Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дамате
Ростов-на-Дону
Комментарий
Нет серьезных минусов Попал под сокращение на прошлой работе, срочно искал новую. Устроился сюда. Думал временно поработаю, может ещё чего подыщу. Но в итоге решил остаться, и вот почему. Во-первых, официально устраивают, без обмана с зарплатами и графиками. Во-вторых, есть плюшки для работников, скидки на мясо, удобно добираться. Мне ещё повезло с коллективом. Даже нашел себе пару друзей. Начальство тоже адекватное. Надо было как-то взять срочно выходной, подошёл, объяснил ситуацию и мне пошли навстречу. Не ожидал, что все будет так хорошо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дамате
10.10.2025
Из минусов хочу отметить самое главное это отношения начальства в данном случае Мастера к его работникам, я работал (20 смен) за это я получил 71000 тысячу рублей. Вернёмся к начальству цех первичной и вторичной обработки (ночь) за эти 20 дней у нас было 4 мастера буду называть только имена, из адекватных мастеров это Оля и Ирина остальные двое это просто кошмар это Артём очень громкий голос ходит орёт по цеху не пойми на кого не пойми за что, кидается мясом , ящиками, хорошо что не ножами, после его выхода на смену он выходил заменять Ольгу уволилось порядком 5 человек сразу на следующий день из-за отношения, я думаю этим всё сказано. Вторая особа 4х4 в ширину вообще опухоль Дамате женщина незнающая пощады и сочувствия ставит тебя на новое место когда ты отработал 2 смены и говорит учись ты встаёшь на это место твой напарник сразу уходи так как у него смена закончилась и ты должен стоять и что-то изображать и от тебя зависит линия если ты тупишь она встаёт. Потом мастер тебе кричит я же (объясняла) когда она вообще нечего не объяснила а только сказала куда тебе встать, она отработала более 10 лет в Дамате и она выполняет план но очень грубо, людей не может расставить вообще никак одного выдернет другого поставит потом опять заберёт и короче так всю смену , там не хватает тут всё стоит короче кошмар и при этом во всём виноваты сотрудники, которые работают очень медленно. ЕСЛИ ВАМ НЕ ЖАЛКО СВОИХ НЕРВОВ И НЕ ЖАЛЬ СВОЮ САМООЦЕНКУ ПОЖАЛУЙСТА ОБРАЩАЙТЕСЬ В ДАМАТЕ. Хотел поговорить по поводу ставки, обеда, автобуса и тд. В объявления в моём случае было указанно фикс ставка за смену 4015 без удержаний и вычетов (кроме налога), бесплатный обед и бесплатный транспорт от общежития до место работы. 1. Фикс ставка. В этом месте существует система КТУ первая неделя 0.9 получается уже 3613 рублей (25294 неделя) в место фикс ставки как указанно в объявлении (28105). 2. Бесплатный обед В этом месте из вашего обеда вычитают 20р с обеда за 30 дней (600 рублей) мелочь но в объявлении не было этого указанно. 3. Бесплатный транспорт. Да согласен он есть в одну и в другую сторону а ещё на заводе есть еженедельная сан обработка которая проходит каждый четверг и в этот день вас отпускают пораньше обычно в 12 ночи или в 1 могут и в 2 и в 3 но суть не в этом суть в том, что вам ставят меньше часов и самое прикольное, что вас ночью никто не повезёт в общагу вы или 5 часов ждёте автобус или на такси едите за свой счёт в моём случае это было 400 рублей, по мимо сан обработки бывает когда забой маленький сделали и мясо нету и вас тоже пораньше отпускают. 4. Вернёмся к КТУ. Сразу говорю в объявлении не было указанно никакого КТУ (без вычетов и удержаний) но когда вы приезжаете Вам говорят, что КТУ есть. Повторюсь первая неделя у Вас кту у всех новеньких будет стоять 0.9 ( так как у вас маленькая скорость работы, мол можно сказать стажировка) со второй недели каждый вторник приходят люди и замеряют вашу скорость работы, сдать нереально никаким образом , линии постоянно стоят постоянно, что-то ломается и никакой скорости вы не наберёте, по моему опыту скажу так мне повезло я сдал на КТУ 1.1 две недели подряд но последние три смены мне посчитали меньше 0.7 и сказали что больше нечего не выплатят, прикол? ещё какой, обманщики мошенники, всех надурят всех облапошат. Итог: за мои 20 смен я должен был получить 80300 по итогу получил 71000 с учётом моего КТУ в 1.1 две недели подряд. Компания через кого устраивался Кедр и по другому Алгоритм. Если вам попалось объявления в нижний ломов Дамате смело отвергайте его. не рекомендую. Всех приветствую дорогие вахтовики и не только. Сегодня речь пойдёт о компании Дамате (цех по производству индейки) по адресу Пензенская область с. Нижний ломов. С плюсов можно не начинать их тут нету читайте минусы.
Работник
31.08.2025
Нет Устроился сюда совсем недавно и уже полюбил это место. Приятный коллектив, ребята с которыми сразу нашел общий язык. Мне все объяснили по обязанностям, все показали, договорились о графике (мне нужны были выходные в определенные дни). Зарплата вроде как должна быть полностью белая, меня это удивило, ведь на прошлой работе в конверте давали. Может хоть теперь мне будут баллы на пенсию начисляться. Есть скидки на мясо! Пока что только одни плюсы.
Работник
28.08.2025
Коллектив в Дамате — это просто супер! Всегда помогут, подскажут и поддержат. Работать комфортно: график нормированный, есть всякие плюшки вроде собственной столовой и медицинского страхования. Зарплата стабильная, без задержек, что в наше время редкость. Мне нравится, что компания растёт и даёт возможности для развития — уже прошла пару курсов за их счёт. Чувствуешь, что твой труд ценят, а это дорогого стоит!
Работник
21.08.2025
Недостаток в бригадирах, отношение ужасное особенно у бригадиров в мойке, как не зайдешь в их кабинет один из бригадиров в возрасте вечно спит, что не попросишь ходит с недовольным лицом. К вахтовикам ужасное отношение. В коллективе тоже все настроены друг против друга. Все думают что бригадир их прикрывает, но он первый всех сдает руководству. Вопрос в одном откуда вы берете таких людей. Новых сотрудников выживают. Такими темпами работать не кто не будет Нет
Работник
30.06.2025
Не заметил Работаю в Дамате более года. Компания активно растет: новые цеха, современные станки, интересные проекты. Чувствую себя частью команды, а не просто сотрудником. Платят вовремя, соцпакет полный: медстраховка, питание, транспорт. Руководство прислушивается к мнению сотрудников. Продукция компании высокого качества, поэтому покупаю её сам. Большинство коллег работают в компании 5-10 лет.
Работник
30.06.2025
Да, иногда приходится работать ночью, но зато график стабильный. Зарплата норм, плюс все плюшки - бесплатное питание, медосмотры, транспорт. Я начинал с простого оператора, а теперь старший смены! Работаю тут уже год и кайфую! Есть куда расти - я вот недавно прошел обучение и получил повышение. Боссы всегда на связи, все подскажут и объяснят. Компания растет как на дрожжах - новые цеха, крутые станки. Видно, что начальство вкладывается и в производство, и в людей. У нас есть четкий план, и каждый может найти свое место.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дамате
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дамате. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
Ассистент менеджера по продажам
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
Продавец консультант
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы