Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АвтоГарант
Ярославль
Комментарий
Есть много аспектов, которые нужно улучшить. Например, мы можем внедрить систему наставничества, чтобы помочь новым сотрудникам успешно освоиться. Также важно обеспечить оплату за стажировку и прозрачность в процессе тестирования. Курение на рабочем месте также требует внимания и контроля. Все эти меры помогут создать более поддерживающую и эффективную рабочую среду.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АвтоГарант
21.11.2023
-Есть свобода выбора графика работы, можно установить удобное для себя время. -Расположение близко к дому и магазинам, что очень удобно. -Предоставляются комфортные условия как для работы, так и для отдыха. -Коллектив приятный, молодой и грамотный. -Заработная плата достойная и выплачивается вовремя. - Отсутствуют внезапные переработки, работа идет по стабильному графику. - Не требуется ведение отчетности.
Работник
13.08.2023
Руководство отличное, о коллективе могу сказать тоже самое. Никаких штрафов. Мобильную связь компенсируют, есть система наставничества. Офис оборудованный, есть место для обеда. Зарплатой вполне доволен, еще есть куда расти. Отличная мотивация для сотрудников. Хотелось бы больше обучающих тренингов. А так все хорошо здесь.
Работник
09.08.2023
Коллектив здесь отличный, но руководство не проявляет интереса к мнению сотрудников.
Работник
24.03.2023
Работаю в отделе кадров. Дружный коллектив, наставники помогают на первых порах. Удобное расположение рядом с метро. Все, что хотела получить от работы, здесь есть. Можно расти по карьерной лестнице. График удобный, можно договориться об отгуле если необходимо. Стабильная компания, человеческое отношение к сотрудникам. Каких-то серьезных недостатков не увидила.
Работник
25.02.2023
-Есть свобода выбора графика работы, можно установить удобное для себя время. -Расположение близко к дому и магазинам, что очень удобно. -Предоставляются комфортные условия как для работы, так и для отдыха. -Коллектив приятный, молодой и грамотный. -Заработная плата достойная и выплачивается вовремя. - Отсутствуют внезапные переработки, работа идет по стабильному графику. - Не требуется ведение отчетности.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АвтоГарант
Помогите составить детальное представление о работе в компании АвтоГарант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
25.08.2025
усталость накапливается, с этим ничего не поделаешь, но скоро отдохну! еще по зарплате перебои по срокам случаются коллектив отличный! нытиков нет, все пашут от души! работы валом, но понимаешь, что делаешь большое хорошее дело! в вагончиках вполне уютно, у меня компания чистоплотная подобралась, кормят плотно, не голодаем
Работник
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы