Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Нет обеденной зоны и места отдыха, все только в пределах рабочего места. Зарплату выплачивают в разные даты. Могут и вовсе задерживать. Оклад небольшой, а премия начисляется только за результат - если пациент пришел в клинику или остался на лечении, поэтому зарплата очень сильно зависит от приходов пациентов и порой не оправдывает ожидания. Большая текучка кадров, коллектив постоянно меняется. Место работы находится недалеко от метро, хороший коллектив - готовы помочь. Свободный график - идут на встречу, можно было взять выходные в случае необходимости. Есть корпоративные мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2025
Из пожеланий — хотелось бы получить больше заявок для обзвона, чтобы было больше возможностей проявить себя и повысить эффективность. Также считаю важным уменьшить текучку кадров, это повысит стабильность команды и улучшит рабочую атмосферу. Было бы отлично если был бы ДМС либо повысили скидку на услуги клиники ! Адаптация прошла быстро и комфортно, что позволило сразу включиться в работу. Очень удобно, что офис находится рядом с метро — не тратится много времени на дорогу.
25.12.2025
Минусов, лично для меня, нет. Просто хочется новый принтер в кабинет На самом деле, учитывая другие места моей работы, здесь самый дружелюбный коллектив. Нет ненависти между отделами, каждый старается помочь другому. Я, когда только трудоустроилась, столкнулась с рядом вопросов, на которые многие, кто совершенно не связан с рекрутингом, не только старались подсказать, но и полноценно сопровождали на каждом этапе. Помимо коллектива мне нравится возможность развиваться в сфере, в которой я не первый год. Все же медицинский сегмент весьма специфический, поэтому и опыт на данном месте работы уникальный, позволяющий познакомиться с весьма интересными личностями.
13.12.2025
Если хотите, остатся без зарплаты, то вам сюда, после увальнения ушел с пустыми руками. Начальство лицемерит, врет в глаза, что зарплата чуть ли не под 80 000,а по факту не больше 43 000руб вы не получите, в первый месяц тебя будут обхаживать чтобы ты не ушел, давать тебе много легкой работы от которой зависит твоя премя, но все это закончится когда они поймут, что ты не собираешься уходить.В этой компании мало кто задерживается, только пенсионеры которым некуда идти. Также сильно задерживают заработную плату.
13.12.2025
Все хорошее, что пишут про компанию это продажные отзывы. Меня обманули с зарплатой, на собеседование обещали много по факту платят мало. Могут оштрафовать если чем то неугодил, работала неофициально, после увальнения сказали звонить где то через 2 недели, потом сказали зарплата будет через неделю, когда приехала к ним сказали, что денег в этот день не будет(а я из другого конца города ехала к ним) потому, что у них какие то проблемы случились, сказали еще через неделю приходить, в итоге зарплату выплатили, но всю премию просто оннулировали(а это бОльшая чать зарплаты), бухгалтер(жена директора) высокомерным тоном сказала якобы премия при увальнении не положена. Очень обидно, что к людям такое отношение. Если хотите нервотрепки вам сюда(
13.12.2025
это ужасно,с виду все нормально, но по факту это опала, строят воздушные замки, на собеседовании обещают за от 70 000 и даже 90 000, в итоге за целый рабочий день даже при хороших навыках продаж получаешь не больше 45 000рую и это если работать неофициально.По поводу трудоустройства, компания старается брать людей неофициально, если человек хочет официально его зп резко становится не конкурентноспособной. Условия премирования непрозрачные,премировать или нет решает чисто руководство из своих личных прихотей(а тебе говорят, что они на премию никак якобы повлиять не могут). Начальство с виду доброжелательное на собеседовании и первые 3 недели тебе дают возможность заработать как можно больше, но после поняв, что ты остаешься у них у тебя резко падает твоя премия. Помимо этого, если ты сделаешь какую то небольшую ошибку тебя штрафуют, причем так, что потом целый день бесплатно работать придется, зарплату платят до тех пор пока ты работаешь. После увальнения тебя начинают динамить пока не пройдет месяц, чтобы ты не смог обратится в трудовую инспекцию с жалобой(т.к. жалобу не принимают по закону если прошел месяц, то есть придется как то доказывать свою заработную плату в суде), в итоге после месяца зарплату наконец выдают, но неполную
13.12.2025
это ужасно,с виду все нормально, но по факту это опала, строят воздушные замки, на собеседовании обещают за от 70 000 и даже 90 000, в итоге за целый рабочий день даже при хороших навыках продаж получаешь не больше 45 000рую и это если работать неофициально.По поводу трудоустройства, компания старается брать людей неофициально, если человек хочет официально его зп резко становится не конкурентноспособной. Условия премирования непрозрачные,премировать или нет решает чисто руководство из своих личных прихотей(а тебе говорят, что они на премию никак якобы повлиять не могут). Начальство с виду доброжелательное на собеседовании и первые 3 недели тебе дают возможность заработать как можно больше, но после поняв, что ты остаешься у них у тебя резко падает твоя премия. Помимо этого, если ты сделаешь какую то небольшую ошибку тебя штрафуют, причем так, что потом целый день бесплатно работать придется, зарплату платят до тех пор пока ты работаешь. После увальнения тебя начинают динамить пока не пройдет месяц, чтобы ты не смог обратится в трудовую инспекцию с жалобой(т.к. жалобу не принимают по закону если прошел месяц, то есть придется как то доказывать свою заработную плату в суде), в итоге после месяца зарплату наконец выдают, но неполную!(сайт Все хорошее, что пишут про компанию это продажные отзывы. Меня обманули с зарплатой, на собеседование обещали много по факту платят мало. Могут оштрафовать если чем то неугодил, работала неофициально, после увальнения сказали звонить где то через 2 недели, потом сказали зарплата будет через неделю, когда приехала к ним сказали, что денег в этот день не будет(а я из другого конца города ехала к ним) потому, что у них какие то проблемы случились, сказали еще через неделю приходить, в итоге зарплату выплатили, но всю премию просто оннулировали(а это бОльшая чать зарплаты), бухгалтер(жена директора) высокомерным тоном сказала якобы премия при увальнении не положена. Очень обидно, что к людям такое отношение. Если хотите нервотрепки вам сюда( хороший коллектив, на этом все
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медицинский центр Миллениум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
19.06.2026
Взяли на работу без опыта работы, обучение прошло на месте, оборудование понятное как и сама работа, гибкий график работы, есть комната приема пищи, нормальный коллектив, добираться до работы удобно, при желании можно сделать карьерный рывок.
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы