Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АДАМАС
Казань
Комментарий
Постоянные переработки, за которые не платят. Тупая система «дерева продаж», руководство оставляет желать лучшего. Как опыт — можно поработать, чтобы больше не устраиваться в такие компании. Ассортимент не развивается — продавайте что есть, продвижение не работает — нас и так все знают. Персонал не считают за людей. Отзывы о «замечательном месте работы» — постановка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АДАМАС
01.07.2024
Список будет длинный,советую запастись попкорном... 1. Кросс промо с бесплатными подвесками. Готовьтесь к тому,что будут приходить бомжи, неадекватные личности, психи и прочее. Особенно забавно,что некоторые расстраивались узнавая, что подвеска не золотая:( Есть постоянники, которые приходят за подвесками каждый день. В общем для салона с дорогими украшениями это кринж полный, зачем это промо? Все всегда потом спрашивают серебро, которого нет. Это просто лишняя трата нервов сотрудников и бумаги на купоны. 2. Управляющая. Тут как повезёт, попадётся адекватная или не особо. К сожалению, в моем салоне неповезло. Буквально эмоциональные качели и гонка за показателями(к ним мы ещё вернемся позже) Всё продажи управляющей, это её продажи. Несмотря на зарплату выше,чем у обычных консультантов.. был случай, когда случайно записалась заказ(сделанный через интернет магазин) на себя. А позже оказалась, что это была "знакомая" управляющей и как это я смею её продажу на себя оформлять. Есть такое ощущение, что жадность до добра не доведёт. Собственно, эти качели и стали причиной увольнения,работа мне вполне нравилась. 3. Ужасная форма! Господи, почему нельзя потратить больше денег на своих сотрудников, чтобы они выглядели дорого и стильно? Старая форма была ужасной, новая в принципе тоже. Ткань закаталась в первый же день носки. Брюки из трикотажа ,словно треники домашние..просто нет слов. 4. Маленький оклад. Платить 123₽ в час в наше время просто преступление. И это при отсутствии серебра в салоне. Процент от продаж тоже хотелось бы побольше. 5. Показатели.. Вам нужно быть готовым к тому, что придётся любими способами впаривать дополнительные украшения в чек,чтобы вас не унижать и не отчитывали после. Могут грозить и увольнением,если ваш личный план будет выполнен меньше,чем на 80% в течении 4 месяцев. В принципе, работа не плохая. Нет никаких тяжестей, работаешь с красивыми украшениями.. Порекомендовала бы, если бы сменилась управляющая.
Работник
13.03.2024
Я в Адамас пришла еще в 2015 году. Отработала 3 года и ушла в декрет. После декрета снова вышла и работаю в том же салоне, откуда уходила. За последний год поднялась до руководителя. Работой своей я очень довольна. Что называется с низов дошла))) Но стараюсь быть таким же руководителем, что был у меня: всегда выслушаю, помогу с проблемами, новичков никогда не брошу. Зарплата у нас достойная, что и говорить. Да и по тому, что мы продаем у меня нет нареканий. Собственное производство, высокое качество, стильные и современные изделия. Я рада быть частью команды.
Работник
13.03.2024
Я в Адамас пришла еще в 2015 году. Отработала 3 года и ушла в декрет. После декрета снова вышла и работаю в том же салоне, откуда уходила. За последний год поднялась до руководителя. Работой своей я очень довольна. Что называется с низов дошла))) Но стараюсь быть таким же руководителем, что был у меня: всегда выслушаю, помогу с проблемами, новичков никогда не брошу. Зарплата у нас достойная, что и говорить. Да и по тому, что мы продаем у меня нет нареканий. Собственное производство, высокое качество, стильные и современные изделия. Я рада быть частью команды.
Работник
20.02.2024
Все нравится. Зарплата нормальная, не задерживают, руководство в адеквате.
Работник
12.02.2024
Работаю с февраля этого года, пришла с небольшим опытом, обучение прошло для меня гладко и легко, на все вопросы отвечали. До этого я работала в отделе с бижутерией. Заработная плата здесь выше получается, во всяком случае точно не ниже. Обязанности схожие, практически не поменялись. Форму для сотрудников выдают. Коллектив мотивируют, график замечательный, работа недалеко от дома находится, добираться до нее удобно. Коллектив отличный.
Работник
12.02.2024
Кто как работает тот так и ест) не просто поговорка в данном случае, нужно помнить твои клиенты это твои друзья, нужно с ними быть максимально вежливыми. Я работаю здесь больше года за это время бывало разное, но безвыходных ситуаций не бывает, руководитель понимающий, коллектив у нас замотивированный, мы все любим то место где работаем. Зп всегда выплачивают вовремя, без задержек обмана.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АДАМАС
Помогите составить детальное представление о работе в компании АДАМАС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
Разнорабочий
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
Работник
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы