Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дамате
Миллерово
Комментарий
Расписать чёткие обязанности каждого рабочего. Указать заинтересованность рабочего при выполнении работ не как ни связанных с его обязательствами. Предоставляется питание, зарплата без задержек и в оговоренном зараннее размере.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дамате
10.10.2025
Из минусов хочу отметить самое главное это отношения начальства в данном случае Мастера к его работникам, я работал (20 смен) за это я получил 71000 тысячу рублей. Вернёмся к начальству цех первичной и вторичной обработки (ночь) за эти 20 дней у нас было 4 мастера буду называть только имена, из адекватных мастеров это Оля и Ирина остальные двое это просто кошмар это Артём очень громкий голос ходит орёт по цеху не пойми на кого не пойми за что, кидается мясом , ящиками, хорошо что не ножами, после его выхода на смену он выходил заменять Ольгу уволилось порядком 5 человек сразу на следующий день из-за отношения, я думаю этим всё сказано. Вторая особа 4х4 в ширину вообще опухоль Дамате женщина незнающая пощады и сочувствия ставит тебя на новое место когда ты отработал 2 смены и говорит учись ты встаёшь на это место твой напарник сразу уходи так как у него смена закончилась и ты должен стоять и что-то изображать и от тебя зависит линия если ты тупишь она встаёт. Потом мастер тебе кричит я же (объясняла) когда она вообще нечего не объяснила а только сказала куда тебе встать, она отработала более 10 лет в Дамате и она выполняет план но очень грубо, людей не может расставить вообще никак одного выдернет другого поставит потом опять заберёт и короче так всю смену , там не хватает тут всё стоит короче кошмар и при этом во всём виноваты сотрудники, которые работают очень медленно. ЕСЛИ ВАМ НЕ ЖАЛКО СВОИХ НЕРВОВ И НЕ ЖАЛЬ СВОЮ САМООЦЕНКУ ПОЖАЛУЙСТА ОБРАЩАЙТЕСЬ В ДАМАТЕ. Хотел поговорить по поводу ставки, обеда, автобуса и тд. В объявления в моём случае было указанно фикс ставка за смену 4015 без удержаний и вычетов (кроме налога), бесплатный обед и бесплатный транспорт от общежития до место работы. 1. Фикс ставка. В этом месте существует система КТУ первая неделя 0.9 получается уже 3613 рублей (25294 неделя) в место фикс ставки как указанно в объявлении (28105). 2. Бесплатный обед В этом месте из вашего обеда вычитают 20р с обеда за 30 дней (600 рублей) мелочь но в объявлении не было этого указанно. 3. Бесплатный транспорт. Да согласен он есть в одну и в другую сторону а ещё на заводе есть еженедельная сан обработка которая проходит каждый четверг и в этот день вас отпускают пораньше обычно в 12 ночи или в 1 могут и в 2 и в 3 но суть не в этом суть в том, что вам ставят меньше часов и самое прикольное, что вас ночью никто не повезёт в общагу вы или 5 часов ждёте автобус или на такси едите за свой счёт в моём случае это было 400 рублей, по мимо сан обработки бывает когда забой маленький сделали и мясо нету и вас тоже пораньше отпускают. 4. Вернёмся к КТУ. Сразу говорю в объявлении не было указанно никакого КТУ (без вычетов и удержаний) но когда вы приезжаете Вам говорят, что КТУ есть. Повторюсь первая неделя у Вас кту у всех новеньких будет стоять 0.9 ( так как у вас маленькая скорость работы, мол можно сказать стажировка) со второй недели каждый вторник приходят люди и замеряют вашу скорость работы, сдать нереально никаким образом , линии постоянно стоят постоянно, что-то ломается и никакой скорости вы не наберёте, по моему опыту скажу так мне повезло я сдал на КТУ 1.1 две недели подряд но последние три смены мне посчитали меньше 0.7 и сказали что больше нечего не выплатят, прикол? ещё какой, обманщики мошенники, всех надурят всех облапошат. Итог: за мои 20 смен я должен был получить 80300 по итогу получил 71000 с учётом моего КТУ в 1.1 две недели подряд. Компания через кого устраивался Кедр и по другому Алгоритм. Если вам попалось объявления в нижний ломов Дамате смело отвергайте его. не рекомендую. Всех приветствую дорогие вахтовики и не только. Сегодня речь пойдёт о компании Дамате (цех по производству индейки) по адресу Пензенская область с. Нижний ломов. С плюсов можно не начинать их тут нету читайте минусы.
Работник
31.08.2025
Нет Устроился сюда совсем недавно и уже полюбил это место. Приятный коллектив, ребята с которыми сразу нашел общий язык. Мне все объяснили по обязанностям, все показали, договорились о графике (мне нужны были выходные в определенные дни). Зарплата вроде как должна быть полностью белая, меня это удивило, ведь на прошлой работе в конверте давали. Может хоть теперь мне будут баллы на пенсию начисляться. Есть скидки на мясо! Пока что только одни плюсы.
Работник
30.08.2025
Нет серьезных минусов Попал под сокращение на прошлой работе, срочно искал новую. Устроился сюда. Думал временно поработаю, может ещё чего подыщу. Но в итоге решил остаться, и вот почему. Во-первых, официально устраивают, без обмана с зарплатами и графиками. Во-вторых, есть плюшки для работников, скидки на мясо, удобно добираться. Мне ещё повезло с коллективом. Даже нашел себе пару друзей. Начальство тоже адекватное. Надо было как-то взять срочно выходной, подошёл, объяснил ситуацию и мне пошли навстречу. Не ожидал, что все будет так хорошо.
Работник
28.08.2025
Коллектив в Дамате — это просто супер! Всегда помогут, подскажут и поддержат. Работать комфортно: график нормированный, есть всякие плюшки вроде собственной столовой и медицинского страхования. Зарплата стабильная, без задержек, что в наше время редкость. Мне нравится, что компания растёт и даёт возможности для развития — уже прошла пару курсов за их счёт. Чувствуешь, что твой труд ценят, а это дорогого стоит!
Работник
21.08.2025
Недостаток в бригадирах, отношение ужасное особенно у бригадиров в мойке, как не зайдешь в их кабинет один из бригадиров в возрасте вечно спит, что не попросишь ходит с недовольным лицом. К вахтовикам ужасное отношение. В коллективе тоже все настроены друг против друга. Все думают что бригадир их прикрывает, но он первый всех сдает руководству. Вопрос в одном откуда вы берете таких людей. Новых сотрудников выживают. Такими темпами работать не кто не будет Нет
Работник
30.06.2025
Не заметил Работаю в Дамате более года. Компания активно растет: новые цеха, современные станки, интересные проекты. Чувствую себя частью команды, а не просто сотрудником. Платят вовремя, соцпакет полный: медстраховка, питание, транспорт. Руководство прислушивается к мнению сотрудников. Продукция компании высокого качества, поэтому покупаю её сам. Большинство коллег работают в компании 5-10 лет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дамате
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дамате. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
26.05.2024
Х***** О****, и его помощник Д************ ****** И их третий шкет...П***** 1.непорядочные 2. Подлецы 3. Не платят до последнего 4. Всё в черную 5. Кидают партнеров и соирудников 6. Очень подлые 7. Издеваются над людьми 8. Все выводят в дубай. 9. Боятся полицию. На них написали 9 человек Х***** О**** Непорядочный и хамоватый лгун И лицемер. Халявщик и пустозвон. Кидает при возможности на деньги И крадет любую интересную Информацию
Менеджер
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
29.07.2026
Проработал 4 года. Доверие к руководству и "верхушке" здесь подорвано с первых шагов. Сначала преподносят переход на гибрид как сугубо добровольную инициативу, а потом настойчиво начинают загонять в офис. Если офиса в твоем городе нет, прямо предлагают переехать туда, где он есть. При этом юридически оформлять релокацию по инициативе компании отказываются, перебирайся за свой счёт без софинансирования переезда. Иначе увольняйся. Трекеры слежки. Их внедрили без подписанного согласия каждого сотрудника, то есть без нормального, юридически чистого оформления. О какой приватности и уважении может идти речь, если за тобой наблюдают по умолчанию? HR красиво льют в уши про соцпакет, но о массе нюансов предпочитают молчать. ДМС только на условиях софинансирования, и процент компенсации от компании привязан к стажу. Чтобы получить 30% от потраченной медицинской услуги, нужно отработать в организации от семи лет. С ипотекой и автокредитами та же история намеренного умалчивания. Льготной IT-ипотеки с господдержкой, о которой многие мечтают, здесь попросту нет ввиду отсутствия квот. Взамен предлагают "внутреннюю ипотеку для сотрудников" - под повышенный процент и с обязательной страховкой по конским тарифам. Хочешь более адекватную страховку? Оформляй софинансирование. Только нужно отработать пять лет, чтобы получить компенсацию в 10 процентов. Отдельного упоминания заслуживают "путешествия" в Алтай или Сочи. Вам никто не сообщит, что за все время работы в компании можно съездить лишь один раз и только по одному из двух направлений. Никакой компенсации детского сада нет и в помине. А корпоративное печенье самое дешевое с пальмовым маслом. Вроде мелочь, но очень точно отражает реальный уровень "заботы" о людях. Компенсации питания для сотрудников,которые ходят в офис - нет. Парковка автомобиля тоже по софинансированию,которое зависит от стажа. Корпоративы платные, предподносят как покупка билета на мероприятие. Отзывы накручивают через ИИ и ботов,чтобы поддерживать бренд и репутацию. Можете обратить внимание,что после негавтиного отзыва сразу от 5 положительных. Компенсации за исполнение обязанностей руководителя пока он в отпуске - нет. Баланс работа/жизнь если ты руководитель или главный инженер - можешь забыть. Учитывать твой часовой регион никто не будет, особенно внутренние заказчики. На коснтруктивные замечания отвечают,что поговорят,а на самом деле ничего не сделают. Технологии: C#, JS. Заставляют сотрудников списывать время на использование ИИ,чтобы верхушке была красивая картинка. Вместо того,чтобы действительно выделить ресурсы на тренеров,которые покажут фишки и возможности ИИ. Обучения,о которых льют в уши, школьного уровня,которое сводится к чтению статьей в конфлюенс. Сотруднику с хорошей базой информация будет неинтересной. А более серьезнео обучение и его софинансирование только на бумажке, при подачи заявки позвонят по телефону и объяснят,что у компании нет денег,а ты закрой свою заявку. Теперь о карьере. Talent Review(ТР) подают как процедуру, которую по умолчанию проходят все. На деле умалчивают главное: даже если ты его прошел, зарплату могут не повысить вовсе или прибавить символические 5 процентов. В ЛНА нет прозрачности кто подает на ТР, диапазон повышения ЗП, какие критерии прохождения и т.д. Очень непрозрачно оформлено и общими формулировками. И еще одна хитрая деталь: если в году было ТР, ежегодная индексация в конце года тебе уже не положена. Процесс повышений абсолютно непрозрачен. Активно работает кумовство, брат-сват, и продвигать "людей с улицы" здесь будут с огромным скрипом. В любом конструктивном споре project manager и руководитель занимают сторону того сотрудника, который ходит с ними в курилку. Если ты позволяешь себе не соглашаться и высказывать иную точку зрения, мгновенно становишься "белой вороной", которую включают в режим отмены. И напоследок: схема давления на удаленщиков. Сотрудник с трудовым договором на удаленке по закону не обязан являться в офис, но здесь нашли способ - используют повышение зарплаты как рычаг. Не ходишь в офис? Будь готов к тому, что никакого роста дохода не увидишь. Такими методами "лояльность" не воспитывают ее выбивают. Если решитесь сюда идти, очень тщательно пересчитывайте всё, что вам обещают, и обязательно закладывайте поправку на то, что красивая картинка на входе может оказаться лишь приманкой.
Системный аналитик
20.10.2024
Компании необходимо более внятную систему мотивации.,Складная часть МРОТ. Заработная плата даже примерно не соответствовала заявленной при собеседовании даже по минимальной планке и с большим количеством смен. Клиенты компании могут быть, мягко говоря, проблемными. После моего увольнения сменился практически весь коллектив, включая администратора. По личному опыту рекомендую устраиваться в эту компанию только при отсутствии любой альтернативы и личной жизни, так как на работе будете практически жить. И непременно быть готовым что при увольнении и честной отработке 14 дней, вам прийдется много времени общаться с руководством по поводу выплаты зп Только коллектив и администраторы в момент моей работы в компании
Работник
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы