Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МПК (Призыванет.Ру)
Самара
Комментарий
Окладную часть,можно было бы улучшить,к сожалению,минимальная. Это перекрывается конечно ежемесячной ПРЕМИЕЙ за показатели, на которую никто в целом не жалуется,но я считаю,что оклад-стоит повысить, это прежде всего финансовая безопасность в случае неудачного месяца(в продажах такое бывает) Система мотивации, различные бонусы, оплачиваемые поездки в интересные города, для отдыха и разгрузки, при выполненных KPI,обучение на начальном уровне,а так же максимально прозрачную лестницу повышения в должности,показываешь стабильно результат-тебя обязательно заметят,главное работать и показывать результат.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МПК (Призыванет.Ру)
01.12.2025
Из-за постоянных дискуссий с руководством пришлось написать заявление об уходе. Нет желания обсуждать этого человека, думаю, сами сделаете вывод после изучения ситуации: Расчет был произведен 26.09 Компания перевела окладную часть, и сотрудник из этого отдела передал, что премиальная часть будет отправлена 12.10 (в день зарплаты). Наступило 13 число, а поступления на сумму ~45к я не увидел. Напрямую задал вопрос руководству об этой ситуации, на что получил ответ (скрин 2). Далее была озвучена фраза: «Премия выплачивается на усмотрение руководства». И у меня до сих пор нет понимания, почему компания решила оставить эти деньги себе: то ли из-за штрафов, то ли из-за плохого настроения руководителя. В общем, как по мне, складывается неадекватная картина и остается негативный опыт. Выводы делайте сами. Как бывший сотрудник компании (Челнинский филиал), хочу поделиться опытом. Да, тут есть рост при должных усилиях. Но готовьтесь к графику 6/1 по 9–11 часов за смену.
Работник
30.11.2025
Не рекомендую тут долго работать 1-2 года более, чем достаточно. Я отработала ровно год. Это не юриспруденция, а менеджмент, то есть полезного опыта тут мало, только устные консультации, да составление типовых исков. Заполнение базы вам не пригодится в будущем). Огромное значение тут имеет тимлид, к которому попадёшь, одни снисходительно относятся к некоторым косякам, осознавая нагрузку на специалистов, а другие гонятся за первые позиции в рейтинге. У последних юристы не задерживаются, все время недобор, интересно, почему:) Знаю, о чем говорю, посчастливилось поработать у обоих. Не буду говорить об уровне зп, тут кому как, но кроме зп у удаленных сотрудников тут нет ничего Пожалуй, самая главная проблема, которая меня ужасно бесила: " юрист во всем виноват" это их девиз. Меня однажды распекали за то, что я не сообщила менеджеру об окончании договора, хотя это прямая задача менеджера. Девушку при мне отчитывали за то, что она не сообщила об ошибке врача. Чтобы передать клиента дежурным специалистам должно совпасть 1000 условий. За все время примерно в 5 случаях, когда врач, требуя жалобу, скинул мне клинические рекомендации, которые были нарушены, в остальных случаях юрист должен был искать сам. Бесконечные неоплачиваемые задержки, как в период призыва, так и в межпризыв. В призывной период 4 дня из 5 по часу переработки. В межпризыв 2 дня в неделю. Удаленная работа и ноутбук, график, зп своевременно. Оплачиваемое обучение. На этом, пожалуй, все.
Работник
29.11.2025
Есть странные депремиальные моменты, например помимо основного плана рабочего есть план по реферальным (млм) лидам и за его невыполнение есть штраф в виде удержания от премии (надеюсь, что это поменяют но на момент октября 2025 эта проблема актуальна) Зарплата это пожалуй основной плюс в работе! Гибкий график и хороший коллектив. Руководство на уровне! Главное результат, но если не выполняешь тебя не будут увольнять, всё разберут с тобой вместе, во всём помогут
Работник
28.11.2025
1) Руководство. Хотелось бы больше коммуникации и чтобы слышали тебя 2) Иногда просто нереальная нагрузка, приходилось разгребать завалы в свое личное время 3) Нестабильная премия 4) Не совсем адекватный план 5) Слишком жесткий KPI от которого полностью зависит премия. А без премии на окладе зарплата очень скромная. Коллеги, которые всегда выручат и подскажут, возможность работать удаленно
Работник
25.11.2025
всё, начиная от мотивации и сути работы, заканчивая общими отношениями внутри компани, раздутыми бессмысленными отделами к примеру как КК(К) Контроль Качества, ребята которые весь день заняты просматриванием рабочего дня нормальных сотрудников, которые приносят деньги компании и штрафованием их, за всякие надуманные ошибки. Отдел звонарей, или отдел заботы, хотя и сама компания продаёт сомнительную услугу - гайд из интернета как НАЙТИ у себя непризывное заболевание В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИКЛИНИКЕ, что расскажет клиенту вчерашний студент мед. вуза, реальной практики у которого конечно же нет, и за всё это 100 тысяч рублей без гарантий, без ничего. (Да, гарантия там якобы есть, но по факту её нету.) коллектив и различные розыгрыши, а так-же выплата зп всегда вовремя
Работник
21.10.2025
Зарплату поднимали ) так что чтоит начать , хотя изначально условия тоже устраивали Хорошие условия труда, график , взаимодействие между структурами , коллеги устраивали друг друга
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МПК (Призыванет.Ру)
Помогите составить детальное представление о работе в компании МПК (Призыванет.Ру). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
Менеджер
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Оператор1С
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы