Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Своевременная выплата зп , полностью белая зп , Хороший коллектив , Компетентное начальство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.03.2024
Собеседования в этой секте целый раздрай. Сначала шло всё гладко, hr была вполне рациональной, обсуждали опыт, задавали друг другу вопросы и всё было корректно. Потом следующий этап, руководитель направления тоже конструктивный мужчина, вполне логичные вопросы и адекватное общение. Третий этап как бос главный отвечающий за регион, ну и тут началось что то нечто интересное, вопросы ушли от профессиональных к личным и это считаю его больше всего тревожило. Сколько книг вы прочитали за последнее время? Какие вы тематики смотрите на ютубе, на кого подписаны, почему вы смотрите именно эту тематику?! Далее он позволил себе сделать оценочные суждение о том что я не готов вкалывать как раб а хочу комфортные условия труда. В момент третьего собеседования было три руководителя и другой конспектировал ошибки несоответствия в моих словах об прошлом опыте. Напоминало чем то допрос НКВД. )) Ну да черт с ними я то не обманывал и спокойно разъяснял. Причём когда разговор с главным по видеоконференции был окончен, местный директор начал оправдывать или жаловаться что ему тоже приходилось отвечать на не корректные вопросы о книгах и тому подобное. Обещали дать обратную связь как уважающая себя компания но увы и ах так и вышли на связь. Крайне не рекомендую эту компанию в силу простых причин. Нет уважения к личности, нет тактичности в общении. Не понимают кого хотят а скорее всего выбирают по личным симпатиям. А ещё добавлю что в момент конференции главный перемещался с офиса в кафе попутно пропуская диалог что говорит о том что человек явно уважает только сам себя.
11.03.2024
Собеседования в этой секте целый раздрай. Сначала шло всё гладко, hr была вполне рациональной, обсуждали опыт, задавали друг другу вопросы и всё было корректно. Потом следующий этап, руководитель направления тоже конструктивный мужчина, вполне логичные вопросы и адекватное общение. Третий этап как бос главный отвечающий за регион, ну и тут началось что то нечто интересное, вопросы ушли от профессиональных к личным и это считаю его больше всего тревожило. Сколько книг вы прочитали за последнее время? Какие вы тематики смотрите на ютубе, на кого подписаны, почему вы смотрите именно эту тематику?! Далее он позволил себе сделать оценочные суждение о том что я не готов вкалывать как раб а хочу комфортные условия труда. В момент третьего собеседования было три руководителя и другой конспектировал ошибки несоответствия в моих словах об прошлом опыте. Напоминало чем то допрос НКВД. )) Ну да черт с ними я то не обманывал и спокойно разъяснял. Причём когда разговор с главным по видеоконференции был окончен, местный директор начал оправдывать или жаловаться что ему тоже приходилось отвечать на не корректные вопросы о книгах и тому подобное. Обещали дать обратную связь как уважающая себя компания но увы и ах так и вышли на связь. Крайне не рекомендую эту компанию в силу простых причин. Нет уважения к личности, нет тактичности в общении. Не понимают кого хотят а скорее всего выбирают по личным симпатиям. А ещё добавлю что в момент конференции главный перемещался с офиса в кафе попутно пропуская диалог что говорит о том что человек явно уважает только сам себя.
12.01.2024
Собеседования в этой секте целый раздрай. Сначала шло всё гладко, hr была вполне рациональной, обсуждали опыт, задавали друг другу вопросы и всё было корректно. Потом следующий этап, руководитель направления тоже конструктивный мужчина, вполне логичные вопросы и адекватное общение. Третий этап бос главный отвечающий за регион, ну и тут началось что то нечто интересное, вопросы ушли от профессиональных к личным и это считаю его больше всего тревожило. Сколько книг вы прочитали за последнее время? Какие вы тематики смотрите на ютубе, на кого подписаны, почему вы смотрите именно эту тематику?! Далее он позволил себе сделать оценочные суждение о том что я не готов вкалывать как раб а хочу комфортные условия труда. В момент третьего собеседования было три руководителя и другой конспектировал "ошибки" несоответствия в моих словах о прошлом опыте. Напоминало чем то допрос НКВД. )) Ну да черт с ними я то не обманывал и спокойно разъяснял. Причём когда разговор с главным по видеоконференции был окончен, местный директор начал оправдывать или жаловаться что ему тоже приходилось отвечать на не корректные вопросы о книгах и тому подобное. Обещали дать обратную связь как уважающая себя компания но увы и ах так и вышли на связь. Крайне не рекомендую эту компанию в силу простых причин. Нет уважения к личности, нет тактичности в общении. Не понимают кого хотят а скорее всего выбирают по личным симпатиям. А ещё добавлю что в момент конференции главный перемещался с офиса в кафе попутно пропуская диалог что говорит о том что человек явно уважает только сам себя.
12.01.2024
Собеседования в этой секте целый раздрай. Сначала шло всё гладко, hr была вполне рациональной, обсуждали опыт, задавали друг другу вопросы и всё было корректно. Потом следующий этап, руководитель направления тоже конструктивный мужчина, вполне логичные вопросы и адекватное общение. Третий этап бос главный отвечающий за регион, ну и тут началось что то нечто интересное, вопросы ушли от профессиональных к личным и это считаю его больше всего тревожило. Сколько книг вы прочитали за последнее время? Какие вы тематики смотрите на ютубе, на кого подписаны, почему вы смотрите именно эту тематику?! Далее он позволил себе сделать оценочные суждение о том что я не готов вкалывать как раб а хочу комфортные условия труда. В момент третьего собеседования было три руководителя и другой конспектировал "ошибки" несоответствия в моих словах о прошлом опыте. Напоминало чем то допрос НКВД. )) Ну да черт с ними я то не обманывал и спокойно разъяснял. Причём когда разговор с главным по видеоконференции был окончен, местный директор начал оправдывать или жаловаться что ему тоже приходилось отвечать на не корректные вопросы о книгах и тому подобное. Обещали дать обратную связь как уважающая себя компания но увы и ах так и вышли на связь. Крайне не рекомендую эту компанию в силу простых причин. Нет уважения к личности, нет тактичности в общении. Не понимают кого хотят а скорее всего выбирают по личным симпатиям. А ещё добавлю что в момент конференции главный перемещался с офиса в кафе попутно пропуская диалог что говорит о том что человек явно уважает только сам себя.
22.08.2023
Хороший коллектив, перспективы роста, парковка, кухня. Руководство идёт на встречу.
25.06.2023
Своевременная выплата зп , полностью белая зп , Хороший коллектив , Компетентное начальство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мировая Техника - Кубань. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы