Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тормахов Глеб Алексеевич
Москва
Комментарий
Сейчас на нас кто-то пишет неправдивые негативные отзывы. Это точно неправда, я здесь работаю больше года и ни разу не было неприятных ситуаций. Все нормально. Если что-то неясно, мы разбираемся и решаем. У нас хорошие финансовые мотивации, и не только, мы всегда стремимся к результату и стараемся делать все возможное. Просто те, кто на нас жалуется, видимо, не понимают, как у нас всё устроено.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тормахов Глеб Алексеевич
20.10.2023
Рада, что могу работать из дома, это и было моей мечтой. Зарплата тоже вполне достойная, я не жалуюсь. Мне поручают реальные задачи, это приятно, чувствую себя полноценным участником команды. И что самое важное, есть возможность развиваться и расти профессионально. Всё идет так, как я хотела, и я счастлива работать здесь уже полгода.
Работник
16.10.2023
Условия замечательные, зарплата достойная. Смешно, что кто-то пишет нелепости про нас. Рекомендую хоть пару дней поработать у нас в команде и поймете, как у нас дружелюбно и открыто. Что касается зарплаты, я уже год работаю, и ни разу не возникало проблем.
Работник
27.09.2023
Для меня главным плюсом является наш коллектив. Мы очень близки и взаимоподдерживаем друг друга, словно настоящая семья. Каждый из нас понимает, что успешное выполнение своих задач напрямую влияет на успех наших коллег. Мы все стремимся выполнять нашу работу на высоком уровне и достигать качественных результатов. Если у кого-то возникают вопросы или непонятные моменты, всегда найдется кто-то, кто поможет и научит. Я уже работаю здесь полгода и могу сказать, что у нас нет задержек со своевременной выплатой заработной платы. Все договоренности, которые мы заключаем с руководителем, строго соблюдаются.
Работник
21.08.2023
Недавно устроилась сюда на должность дизайнера. Здесь прозрачная система оплаты и перспектив роста. В целом постоянное развитие за счет того, что проекты разноплановые и постоянно новые кейсы появляются. Работа удаленная
Работник
09.07.2023
Люблю свою работу, реально. Удаленка, интересные задачи, крутой тимлид, конкурентная з/п. Что еще надо?)
Работник
28.06.2023
Этот обманщик нанимает работников, заставляет их трудиться в течение месяца, а затем исчезает, не выплачивая им зарплату. Он постоянно утверждает, что у него много проблем и болезней.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тормахов Глеб Алексеевич
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тормахов Глеб Алексеевич. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Продавец консультант
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
Натусик
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы