мотивационная политика. Противно.
Работник
23.05.2024
А куда делись отзывы про ш**ху позорную? Думаете вы своими деньгами правду скроете? Писали писали и всё пропало. Таня былева трансфестит с вставными зубами. Как тебя земля такую страшилу носит. Ни х не работает, вечно на работе нет, за тебя работает Ольга Евгеньевна и ты это знаешь тупая жопа. Хватит подставлять жопу под чужого мужика тебе все равно ниче не светит. Он с тобой общается чтобы счета продвигать тупица. Уважаемые руководители от вашего финансового директора тошнит весь коллектив. Она блин голая в спортзале танцует ш**ха позорная. Видимо правда под столом директора работает чем то. Тьфу тошнит.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МАВИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАВИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Менеджер по продажам
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Работник
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Работник
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы