Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Есть много аспектов, которые нужно улучшить. Например, мы можем внедрить систему наставничества, чтобы помочь новым сотрудникам успешно освоиться. Также важно обеспечить оплату за стажировку и прозрачность в процессе тестирования. Курение на рабочем месте также требует внимания и контроля. Все эти меры помогут создать более поддерживающую и эффективную рабочую среду.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2023
-Есть свобода выбора графика работы, можно установить удобное для себя время. -Расположение близко к дому и магазинам, что очень удобно. -Предоставляются комфортные условия как для работы, так и для отдыха. -Коллектив приятный, молодой и грамотный. -Заработная плата достойная и выплачивается вовремя. - Отсутствуют внезапные переработки, работа идет по стабильному графику. - Не требуется ведение отчетности.
13.08.2023
Руководство отличное, о коллективе могу сказать тоже самое. Никаких штрафов. Мобильную связь компенсируют, есть система наставничества. Офис оборудованный, есть место для обеда. Зарплатой вполне доволен, еще есть куда расти. Отличная мотивация для сотрудников. Хотелось бы больше обучающих тренингов. А так все хорошо здесь.
09.08.2023
Коллектив здесь отличный, но руководство не проявляет интереса к мнению сотрудников.
24.03.2023
Работаю в отделе кадров. Дружный коллектив, наставники помогают на первых порах. Удобное расположение рядом с метро. Все, что хотела получить от работы, здесь есть. Можно расти по карьерной лестнице. График удобный, можно договориться об отгуле если необходимо. Стабильная компания, человеческое отношение к сотрудникам. Каких-то серьезных недостатков не увидила.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АвтоГарант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы